Il cervello maschile - Hardwired to Fail

Come se i cambiamenti emotivi, sociali, culturali e ormonali che sorpassare un uomo durante la transizione di mezza età, non sono abbastanza gravi, ha anche al fattore in una battaglia in salita biologicamente-based che? deve lottare per mantenere il suo posto nel mondo. Il dottor Simon Baron-Cohen dell'Università di Cambridge scrive: "Il cervello femminile è prevalentemente hard-wired per l'empatia, il cervello maschile è prevalentemente hard-wired per i sistemi di comprensione e di costruzione." La selezione naturale ha favorito il maschio per i processi come capire le cose e costruire le cose. Esso ha favorito le donne per fare e mantenere i collegamenti.

Si deve pertanto sorprendere che il mondo del commercio e dell'industria è rimasta fino ad oggi, dominato dagli uomini. Dopo tutto, noi uomini inventato. Dovrebbe anche essere una sorpresa che le donne hanno avuto un tempo più difficile la rottura nel sistema perché queste organizzazioni a prevalenza maschile riesco a donne come una visita in un paese straniero. Per la maggior parte, dal momento in società umana divenne agraria, uomini più spesso realizzati gli strumenti e insegnato alle donne come usarli. Questo è rimasta fedele fino alla fine del XX secolo; da allora, tutto ha cominciato a cambiare molto rapidamente.

Non molto tempo fa, l'umanità è entrata nell'era post-industriale. Un certo numero di fattori importanti hanno contribuito a questo cambiamento quantum sul bordo dello sforzo umano. Innanzitutto è stato il computer. Questo strumento, più di qualsiasi dato che la lancia dalla punta di selce è cambiato l'umanità. Esso ha consentito una maggiore efficienza, una maggiore portabilità, una maggiore informazione, maggiore velocità, e, forse più significativo, l'aumento delle comunicazioni. Tutti noi possiamo ora ottenere più cose fatte più veloce con meno affidamento sulle organizzazioni e le infrastrutture che mai. La merce importante nel gioco nel ventunesimo secolo si è spostata verso la conoscenza.

Quello che succede durante il passaggio da una società industriale basata su un'economia dei beni e servizi di una società post-industriale basata su una economia idee? Quando si verifica quando l'economia di scala si sposta a favore di un'economia basata sulla interrelazioni personali? Sorprendentemente rapidamente, all'avanguardia del commercio, il linguaggio fondamentale di turni di lavoro di invenzione e di organizzazione a rete; dalla comprensione e sistematizzazione all'empatia. Il cambiamento è stato guidato dal microminiaturization di dispositivi sempre più potenti che ci collegano immediatamente gli uni agli altri a livello globale e praticamente contemporaneamente. Commercio prende ora letteralmente luogo istantaneamente tra gli individui: i "uomini di mezza 'si ritrovano spremuto fuori dal quadro

Al tempo stesso, mentre la lingua del commercio turni, abbiamo un numero sufficiente di donne altamente istruite. la forza lavoro che immediatamente 'farlo'. L'economia basata sulla conoscenza parla la loro lingua — un linguaggio che sempre meno uomini altolocati si trovano in grado di comprendere. Sarà la moneta culturale completamente capovolgere, lasciando le donne per eseguire le nostre economie e gli uomini fuori al freddo? No, non completamente. Il ruolo di inventore e sistematizzatore sarà sempre di vitale importanza per l'economia digitale. Tuttavia, la pagina si sta trasformando. I nostri inventori e sistematizzatori stanno cominciando a cadere nella posizione di staff di supporto ai leader economici che possono guidare e orientare questa nuova economia. Vogliamo che la nostra tecnologia per diventare trasparente in modo che il vero lavoro può essere fatto senza interruzioni. Con la trasparenza della tecnologia va la trasparenza del suo produttore, produrlo, e mantenerla. Il più consapevoli diventiamo delle differenze fisiche tra uomini e donne, più chiaro questo scenario emerge. Ecco quello che il dottor Jed Diamond ha da dire su quello che sta succedendo:

