Conoscere posto di lavoro prepotente e Mobbing Oggi

Pochissime persone in Connecticut hanno familiarità con i termini e" luogo di lavoro Bully e Mobbing &"; anche se secondo il mobbing Institute &';. s - sondaggio Zogby il mobbing, questo problema è di proporzioni epidemiche che colpiscono il 49% dei lavoratori a livello nazionale

mobbing è definito dal bullismo dall'Istituto posto di lavoro come ripetuto, salute-lesive maltrattamenti in forma di abuso verbale, minacce, intimidazioni, e l'umiliazione.

Questa è una epidemia silenziosa a che il 49% dei lavoratori ancora negano l'osservazione di questo fenomeno nei loro luoghi di lavoro. Posto di lavoro bullismo è spesso fatto di nascosto, a porte chiuse, più frequentemente da bulli seriali che hanno scelto un bersaglio alla volta. Il bullo spesso impiega l'aiuto di collaboratori del "bersaglio", che si chiama "mobbing". Pettegolezzi e dicerie di mezzo o verità contorte sul bersaglio, sono una delle tattiche primari utilizzati da bulli per manipolare i colleghi nel partecipare alla abuso così come isolare il bersaglio. Cosa c'è di strano questo fenomeno è che gli obiettivi sono di solito meglio di dipendenti medi che sono cooperativa e iniziano fuori la popolare con i colleghi. L'obiettivo è devastata dall'abuso e l'isolamento che lei /lui non capisce e non sa come fermare perché non vi è alcuna ragione per l'abuso! I bulli di solito hanno disturbi di personalità o di altri disturbi mentali o emotivi che fisici derubarli della loro empatia e li costringe a comportarsi in questo modo. La motivazione è di solito per sbarazzarsi di qualcuno che ha buone prestazioni è una minaccia per i propri sentimenti di inadeguatezza o di controllare e soggiogare il loro obiettivo. Una volta scelto come bersaglio c'è una possibilità del 77% che l'obiettivo si chiuderà, essere licenziato, o suicidarsi entro 2 anni. Dopo l'eliminazione del "bersaglio", il bullo è costretto a scegliere un nuovo bersaglio entro 2 giorni a 2 settimane.

di giornali e riviste brevi articoli stampati negli Stati Uniti non riescono a guidare a casa la complessità e la gravità di questo abuso di potere, che è simile a l'abuso di potere, in casi di molestie sessuali. Questo abuso porta spesso a depressione, ansia e complesso disturbo post traumatico da stress, così come decine di problemi di salute legati allo stress fisico. Molti obiettivi diventano disabili per tutta la vita. Il numero di persone e ora coinvolte in un bullismo /mobbing campagna è il nostro più grande, nascosto, spesa nel mondo degli affari di oggi.

Come la parola esce su questo fenomeno, i lavoratori che sono stati presi di mira da mobbing e mobbing sono iniziando a parlare. Nel Connecticut il primo gruppo di sostegno anti-bullismo, “ Connecticut Bully busters &"; hanno tenuto il loro terzo incontro il 29 agosto. Le riunioni sono facilitate dal professor Katherine Hermes, il nostro stato e' s coordinatore per il mobbing e Trauma Institute, a Bellingham, WA. Le riunioni si tengono ogni mese, presso l'Università Central Connecticut State

Connecticut è il 12 ° Stato dal 2003 di introdurre una versione di “. L'anti-bullismo sul posto di lavoro sano Bill per Connecticut, 2007. Questo disegno di legge è morto in Commissione Giustizia e non è mai stato votato per passare alla sala del Senato. Nonostante questo arretrato, i sostenitori del movimento continuano a sperare che Connecticut sarà il primo stato ad approvare questa legislazione.

Per saperne di più su Bullybusters, o di seguire i progressi e come sostenere questo progetto di legge importante, vanno a questo link. Internet: http://www.bullybusters.org/advocacy/legis-ct.html
Il legame con il mondo &'; s più grande, sito più informativo, fondata dal compianto Tim campo, un pioniere venerato in la lotta contro il ritmo di lavoro è il bullismo: http://www.bullyonline.org/index.htm

Un link sul fenomeno da da propria prospettiva è disponibile all'indirizzo:. http: //360.yahoo. com /antibullyingcrusador

Ulteriori informazioni su luogo di lavoro bullismo oggi. Una volta che la forza lavoro della nostra nazione può riconoscerla, quindi denominarlo quello che è. "Luogo di lavoro Bullismo e Mobbing" Allora possiamo concludere che, insieme! Chi lo sa, potrebbe essere il prossimo obiettivo del bullo di serie Hotel  !;