Come pianificare un evento aziendale Partito

E 'quel momento dell'anno! Prima di conoscerla, aziende iniziare a pianificare i loro partiti eventi aziendali per le prossime feste. Questi partiti si realizza a favore dei dipendenti di suscitare morale e lavoro di squadra. Quindi probabilmente ti starai chiedendo Come pianificare una festa evento aziendale
? Beh, una buona regola è quella di iniziare le fasi di pianificazione 4-6 mesi prima della data. Se si sta anticipando oltre 125 ospiti, allora si avrà bisogno di più risorse e questo lasso di tempo dovrebbe essere allungato da 6-9 mesi invece. A seconda della vostra cultura aziendale determinerà il modo in cui si va sulla pianificazione di una festa aziendale unica.

Posizione eccezionale

Tornando alla lista degli invitati, sarà prima necessario capire quante persone saranno presenti. Ciò limiterà con scelte per una sede. Se sei una società regionale o globale, allora potrebbe essere necessario audio, video, e sale riunioni dell'hotel. Se questa è una società meno complessa, poi una festa presso la vostra struttura banchetto locale potrebbe fare il trucco. Se avete ospiti fuori città (amministratori delegati, i membri del consiglio, onorari o ospiti illustri), allora si potrebbe desiderare di individuare il partito di evento aziendale vicino ad un aeroporto per facilità di logistica. La posizione dovrebbe essere assegnato verso la più grande parte del budget; comunque ci sono altri fattori che sono ugualmente importanti.

Hire Destra squadra

Un team di venditori professionisti saranno in grado di eseguire la vostra visione senza esitazione. Una buona domanda da porsi è la vostra auto, 'come sto cercando di lasciare un impatto su in questo partito'? Indipendentemente dalla risposta, i vostri fornitori, tra cui catering, oratori, e l'intrattenimento sono un'estensione della tua reputazione. Una scarsa selezione di fornitori può lasciare una cattiva impressione sui vostri ospiti compresi quelli in gestione. Questa è la seconda area più importante per investire il vostro tempo ed energia, perché sono i piccoli dettagli che possono fare o rompere un evento aziendale.

Scegli un Tema spontanea

Ti ricordi il tuo ultimo passato presso la vostra azienda da qualsiasi degli anni precedenti? Se si deve pensare per più di dieci secondi, poi il comitato di pianificazione non fare il loro lavoro. Quando si vende un prodotto o di mercato, è necessario stabilire una identità per il vostro marchio, e allo stesso modo quando si pianifica ed eseguire un partito di successo, è necessario creare un tema centrata sulla vostra azienda. Questo tema dovrebbe essere diversa da anni passati. Provare a implementare la vostra storia aziende e la visione a breve termine nel tema. Ci sono molti posti per iniziare e un buon modo per farlo è quello di brainstorming con alcuni dei tuoi colleghi di lavoro per ottenere alcune grandi idee.

Get ospiti coinvolti

Sappiamo tutti che uno degli scopi principali dietro la festa aziendale è quello di accendere squadra costruzione di competenze e morale dei dipendenti. Così come si pianifica un partito di evento aziendale? Chiedete ai vostri ospiti, i dipendenti. Un ottimo modo per ottenere un feedback immediato è con una newsletter indirizzata a tutti i dipendenti. È anche possibile massa di e-mail un link a un sondaggio per richieste specifiche a tutti i dipendenti. Si potrebbe desiderare di avere un'idea del tipo di antipasti ospiti potrebbero desiderare. Essi saranno in grado di dirvi modi divertenti per promuovere lo spirito di squadra e che tipo di atmosfera che si aspettano dal partito. Quanto più si centra l'azienda partito intorno ai vostri dipendenti la più successo la manifestazione sarà.

Infine essere creativi

Dopo aver letto i suggerimenti di cui sopra su come pianificare la perfetta
festa aziendale, il consiglio finale è quello di essere creativi. Ci sono molte tensioni associate con l'essere responsabile per la festa aziendale, non lasciate che questo limite di idee. Molte volte le persone non cercheranno idee creative perché hanno paura che sarà flop, e la gestione sarà dare la colpa a loro. Proprio perché si tratta di una festa aziendale non significa che la musica valzer si giocherà l'intera serata. Proprio perché si tratta di una festa aziendale non significa che i vostri ospiti dovrebbe aspettarsi il formato tradizionale con interventi e selezioni per la cena. Sarete sorpresi con i complimenti che riceverai se si pensa al di fuori della scatola. Per esempio ottenere un sushi bar, utilizzare illuminazione d'accento, o avere un partito tutto bianco. Come si può dire le possibilità sono infinite. Quindi, se si vuole lasciare un ricordo duraturo sui vostri ospiti tenerli a mente e scegliere un tema che sorprenderà tutti, anche te Hotel  !;