I neuroscienziati ritengono che attualmente la sensibilità interpersonale, un conglomerato di attitudini che chiamano 'le competenze sociali dei dirigenti' o 'cognizione sociale,' risiede nella corteccia prefrontale, la area del cervello dietro la fronte. Qualcuno con una corteccia prefrontale ben funzionante è consapevole dei sentimenti degli altri, riprende espressioni emotive e il linguaggio del corpo, ed è abile nel mantenere buoni rapporti sociali. Neuroscienziato David Skuse crede che le donne sono più propense degli uomini ad acquisire il patrimonio genetico per lo sviluppo di queste competenze sociali vitali. La ragione, secondo lui, è che un gene specifico o cluster di geni sul cromosoma X influenza la formazione della corteccia prefrontale. Ha scoperto che questo gene cluster o gene è tacere nel 100 per cento degli uomini, ma attivo in circa il 50 per cento delle donne. Quindi, circa la metà di tutte le donne — e nessun uomo — avere l'architettura del cervello per eccellere in sfumature di interazione sociale. Questo non significa che l'altro 50 per cento delle donne e tutti gli uomini non possono imparare queste abilità. Significa solo che dobbiamo lavorare di più a loro

Marcus Buckingham (in Ora Scopri i punti di forza) reso popolare l'idea di 'darwinismo neurale':. Che la genetica e il lavoro apprendimento precoce insieme con il risultato che ogni individuo possiede un set unico di autostrade neurali che si riferiscono direttamente ai punti di forza fisica, mentale ed emozionale. Energia diretta verso lo sviluppo di queste forze porta ad avanzamento rapido ed eccezionale in queste aree. Energia diretta lontano da queste autostrade neurali molto spesso equivale a 'controllo del danno' e di elevare i nostri livelli di abilità da poveri soddisfacente al meglio. Queste aree non di forza non sarà mai grande. Ora, applicare questi principi al 'talento' di sensibilità interpersonale, e capirete subito perché le donne si portano sempre in questi ruoli. . . e gli uomini non sarà

E, qui è l'ultimo punto:. come Michael Gerber dimostrato in L'e-mito, esperienza imprenditoriale è costituito da un'abilità completamente diverso set di competenze tecniche. Egli ha sottolineato che le competenze del tecnico artigiane si concentrano sulla produzione, capacità di gestione si concentrano sulla gestione, mentre (secondo lui) capacità imprenditoriali si concentrano sulla invenzione e sistematizzazione. Stiamo andando a bisogno di prendere problema con questo approccio da ora in poi, però. Ha definito leadership imprenditoriale in termini puramente maschili che una volta che si adattano al clima socio-economico del secolo scorso. Anche ora, ultima innovazione di Gerber, "La Stanza Dreaming", sottolinea l'immaginazione e l'innovazione. Il futuro della leadership imprenditoriale, d'altra parte, si trova nelle interconnessioni.

Non dobbiamo immaginare che gli uomini di assunzione di un ruolo di supporto nel nostro sviluppo socio-economico sarà una cosa negativa. Le donne sono state al servizio in tale funzione per innumerevoli generazioni. Ci può prendere un po 'di tempo per abituarsi ai nostri inversioni di ruolo, ma la società contemporanea ha molti, molti strumenti a sua disposizione per aiutarlo a lungo. Gli uomini devono solo imparare più profonda consapevolezza di sé e come comunicare con gli altri che per sopravvivere nella società del XXI secolo. Non è impossibile: abbiamo imparato a realizzare cose più grandi; solo forse non così spaventoso. La parte difficile è dotato di uomini di dover ridefinire la mascolinità, la competenza e l'autostima. Il nostro mondo è evidentemente dirigendo verso la mezza età, quando tutti gli assunti di base vengono in su per la revisione e la riforma. Il nostro cervello maschile non ci impostare fino a fallire: abbiamo un ruolo vitale da svolgere. Se falliremo come gli uomini, può essere solo se ci rifiutiamo di abbracciare i cambiamenti emotivi, sociali, culturali e spirituali che sono già su di noi Hotel  .;