Cenerentola magica

prestazioni sportive una storia di Cenerentola per i secoli …

Ogni volta che sentiamo parlare di un perdente meraviglioso o &'; Cenerentola &'; storia i nostri cuori e l'immaginazione collettiva sono rapidamente catturati. Abbracciamo la soggezione ispiratore successo della persona o il team coinvolto, ma anche noi troviamo cercando di capire il motivo del successo. &'; Come è potuto accadere cosa meravigliosa &'; ci chiediamo. Lo scorso anno, in uno dei più grandi stadi sportivi del mondo, Davide uccise Golia, ancora una volta. In un gioco straordinario emozionante che sarà senza dubbio subito diventato un &'; March Madness Classic, &'; Jim Larranaga &'; s perdenti Scrappy - George Mason - sconfissero i possenti UConn Huskies allenato dal leggendario Jim Calhoun, per passare alla Final Four. E come la nazione ha abbracciato la nuova Cenerentola, ancora una volta abbiamo trovato noi stessi alla ricerca della storia nella storia – Che cosa ha portato su questa vittoria convincente? Senza dubbio, il credito immediato deve essere dato ai giocatori George Mason la cui eccezionale esecuzione e la difesa grintosa offensiva era coerente, intenso e il team-centric. Tuttavia, la vera storia all'interno della storia si rivela quando cominciamo a capire le ragioni che stanno dietro la grande esecuzione, il gioco di squadra altruista e l'intensità – insegnamento solido e leadership

Leadership è sempre stato un argomento popolare di ricerca e di discussione, ma oggi e'. s sport, il clima aziendale e sociale ha sottolineato la necessità di una leadership efficace che non è mai stata così grande. Mentre sono in viaggio in tutto il paese sono spesso chiesto “ Di tutte le caratteristiche di leadership, che pensi che siano la più grande &"; Ogni volta che sento questa domanda, mi ritrovo a fare un caso molto forte per i seguenti due leader /insegnamento attributi – Integrità, e la capacità di fare meglio gli altri

Integrità:.

Un padre una volta ha preso i suoi due figli alla fiera locale. L'uomo aveva un 12 anni, e un bambino di 5 anni. Il segno sulla biglietteria leggere “ adulti $ 10, bambini 5 e oltre $ 5 e bambini sotto i 4 e - gratuitamente e" L'uomo &'; s 5 anni sembrava giovane per la sua età, e avrebbe potuto facilmente passare per un vecchio bambino di 4 anni. I bambini guardavano in silenzio mentre il padre ha raggiunto per il portafoglio. “ 1 adulto e 2 bambini, &"; ha detto mentre passava una fattura $ 20 sul bancone. Le donne lo stand lo guardarono un po 'sorpreso, e" si potrebbe avere avuto il piccolo in gratuitamente e appena chiesto per 1 adulto e 1 bambino, e non avrei mai saputo che la tua più giovane era più di 4. &"; “ Sono avrebbero saputo &"; rispose l'uomo

Molte definizioni della parola &';. integrità &'; esiste, ma una definizione molto sintetica è &'; una persona che fa quello che hanno detto che avrebbero fatto &'; L'integrità inizia con lo staff tecnico. Senza un mentore integrità o la &'; modello, &'; atleti a volte hanno poche linee guida da seguire. La cosa che trovo più interessante di integrità all'interno lo staff tecnico è che a volte tutti noi guardiamo per evitare il &'; grande &'; cose che potenzialmente danneggiare la nostra integrità – appropriazione indebita di fondi atletica, cattiva condotta sessuale con un giocatore, ecc, tuttavia, tanto dannosa quanto questi incidenti sono a tutto il programma, sono per la maggior parte poco comune. La maggior parte dei danni per l'integrità di un allenatore o di un programma di solito è causato dalle più piccole, decisioni molto più sottili. Come la massima va, “ un viaggio di mille miglia comincia con un solo passo e" La decisione di consentire un &'; duro e veloce regola &'; a scivolare un po 'o per trattare i nostri giocatori migliori un po' diverso, non può sembrare un grosso problema al momento. Infatti, in meno di un giorno o due nostre azioni possono essere un lontano ricordo nelle nostre menti. Ma come i bambini in fiera nella storia di apertura, i nostri giocatori possono ricordare quelle azioni sottili per il resto della loro vita. Atleti lavorare di più e giocare più difficile per gli allenatori ei programmi che veramente rispettano. Questo rispetto è evidente nella gioia e l'entusiasmo che i giocatori di George Mason hanno per il gioco, il loro allenatore, ed i loro compagni di squadra. Si ottiene un senso che veramente piace giocare per coach Jim Larranaga.

