Dare il buon esempio All The Time

Il valedictorian da un liceo locale ha parlato di un gruppo ero a pochi giorni fa. Era una persona di particelle dedicato a fornire servizi per la comunità. Stava aiutando un giovane uomo durante campo estivo. Ha parlato di un particolare momento o due.

Si parla del forte impatto che aveva fatto la vita del giovane. Ha continuato a dire che fino a quel momento non aveva idea di l'impressione che stava facendo sul giovane sesta elementare.

Forse si può ricordare un momento in cui sei stato in una di queste due posizioni. Questo dimostra come qualcuno in un lavoro o una posizione autorità può avere un grande impatto su qualcuno.

Quando qualcuno è visto come una figura autoritaria che sono considerati generalmente anche come un leader. E 'molto tipico per qualcuno a guardare fino a qualcuno in autorità. Il comportamento di qualsiasi leader influenzerà il comportamento del “ seguaci &"; in molto tempo reale.

Nel mondo degli affari, le autorità di vigilanza avranno naturalmente questo luogo. Ecco un paio di punti su tale fenomeno. Non ci è stato stabilito alcun rapporto formale

Leadership sarà sempre “. &Rdquo assegnato; alla persona visto come l'autorità. La stessa situazione potrebbe applicarsi a molte persone. Le persone in ruoli come una zia o uno zio.

Come qualcuno è diventato il leader non ha importanza. Basta essere in quella posizione significa che avrà un grande impatto su altre persone. Ogni giorno, nel mondo degli affari quando un leader si presenta al suo posto di lavoro loro rapporti diretti e" il check-in &"; per assicurarsi che capire lo stato d'animo del loro capo. Qualunque sia l'umore del boss è interesserà l'intera giornata per tutti.

Se il tuo capo devi riconoscere questa situazione. Se sei un leader devi essere consapevoli dell'impatto che stai facendo su altri. Se sei di buon umore è molto probabile si noterà che tutti i vostri subalterni sono di buon umore anche. Ma, se siete giù ...

Tuttavia, sarà non come i risultati della seconda dell'umore.

Questa è una buona ragione perché si vuole conoscere gli attributi di un leader bene. Ogni piccola cosa che fai sarà aggravato dal vostro team.

Questo significa, naturalmente, è possibile migliorare notevolmente i risultati per mantenere un atteggiamento positivo.

L'incapacità di comprendere queste dinamiche non cambierà il loro impatto. Credetemi, gli altri risponderanno al comportamento del leader. Non importa se il leader sa o non sa

Quindi, se tu sei il leader formale o informale e don &';. T sentire bene uscire dal campo. La cosa migliore da fare è di lasciare se non si dispone di una buona. Don &';.. T permettere a nessuno di vedere in qualsiasi altro modo diverso da quello ottimista e positivo Hotel