C'è veramente una carenza infermieristica? (I fatti reali)

In ogni campo, industria o potenziale di carriera vedrete che ci sono momenti in cui ci sono troppi o troppo pochi individui coinvolti. Molte persone hanno parlato in questi giorni circa una carenza infermieristica, e questo è qualcosa che vantaggi da l'attenzione della gente, perché che può avere gravi conseguenze nella vita di ognuno. Ma è la vera carenza infermieristica, e se lo è, qual è la storia completa della situazione?

Le proiezioni attuali del Bureau of Labor Statistics, o BLS, mostrano che entro la fine del decennio ci saranno in giro 800,00 posizioni vacanti di cura. Che è quasi un milione di posti di lavoro aperti, che non possono essere riempiti perché non ci sono abbastanza infermieri a portata di mano! Altre figure proiettano la necessità di circa 600.000 nuovi RNs di aderire al campo entro il 2018.

Quindi, la prima risposta deve essere che sì, la carenza infermieristica è reale ed è qualcosa che deve essere preso sul serio. Ma da dove viene? Per prima cosa, gli infermieri sono più numerosi i medici negli ospedali a circa un rapporto di 41, che mostra come la maggior parte dei compiti giorno per giorno si assumono, eseguire e gestire. Tuttavia, quasi il 40% degli infermieri ora lavorano al di fuori degli ospedali, mostrando le loro esigenze altrove. Si tratta di una tonnellata di domanda sulla professione e si è diffuso infermiere fuori un po 'troppo sottile
.

Un'altra cosa da ricordare è che gli infermieri, nel complesso, sono stati sempre più anziani. L'età media di un infermiere in questo momento ha 47 anni, contro i 40 anni un decennio o due in passato. Questo si traduce in più individui prepara a lasciare la forza lavoro per andare in pensione, e ancora una volta, una maggiore necessità di nuove figure professionali.

Ancora, un altro motivo è che la domanda di infermieri sta per aumentare ancora di più nel prossimo anni. Il baby boom stanno diventando anziani, e non ci sarà più bisogno di cure a tutti i livelli, aggiungendo un ulteriore livello di complessità alla carenza infermieristica che si è diffuso da tempo.

Ma per gli studenti, una casa di cura carenza è meno un problema e più un'opportunità. È possibile prendere un BSN accelerato in due anni o meno, e finiscono per entrare in un campo dove ci sono più posti di lavoro vacanti di quanto si possa immaginare. Gli stipendi sono anche in aumento, e l'allattamento ha un sacco di altri benefici intrinseci pure.

Un programma di cura accelerato è il biglietto reale per il successo, in quanto anche il 50% di infermieri oggi hanno almeno un BSN, che è su da solo il 25% di pochi decenni prima. Ciò significa che un premio è di essere immessi sul infermieri istruiti, e un BSN accelerato è il migliore e il modo più veloce per andare avanti con la tua carriera.

Quindi sicuramente vi è una carenza infermieristica legittima nelle opere. Questo non significa che è il momento di farsi prendere dal panico, ma si spera più studenti e futuri professionisti prendere atto e iniziare a inserire il campo. Se lo fanno, e scelgono di ottenere un BSN accelerato, allora potrebbero entrare nella forza lavoro in meno di un anno Hotel  .;