*** Quando un bambino muore: Dolore Self-Quiz
Quando un bambino muore: Dolore Self-Quiz
I genitori si aspettano che i loro figli a loro sopravvivono. Quando un bambino muore, i genitori &'; dolore colpisce sempre le loro vite. Prendete questo quiz e imparare il modo migliore per una donna professionista per gestire dolore quando lei o un collega perde un figlio. Metti un “ X &"; accanto alla risposta che si pensa è la scelta più saggia
- di Sally &';. di cinque anni, figlio s morto di leucemia tre settimane fa, e sembra bene
__ A.. Dille quanto bene si sta gestendo esso.
__ B. Spedite una carta di condoglianze a casa sua.
__ C. Si invia i suoi messaggi edificanti sul posto di lavoro settimanale.
- Il tuo figlio adolescente ha appena morto di overdose accidentale di droghe legali e illegali.
__ A. Dite i vostri colleghi che era un bravo ragazzo e wasn &';. T sulle droghe
__ B. Chiedete colleghi per contribuire a un ente di beneficenza contro la droga.
__ C. Si annuncia al lavoro che tuo figlio è morto di overdose accidentale e che state accettando le visite a casa vostra per le prossime due settimane dopo l'orario di lavoro
- Ted &';. Figlia s è stato ucciso da un automobilista ubriaco sette mesi fa, e lui sembra più stanco al lavoro di prima.
__ A. Al radiatore acqua Annuisci quando un collega dice Ted sicuro sta prendendo tempo per superare le cose.
__ B. Lo inviti a cena.
__ C. Al lavoro gli dici che sembra molto stanco e che si sono preoccupati per lui
- Tabby &';. Figlia s stato rapito tre anni fa, e lei &'; s tenuto in vita con l'aiuto di un professionista delle indagini gruppo di sostegno.
__ A. Per l'anniversario del rapimento, si posta una carta di condoglianze a casa sua.
__ B. Pensi segretamente che la figlia non sarà probabilmente trovato vivo.
__ C. Si dà in beneficenza per i bambini scomparsi e sfruttati.
Scoring e spiegazioni
- La calma temporanea nei primi mesi di dolore è il cervello &'; s emotivo spegnimento in modo che la persona può occuparsi di questioni pratiche come il denaro o questioni legali. Dire a qualcuno che stanno facendo bene non è empatico e non riconosce la perdita. Mail settimanali al lavoro agitare la pentola emotivo e interferiscono con il collega di lavoro &'; s prestazioni di lavoro. Invia una cartolina a casa sua — e follow-up con le offerte di pasti e amicizia dopo ore di lavoro. Nessun punto per A, due per B, uno per C. Leggi spiegazione 3 per conoscere meglio il dolore e l'ora.
- Invitare i colleghi a casa vostra per esprimere il loro sostegno fissa i limiti per il loro comportamento. È don &'; t devono la chiunque tutta la storia della tua vita. Proteggersi da invadenza inutile. Chiedendo loro di contribuire a un ente di beneficenza potrebbe offrire loro un modo per esprimere il loro dolore, ma potrebbe intromettersi su di loro. Due punti per A, uno per B, Tre per C. Per conoscere l'importanza di fissare limiti al lavoro, leggere le spiegazioni 1 e 3.
- Il dolore è altamente personalizzato, ma le montagne russe emotive spesso peggiora dopo la terza o quarto mese. Al lavoro don &'; t farsi prendere spettegolare, affrontare o giudicare. Il sostegno sociale è fondamentale per tutta la guarigione. Invitarlo a cena ed esprimere il vostro sostegno durante dopo ore di lavoro. Nessun punto per A, due per B, uno per C. Spiegazione 1 offre anche informazioni sul tempo lutto.
- Ogni famiglia gestisce perdita in modo diverso. Essere di supporto. Invia una cartolina o di dare in beneficenza. Anche se il tasso di successo di recuperare bambini rapiti è bassa, sei saggio per mantenere la negatività privato. Tre punti per A, B o C. Verifica tutte le spiegazioni per imparare come gestire il dolore al lavoro
Punteggio:.
4-6 Leggere le spiegazioni di nuovo per saperne di più su dolore.
7-8 Si sta veramente cercando di fare la cosa giusta. Ora prendete il vostro apprendimento un passo in più.
9-10 Ottimo lavoro! Insegnare agli altri ciò che si sa.
Questo articolo è apparso nel www.w2wlink.com, la comunità di primo ministro per donne professioniste. Visita il loro sito web per saperne di più dei miei articoli che aiutano le donne con la carriera, il lavoro, la famiglia e le relazioni
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- La calma temporanea nei primi mesi di dolore è il cervello &'; s emotivo spegnimento in modo che la persona può occuparsi di questioni pratiche come il denaro o questioni legali. Dire a qualcuno che stanno facendo bene non è empatico e non riconosce la perdita. Mail settimanali al lavoro agitare la pentola emotivo e interferiscono con il collega di lavoro &'; s prestazioni di lavoro. Invia una cartolina a casa sua — e follow-up con le offerte di pasti e amicizia dopo ore di lavoro. Nessun punto per A, due per B, uno per C. Leggi spiegazione 3 per conoscere meglio il dolore e l'ora.
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