L'opzione E

Sei mai stato soffocato momento di scegliere tra due opzioni? Ogni volta che si è tentato di valutare i pro ei contro, si è venuto a un vicolo cieco?

Che cosa succede se si ha un approccio diverso? Invece di guardare una destra o-sbagliato, questo-or-che, tutto-o-niente approccio, si potrebbe chiesto te stesso, e" Qual è il “ e &"; opzione &"; Cioè, quello che se si ha un po 'di entrambe le scelte

Nel corso della mia carriera, ho &';? Ve sfruttato nel “ e &"; opzione. Ogni volta che ci sono stati scelte, mi capitava spesso di considerare una nuova soluzione che incorpora quelle scelte. Nel corso degli anni, è diventato naturale per me di attingere a questo tipo di mentalità. Didn &'; t davvero mi ha colpito su quanto sia potente questa mentalità è stato fino a quando, di punto in bianco, ho ricevuto una telefonata da un ex rappresentante sindacale con il quale mi sono seduto di fronte al tavolo delle trattative molti, molti anni prima. Dopo aver visto una storia che è stato scritto su di me in un giornale, mi ha chiamato per congratularsi con me. Mentre lei, troppo, non era più negoziando contratti, ha detto che in tutta la sua carriera 25 anni, ero il rappresentante datore di lavoro più bella con cui ha negoziato. Certo, ho quasi caduto dalla sedia. Molte persone vanno tutta la loro vita senza sentire un tale complimento, soprattutto da parte di qualcuno con cui ti sei seduto dall'altra parte del tavolo. Onestamente, ho sentito la stessa cosa di lei

In retrospettiva, credo che ciò che ha visto in azione è stato il mio “. &Rdquo e; mentalità. Mentre molte persone che fanno parte di un processo di contrattazione collettiva dirà ci sono due lati, credo che ci sono in realtà tre lati: il datore di lavoro, il dipendente, e il sindacato. Ognuno ha il proprio punto di vista. Spesso, però, rimane bloccata in noi o-li, questa o-che, l'opzione 1 o l'opzione 2. Tuttavia, quando il “ e &"; opzione è introdotto, che è, un po 'di opzioni 1 e un po' di opzione 2, è possibile introdurre una nuova alternativa e coltivare accordo.

Oggi, questo “ e &"; opzione è utile quando i miei clienti di coaching. Quando uno dei miei clienti ha avuto l'idea che la professione perfetta era lì fuori ad aspettarla, ha usato il suo principio di “ E &" ;. Immediatamente si è battuto dal suo posto bloccato e il pensiero di un modo per integrare due opzioni nel suo modello di business. Mentre a volte è necessario scegliere un percorso e andare con lui, ci sono momenti quando si combinano opzioni e finisce per creare un modello di servizio ancora migliore alternativa o

La prossima volta che &';. Re in bilico tra due opzioni , ricordarsi di applicare il “ e &"; opzione. Basta porre la domanda, e" Qual è il “ e &"; opzione &"; Quando si implementa questo approccio, potrete vedere le spremute creative fluiscono e scopri come è facile da padroneggiare il vostro gioco interiore del processo decisionale Hotel  .;