Il nuovo ritiro: Happy Days o Twilight Zone

Come boomers in pensione, hanno l'opportunità di entrare in una nuova ed entusiasmante avventura. Senza pianificazione, questa nuova pensione potrebbe trasformarsi in incubo triste.

Gli esperti hanno individuato sei temi chiave che sono importanti di fronte la pensione. Essi sono: la ricchezza, la salute, le relazioni, il contributo, significato, e la felicità, e le tre più comunemente collegati sono contributi, senso e di felicità. Non ha senso che una persona che è vitale, attiva e produttiva, un giorno, sarà contento di non fare nulla, ma giocare il prossimo. Se guardiamo al futuro, la maggior parte di noi bramano un equilibrio tra le attività per il tempo libero, relazioni e dare un contributo.

Per ironia della sorte, le persone che spesso hanno le maggiori difficoltà fare una transizione verso la pensione sono quelli che hanno avuto il maggior successo a lavorare. Nancy Schlossberg, autore di ritirarsi intelligente, in pensione Felice dice: "L'impegno di lavoro Maggiore è una persona, maggiore è la perdita quando quel ruolo scompare." Le persone di successo non può avere avuto il tempo di sviluppare interessi e le attività esterne. Possono sentirsi persi quando non hanno le sfide quotidiane, la rete di colleghi e il senso di scopo il loro lavoro fornisce. Essi possono perdere il loro senso di identità.

Il segreto è quello di guardare ciò che si vuole dalla vostra pensione, per pianificare più di un semplice reddito. La ricerca ha dimostrato che anche quando finanziariamente sicuro dopo il pensionamento, molte persone sono sicuri che cosa fare di giorno in giorno. La felicità non può essere comprato, esso deve essere pianificato e poi vissuto. Guardare oltre le questioni finanziarie e di stile di vita.

Un punto di partenza è, valutando i valori, quei fondamentali cose che sono più importanti per voi. Hai una voce dentro che grida, "Ho bisogno di conoscere i miei argomenti di vita. Voglio fare la differenza"? Guarda le seguenti questioni indizi per i tuoi valori:

• Cerchi modi molto concreti e pratici per risolvere i problemi Hotel • Ti piacerebbe vedere i risultati del vostro lavoro Hotel • Ti piacciono i problemi che richiedono l'esplorazione e intellettualmente stimolante Hotel • Vi piace trovare soluzioni creative che permettono di pensare fuori dagli schemi Hotel • Ti apprezzi le relazioni sopra ogni altra cosa Hotel • Ti piace influenzare o portano altri Hotel • Sei un risk-taker naturale Hotel • Ti piace la creazione di una struttura o per partecipare ai dettagli?

Una volta che avete una migliore idea circa i vostri valori fondamentali, si può cercare nuove opportunità che permettono di esprimere loro. Ad esempio, alcuni anni fa, ho ricevuto una telefonata da una donna che ha detto: "Credo di aver fallito la pensione. Non mi piace giocare a bridge. Mi annoio e non so cosa fare con la mia vita." Dopo aver esplorato i suoi valori, la sua lotta con la pensione "vecchio stile" è diventato chiaro. Crescita Personale era il suo forte valore, seguita da Giustizia e influenzare gli altri. A sessantotto anni questo ex infermiere psichiatrico tornò a scuola, è diventato un mediatore, e ora volontari con una organizzazione non-profit con le sue nuove abilità.

Ci sono opportunità fenomenali fronte Baby Boomers. Baby Boomers sono il gruppo più sano e più ricco di vivere sempre così a lungo. Essi sono altamente istruiti e di successo. Con la miriade di sfide che attendono il mondo, Baby Boomers possono sfruttare la loro energia individuale e collettiva e la passione per risolvere molti dei problemi del nostro mondo.

Se è per la vostra famiglia, la comunità, il paese, mondo o universo, individuare una causa che può utilizzare i vostri talenti incredibili. Questo può essere il momento più importante della tua vita. Trova una passione. Mettersi in gioco. Dare un contributo Hotel  .;