Un allenatore che porta grande integrità di un programma sarà in grado di assumere e sviluppare gli atleti che presentano anche questa caratteristica chiave. Un atleta con integrità personale sarà un campione per le regole di squadra e la vostra cultura di squadra. Questa caratteristica è fondamentale. L'integrità è un attributo che è possibile perdere, e una volta perso, questo attributo è molto difficile tornare. Per gli allenatori che fanno scelte di leadership (ad esempio, selezionando capitani delle squadre ecc), scegliere con attenzione in questo settore. Non importa quanto talento l'atleta, se non hanno integrità personale poi si può portare il vostro programma per strade che possono avvelenare una squadra e un'intera stagione. Gli atleti con grande integrità personale sono una gioia da allenatore. Aiutano trasformare buone squadre in grandi squadre e sono la spina dorsale di grande cultura squadra
Fare meglio gli altri:.?

Come possiamo definire la capacità di &'; rendere gli altri meglio &'; Credo che questo tratto di leadership trascende la semplice conoscenza e capacità di insegnamento. Molti allenatori hanno una grande conoscenza, e molti di questi allenatori possono anche essere grandi maestri che producono atleti altamente qualificati, ma questo non significa necessariamente rendono questi allenatori grandi condottieri. In modo simile, ci sono molti atleti la cui cruda atletico capacità, abilità e Foro di buon senso può influenzare un compagno di squadra di funzionare meglio, ma queste abilità non necessariamente rendono questi atleti altamente qualificati grandi condottieri. &'; Fare meglio gli altri &'; ha molto a che fare con che colpisce come un atleta sente su se stesso /se stessa fuori dal campo in quanto non influenza un atleta &';. s prestazioni sul campo

Lasciatemi illustrare questo punto discutendo brevemente un aneddoto famoso che coinvolge due gigantesche figure storiche nella leadership mondo. Nella metà del 19 ° Secolo, William Gladstone e Benjamin Disraeli erano acerrimi rivali politici che hanno avuto un'enorme influenza su aspetti europei e molti della politica mondiale. Essi erano conosciuti come ben collegato, statisti altamente intelligenti e compiuto. Un mondana influente in questo periodo che spesso ha ospitato feste elaborati per i ricchi e famosi, ha deciso di dare una festa e invitare sia Gladstone e Disraeli con l'intenzione di spendere qualche minuto per intervistare e saperne di più su ciascuno di essi. Dopo la festa, uno dei suoi ospiti era molto curioso di sapere i suoi incontri con i suoi due ospiti d'onore. “ Mi &" Dillo; chiese, “ Qual era Gladstone piace &"; “ Quando ebbi finito di parlare con lui, &"; il padrone di casa ha risposto, e" ero convinto che era l'uomo più intelligente in Europa &"; “ Allora dimmi, &"; l'ospite continua, “ Qual era Disraeli come &"; “ Quando ebbi finito di parlare con lui, &"; il padrone rispose “ Ero convinto che ero la donna più intelligente in Europa &"; I grandi leader trovare il modo di tirar fuori il meglio nelle persone sia dentro che fuori dal campo, capire che l'autostima e la fiducia ha molto a che fare con le prestazioni sul campo come difesa run-and-jump ben eseguito o half-court offesa set. Coach Jim Larranaga può ovviamente insegnare il gioco (come dimostra l'esecuzione quasi impeccabile del suo piano di gioco), ma la storia all'interno di questa storia è il modo in cui ha effettivamente messo a punto un team di fiduciosi giovani uomini. Anche se George Mason avanzerebbe ulteriore nel torneo che le semifinali, le lezioni che l'allenatore Jim Larranaga e il torneo NCAA 2006 impressi sul lettore &'; s autostima e la fiducia senza dubbio loro impatto per il resto della loro vita .

qualità di leadership eccezionali all'interno del coaching staff contribuiranno a identificare, reclutare e sviluppare grandi qualità di leadership tra i giocatori. Grande leadership tra i giocatori aiuterà gli allenatori a stabilire un tutto-importante cultura leadership che permeare ogni aspetto del programma e creare grande responsabilità giocatore che è tanto giocatore guidato come è allenatore guidato. Questi sono i programmi che incorporano l'integrità e una cultura che rende meglio gli altri. Questi sono i programmi che competono al loro potenziale, laureato loro giocatori, costruire un patrimonio, e ogni tanto ci forniscono una storia di Cenerentola per i secoli Hotel  .;