Al di là di uguaglianza nel matrimonio e relazioni

Non è un termine utile che si sente relativi ad investimenti, ma è raramente menzionata quando si parla di relazioni. Il termine è "equità". Abbiamo più spesso si sente discutere di "uguaglianza" nelle relazioni. Purtroppo, l'uguaglianza non è quasi come un concetto costruttivo per guidare un paio di soluzioni creative. Quando le persone discutono uguaglianza in un rapporto, di solito ignorano la realtà fondamentale: le persone non sono uguali. Essi non sono uguali in quanto bisogni e desideri di solito differire. Se una coppia si concentra troppo sul tentativo di rendere le cose uguali, essi mancheranno le opportunità per la negoziazione fuori le loro differenze per il guadagno reciproco. Invece delle pari responsabilità e pari opportunità in un rapporto, una coppia è meglio strategizing complementari compromessi:.

Jack Spratt poteva mangiare senza grassi

La moglie poteva mangiare senza magra

Ma fra loro due,

Si leccato il piatto pulito.

Sappiamo tutti che gli uomini sono di solito meglio a fissare le gomme e le donne di solito sono meglio i vestiti rammendo. Tuttavia, molto di più la creatività e l'immaginazione sono tenuti a negoziare compromessi, come diverse le vacanze o delocalizzazione di posti di lavoro. Il concetto di uguaglianza ha delle connotazioni che non incoraggia uno a fare sacrifici strategici. Fate un sacrificio strategico quando si rinviare volontariamente o dare un interesse minore di voi in modo da consentire il vostro partner per perseguire un maggiore interesse di suo o la sua. Se si lavora bene, è possibile ottenere il vostro partner a fare un sacrificio simile in futuro che i benefici uno dei vostri interessi più importanti. In questo modo, sia per voi e il vostro partner uscire in anticipo. Stai cercando l'uguaglianza costante in un rapporto tende a limitare la propria attenzione alla situazione immediata. Inoltre tende a limitare uno di advocacy per l'interesse da solo, come se il rapporto è un gioco a somma zero. La connotazione più utile del patrimonio netto è quello che coinvolge il tempo. Si sacrifica e investire nel presente in modo che si può trarre profitto in un secondo momento. Il concetto di uguaglianza non ha tale connotazione.

Non c'è dubbio che molti lettori di questo articolo vi aborrire la nozione di sacrificio, dopo aver sentito vittima nelle relazioni ingiuste del passato. Se siete una di quelle persone, considerate che quello che probabilmente è andato storto aveva più a che fare con la difettosa attuazione. Ho trovato che la maggior parte delle persone sono molto poveri a negoziare in modo esplicito la reciprocità e preferiscono assumere esso. Purtroppo, se si assume solo che il vostro partner sarà ricambiare senza ottenere un impegno esplicito in tal senso, si imposterà te stesso per la delusione e risentimento. Molte persone spesso si a) non ricordo quando il partner sta sacrificando un interesse per uno dei loro e b), non ricordo quando un compagno ha fatto un sacrificio in passato a beneficio loro.

Per queste ragioni, assumendo il vostro partner sarà da rammentare sulla propria è spesso ingenuo. Stabilire equità può richiedere negoziazione difficile e la contrattazione. Se siete disposti a trasferirsi con un partner per la sua mossa carriera, sarebbe saggio per estrarre un accordo che la prossima mossa dopo un numero X di anni sarà vostra. Se non è una mossa carriera reciproca che si desidera, è possibile negoziare per qualcos'altro. Forse si desidera che la prossima auto. Ma ottenere l'accordo in anticipo! Se non lo fai, si può presumere che si è andato con la sua mossa, perché non ha avuto molto di una preferenza. In altre parole, saranno ridotti al minimo i vostri sacrifici (investimenti)

Naturalmente, quando si parla di sacrificio, si parla di sacrificio necessario:. Il tipo che è necessario per voi o il vostro partner per ottenere qualcosa che si volere. Per quelli di voi che voi stessi sacrificano con solo nozioni magiche che in qualche modo beneficerà qualcuno, c'è un problema molto più fondamentale coinvolti. Se così fosse, sarebbe stato gestito meglio in un gruppo di recupero di 12 punti come Codependents anonimi o figli adulti di alcolisti Hotel  .;