10 passi per un grande Family Life: Eseguire come un business

Esecuzione di un felice, di successo a casa può essere paragonato a un business di successo. Faccio entrambe le cose. Queste sono le aree chiave che non possono essere trascurati.

1. Conoscere la vostra missione. Le aziende hanno le dichiarazioni di missione ed è importante conoscere la dichiarazione di missione per la tua famiglia. Mio marito ed io abbiamo deciso molti anni fa che ci sono stati alcuni valori che ci siamo sentiti erano importanti per infondere nei nostri bambini. Era importante che sono cresciuti felici e sicuri. Volevamo sapere che erano amati. Volevamo che a valorizzare le persone, e di conoscere il valore del duro lavoro. Abbiamo scherzosamente fatto riferimento al nostro desiderio per loro di essere gentile e ben educato, come li rende bravi cittadini. Questo è stato il nostro modo di dire che sarebbero stati membri di contribuire alla società. Così la nostra missione era:. Faremo in modo che siano brave persone

2. Assicurarsi che tutti i membri della vostra famiglia (forza lavoro) sanno che sono apprezzati e importanti. Questo è importante in tutte le organizzazioni. I membri devono sapere che stanno contribuendo e il loro contributo è valutato. Dovreste riconoscere come importante per la famiglia &'; s successo e la felicità.

3. Hanno buoni sistemi di supporto sul posto. In qualsiasi attività commerciale, è necessario disporre di consulenti, fornitori e assistenti, e sapere quando e dove andare per consulenze esterne e di aiuto. In una famiglia, il vostro sistema di supporto è costituito da medici, insegnanti, allenatori e tutte le altre persone e la vostra famiglia interagiscono con su base regolare. Assicurarsi che stanno facendo il lavoro si deve, cioè, che aggiungono valore all'organizzazione.

4. Organizzazione è la chiave. Una vita familiare ben gestito è come un business ben gestito. È necessario disporre di buoni sistemi organizzativi in atto. Hai bisogno di sapere dove le persone devono essere, a che ora, e come essi raggiungere i loro obiettivi.

5. Un clima di fiducia e di sicurezza è necessario in ogni organizzazione che vuole ottenere risultati positivi. I vostri figli e il genitore o genitori devono sapere che c'è onestà e integrità in tutta la famiglia.

6. Qualsiasi organizzazione richiede regole, e le conseguenze per la mancata osservanza delle norme devono essere coerenti e corrette. Linee guida e le aspettative devono essere chiari, e di buona condotta /di successo dovrebbe essere previsto e premiati. Il rispetto per tutti i membri dell'organizzazione è importante e non negoziabile. Se ci sono problemi, un buon genitore /manager deve intervenire e aiutare coloro che sono coinvolti, lavorare fuori in modo calmo e logico.

7. L'educazione dovrebbe essere valutato. Ogni organizzazione dovrebbe incoraggiare la crescita e l'apprendimento, e sarà pertanto beneficiare di tutti i membri comprendere il valore dell'educazione. I membri potranno anche beneficiare di imparare ad aiutare se stessi e gli altri.

8. La famiglia, come ogni organizzazione, ha bisogno di incontrare spesso per discutere le preoccupazioni e le sfide. Questo può essere fatto spesso durante la cena, che per inciso è un ottimo momento per legare e imparare ciò che ogni membro (divisione) sta lavorando su. Condividere ciò le divisioni stanno lavorando aiuta i membri di conoscersi l'un l'altro e può portare alla comunicazione che possono essere di supporto e disponibile.

9. Una buona salute è un altro tasto e la prescrizione non è un segreto: una buona alimentazione, esercizio fisico, corretta quantità di sonno, e non troppo cibo spazzatura. Proprio come le abitudini sciatta portare a sottoperformance, forti abitudini sanitarie conducono a performance.

10. Forse ancora più importante, una famiglia deve avere il tempo per rilassarsi e godere della reciproca &'; s società. Proprio come le aziende progettano le gite e feste, una famiglia ha bisogno di pianificare il tempo insieme come un'unità. Vacanze o gite possono aiutare i membri a trovare modi di incollaggio, la condivisione e la costruzione di un patrimonio comune. !

Missione compiuta