Perché così tanti laureati faticano a trovare un lavoro?

Secondo uno studio recente di governo laureati circa 2,4 milioni di college sono disoccupati. I registri mostrano che questo è il tasso di disoccupazione più alto per le persone con una laurea o superiore dal 1970. Questo è abbastanza scoraggiante per molti laureati che hanno insegnato che la chiave del successo & ottenendo un buon lavoro dipende da ricevere una formazione universitaria. I &'; non sto certo minare l'importanza di un diploma di laurea & Vorrei incoraggiare ogni giovane di perseguire una qualche forma di istruzione superiore. Comunque, io sto suggerendo che una laurea non è sufficiente. Per prosperare in questa economia, ci sono alcune competenze necessarie, e purtroppo il sistema educativo tradizionale non sia sufficientemente fornendo i nostri bambini con queste competenze. Qui ci sono alcune delle competenze critiche che sono spesso trascurati:

1) Imprenditorialità: Everyone non ha bisogno di essere un imprenditore. Tuttavia, è un importante capacità di sopravvivenza a prosperare in questa economia. Il sistema di istruzione tradizionale offre ai nostri figli con le competenze necessarie per essere pronti per le opportunità di lavoro; ma in molti casi non adeguato a insegnare ai bambini come creare le proprie opportunità. E 'importante insegnare ai nostri figli le abilità imprenditoriali, nel caso in cui un'opportunità di lavoro non viene immediatamente presentato loro, o solo nel caso in cui scopare da un lavoro. Non c'è bisogno di aspettare che qualcuno di offrire l'opportunità. Potete prendere le abilità che avete ottenuto e CREA LA TUA OCCASIONE PROPRIO attraverso l'imprenditorialità.

2) pensare fuori della scatola: Questa è un'altra abilità che non è sottolineata a sufficienza con il sistema scolastico tradizionale. Negli ultimi anni, abbiamo &'; ve notato che si deve stare fuori a farsi assumere. Cacciatori di lavoro sono alla ricerca di lavoro in modo non convenzionale, come riprende video, cartelloni & creazione di siti web per farsi notare dai datori di lavoro. Molti datori di lavoro hanno pile di curriculum accatastate sulla scrivania, e se don &'; t distinguono o pensare fuori dagli schemi, il tuo curriculum può semplicemente perdersi nell'abisso del palo impilato un miglio alto su un datore di lavoro &'; s scrivania. Io credo che gli esami standardizzati soffocare i bambini da pensare fuori della scatola. Al momento, questo è il miglior strumento che abbiamo per misurare le capacità di apprendimento dei bambini a livello nazionale; ed è l'unico strumento che abbiamo disponibile al momento per garantire che i bambini sono in grado livello. Questo mette pressione sugli insegnanti e gli amministratori al fine di garantire che i loro studenti sono preparati per gli esami standardizzati. Lo svantaggio è che non lascia molto spazio per i programmi che incoraggiano la creatività & pensare fuori della scatola

3) Identificare la tua passione & scopo nella vita: Con curriculum cookie cutter, il sistema educativo tradizionale di solito non nutrire i doni unici & talenti all'interno di bambini. La maggior parte delle persone che sono incredibilmente successo vi dirà che amano la loro carriera perché è la loro passione. La tradizionale scuola di pensiero è quello di ottenere semplicemente una formazione per ottenere un “ buon lavoro &" ;. Beh, molte persone che hanno seguito questo schema finiscono con un lavoro che essi temono di andare a ogni mattina. A volte, potrebbe essere necessario succhiare in su, e soggiornare in un lavoro che odiate per pagare le bollette. Tuttavia, scommetto che tutte quelle persone piacerebbe avere la possibilità di pagare le bollette facendo il lavoro che essi sono appassionati. Il lavoro dovrebbe sentire come gioco quando si sta perseguendo la vostra passione. Molte persone che svolgono la loro passione nella vita si distinguono per che la fame e unità che viene dal fare ciò che si ama.

Anni fa, quando ho selezionato una carriera nel lavoro sociale, sono stato scoraggiato a farlo da alcuni professori & i membri della famiglia perché mi è stato detto che non avrei di “ fare soldi in questo campo &" ;. Beh, avevano ragione, ma ho continuato a perseguire la mia passione alcun modo. Anni dopo, quando ho sentito che le mie capacità e il valore valevano più dello stipendio a mia disposizione dai datori di lavoro, ho ramificata a mettermi in proprio che è cresciuta rapidamente.

Quando ci stiamo preparando ai nostri figli per il futuro è importante indagare i loro doni unici, talenti & passione. Saremo quindi in grado di aiutarli a identificare & prepararsi per opportunità di carriera o di business che essi naturalmente eccellere a. Naturalmente la prosperità richiede un duro lavoro & dedizione, ma come ho detto prima, quando si sta facendo ciò che si ama, il duro lavoro viene fornito con un senso di soddisfazione & adempimento

I &';. ve lavorato in scuole come assistente sociale & Consulente scolastico per molti anni, quindi posso testimoniare il fatto che molti educatori stanno facendo il meglio che possono educare i nostri figli. Tuttavia, con le strutture attualmente in vigore, ci sono molte limitazioni. Da adulti abbiamo bisogno di cominciare a pensare fuori della scatola di preparare adeguatamente i nostri bambini per un mondo che mandati creatività & innovazione per eccellere nella vita Hotel  !;