Suggerimenti per Essere Mentored per il successo

Non esitate a chiedere ad altri di insegnare quello che vuoi sapere in qualunque ambito della vita. Replicando i loro metodi e atteggiamenti, otterrete risultati simili. Trovare e lavorare con un mentore dovrebbe essere divertente, facile, e molto produttiva, non è necessario volare attraverso la vita dalla sede dei pantaloni.

Seleziona mentori che hanno esperienza di successo in settori che non si ha. Si vuole capitalizzare i punti di forza e minimizzare le vostre debolezze e carenze. Devono aver raggiunto un alto livello di successo nello stesso campo, impresa, o l'area che si sta cercando di avere successo in. Ti voglio qualcuno che possa sfidare voi e tenerti responsabile. Si può avere diversi mentori in una sola volta. In realtà, mi raccomando. Se davvero pensate, probabilmente avete già diversi mentori.

Trova mentori che sono disposti, capaci, entusiasti, compatibile, e interessati a mentoring you.you desidera che qualcuno si può parlare con facilmente e comodamente. Alcune prospettive di mentoring rifiuterà le vostre richieste, così si dovrebbe essere disposti a respingere coloro che proprio non si adatta alla vostra bolletta. Mentoring è una strada a doppio senso.

Prendetevi il tempo per trovare i tuoi mentori.
Mentre si può identificare mentori ideali in fretta, potrebbe essere necessario investire una grande quantità di tempo a sinceri-introspezione e dedicati Searching-per trovare le persone giuste. Essa vi aiuterà se si crea un profilo dei vostri maestri ideali prima di iniziare la vostra ricerca. Considerare l'età, l'esperienza, la vicinanza, il sesso, la reputazione, la disponibilità e la credibilità.

regole di base impostato con i tuoi mentori che disciplina le interazioni. I suoi mentori dovrebbero capire chiaramente ciò che si vede come i vostri obblighi e contributi. Mettendo per iscritto, avrai un documento è possibile fare riferimento al vostro primo incontro. Assicuratevi di includere come si intende coprire le spese, così come quando, dove e come contattare il mentore. "Non sarò mai vi invito prima delle otto di mattina o dopo le nove di sera," o "io non mi dilungherò nei fine settimana." Non aspettatevi di assegnare compiti al tuo mentore.

Onore e rispettare i vostri mentori in parole e opere. Grazie, o rimborsare, i tuoi mentori in qualche modo. A volte scrivere una lettera che descrive l'impatto il tuo mentore sta facendo nella tua vita è un bel modo per dare un sincero thank- voi. Parla sempre molto del vostro mentore per gli altri, e quando qualcosa va bene, dare il credito mentore.

Non discutere con i tuoi mentori.
Il tuo tutor non dovrebbero vendere i loro idee e suggerimenti. Se si sostengono con le loro idee, esprimere la vostra preoccupazione o dubbio come una questione, come, "Non devo essere sempre qualcosa. Perché pensi che avrebbe funzionato nella mia situazione?"

Fornite ai vostri mentori con risposte positive.
Prendi mentori sanno quando le idee che proponevano lavoro, e quanto bene, e quando possibile, quantificare il risultato. "Come risultato del suo suggerimento, ho venduto altri dieci nuove auto il mese scorso, e ora sono al venditore in alto." Non riportare sulle idee di un mentore che non hanno funzionato così bene, a meno che non espressamente richiesto di farlo.

Fornite ai vostri mentori con tutte le informazioni veritiere cui hanno bisogno per dare suggerimenti saggi. È necessario livellare con mentori, perché non si può fare se si è in possesso di informazioni o indietro verità solo condividere mezza con loro. Chiedi mentori di dirti quello che pensano è necessario modificare o migliorare, anche se potrebbe ferire i vostri sentimenti. Siate specifici quando si preferisce le informazioni che state fornendo a restare riservate.

Usa i tuoi mentori con saggezza e parsimonia.
Non chiedete ai vostri mentori per risolvere tutti i vostri problemi. Invece concentrarsi solo su quelli all'interno della loro area di competenza. Non abusare tempo di un mentore o buona volontà, il più successo un mentore, il più prezioso è il suo tempo, in modo da utilizzare con saggezza. Ad esempio, scrivere le domande chiave che desideri avere una risposta prima di chiamare il tuo mentore, e non solo passare il tempo del giorno a meno che i segnali mentore lui o lei vuole farlo.

Lasciate che i vostri mentori sapere quando i loro servizi non sono più necessari. Lasciate che i vostri mentori sapere quando si è pronti per andare avanti. Potrai contare su alcuni mentori per un giorno, altri per un anno, e si vorrà alcuni mentori al vostro fianco per tutto il tempo si vive. Se si conosce l'utilità di un mentore per voi è giunto al termine, è il momento di inviare alla persona un piccolo regalo e una lettera, facendo loro sapere quanto aiuto che hanno dato voi e dare loro un grazie di cuore per la loro servizi, consulenza, e aiutare.

sono necessari per il raggiungimento di qualsiasi cosa ad alti livelli Seek feedback e procedere a rettifiche.
Regolazioni e cambiamento. Perché è che gli obiettivi tiro con l'arco sono dotate di tre o più cerchi concentrici intorno all'occhio bull's-? I cerchi lasciare che gli arcieri sanno come fare le regolazioni necessarie, in modo che colpiranno il centro del bersaglio più spesso. Così è, anche, con il perseguimento vostro Nucleo I desideri controllare per il feedback di volta in volta. Un mentore sarà la fonte migliore per correzione di rotta.

Se avete identificato i vostri desideri core, è possibile iniziare la vostra ricerca di mentori oggi e iniziare a vivere la vita che erano destinati a vivere. Mentre libri forniscono la conoscenza, le persone sagge forniscono consigli pratici sulla base di esperienze di vita Hotel  .;