Pilastri del lavoro di squadra

Alcune aziende e squadre di atletica usare le parole o il lavoro di squadra squadra di descrivere come funziona la loro organizzazione. Questo è estremamente importante. Alcuni non menzionano il lavoro di squadra e di squadra. Queste organizzazioni sono quelli che soffrono di stagnazione. La mia ricerca indica, mentre molte aziende e organizzazioni sportive tesi nel lavoro di squadra, molti non crescono metodologia di lavoro di squadra, i processi e le competenze necessarie per beneficiare di lavoro di squadra. Il lavoro di squadra è un tangibile. Esso richiede uno sforzo intelligente consapevole a fiorire.

Andrew Carnegie, un imprenditore di grande successo ed ex leader della US Steel, una volta disse: "Porta via tutto il nostro commercio, le nostre vie di trasporto, i nostri soldi. Lasciaci con nient'altro che la nostra organizzazione, e in quattro anni avremo noi stessi ristabilita. " Benjamin Fairless, un altro grande leader US Steel ha detto che, senza organizzazione, US Steel sarebbe stata pari a poco; e senza il lavoro di squadra ", non avremmo alcuna organizzazione".

Campionati si vincono il lavoro di squadra. Squadre dinastia della NBA sono i Boston Celtics (16 campionati), Minneapolis /Los Angeles Lakers (14 campionati), e Chicago Bulls (6 campionati). Garantisco quegli anelli di campionato sono state vinte da lavoro di squadra. Portò anche bella esecuzione di opere teatrali, movimento, e piste spettacolari

Si sposta in avanti di un livello nuovo migliore e commercio; dando lavoro di squadra un secondo sguardo tanto necessaria nel vostro business e vita.

Mentre osservo e la ricerca delle migliori aziende e squadre di atletica, i pilastri del lavoro di squadra prontamente appaiono come:

La responsabilità
Skills
Responsabilità come divertimento

Responsabilità ha due parti. Uno: Trattare ogni compagno di squadra bene per creare più rispetto. Ci vogliono persone speciali per ottenere risultati particolari. Essere una persona speciale in ogni momento e vi sarà facile ottenere risultati, ammirazione, e la fedeltà dei tuoi compagni di squadra. Due:. L'autodisciplina si mantiene la tendenza verso l'alto per un nuovo livello migliore, e la squadra segue

Fai crescere la tua capacità imprenditoriali e di vita. Michael Jordan ha dovuto imparare il business della NBA per contribuire a formare una squadra di campionato. Il suo talento e le competenze sono state affinate e hanno continuato a crescere, perché un cambiamento positivo accade. Quando è il momento, prendere in consegna la partita di basket a vincere tutte le partite di pallacanestro!

Senza di responsabilità, tu e io non ho divertente, così abbiamo bisogno di fare reciprocamente responsabili. Questo è il legame che dice: "Quando si riesce, io sono lì per darvi un cinque! Quando non si riesce, io sono lì per aiutare!" Poi i campionati, redditività aziendale, e la vostra vita sono giri per la festa! Festeggiamo e, anni da oggi, tutti noi stiamo per avere un sacco di divertimento ricordi.

Naturalmente, i buoni immobilizzazioni immateriali sono quello che separano una persona, società, e la squadra di atletica della non-così-bene, e buon lavoro di squadra tangibile è necessario alimentare e incoraggiare le buone immateriali Hotel  .;