Definizione: consiglio di unione

consiglio di unione
consulenza di relazione è il processo di consulenza alle parti di un rapporto, nel tentativo di riconoscere e gestire o riconciliare le differenze fastidiosi meglio e ripetendo schemi di angoscia. Il rapporto interessato può essere tra i membri di una famiglia o una coppia, lavoratori o datori di lavoro in un luogo di lavoro, o tra un professionista e un cliente.

Storia

consulenza Relationship come discreta, servizio professionale è un fenomeno recente. Fino alla fine del 20 ° secolo, il lavoro di relazione di consulenza è stato informalmente soddisfatta da amici intimi, familiari, o leader religiosi locali. Gli psichiatri, psicologi, consulenti e assistenti sociali hanno storicamente affrontato principalmente i singoli problemi psicologici. In molti meno tecnologicamente avanzate culture di tutto il mondo di oggi, l'istituzione della famiglia, del villaggio o di gruppo anziani compiere il lavoro del rapporto di consulenza. Oggi il matrimonio mentoring rispecchia quelle culture.

Con l'aumento della modernizzazione o occidentalizzazione in molte parti del mondo, e il passaggio continuo verso le famiglie nucleari isolate, le vecchie strutture di supporto non sono più lì e la necessità di una relazione di consulenza è più grande di mai. Nella società occidentale, la tendenza è verso consiglieri rapporto addestrati; questi sono spesso volontari che desiderano aiutare gli altri, e sono addestrati da istituzioni né il Governo o di servizio sociale per aiutare coloro che hanno bisogno di consulenza. Molte comunità e dipartimenti governativi hanno la propria squadra di qualificati consulenti rapporto volontarie o professionali. Servizi simili sono gestiti da molte università e college, spesso composta da volontari tra il gruppo di studenti pari. Alcune grandi aziende di mantenere uno staff di consulenza professionale a tempo pieno per facilitare le interazioni fluide tra dipendenti aziendali, per ridurre al minimo gli effetti negativi che potrebbero avere difficoltà personali a prestazioni di lavoro.

Metodologia

Prima le relazioni tra gli individui può cominciare a capire, è importante per tutti a riconoscere e riconoscere che tutte le persone coinvolte ha una personalità unica e lo sfondo. A volte le persone nel rapporto aderiscono a sistemi di valori diversi. Variabili istituzionali e sociali che modellano la natura di una persona, e comportamenti devono essere riconosciuti. Un principio di “ rapporto di consulenza &"; è che:

E 'intrinsecamente benefico per tutti i partecipanti di interagire tra loro e con la società in generale con il minimo conflitto possibile

A volte le relazioni diventano &'; teso &' ;, che significa. che non funzionano in misura ottimale. Ci sono molte ragioni possibili per questo, tra l'ego, l'arroganza, la gelosia, la rabbia, l'avidità etc. Spesso si tratta di una interazione tra due o più fattori, e spesso non è solo una delle persone che sono coinvolte che presenta tali caratteristiche.

Alcuni dicono l'unica soluzione praticabile al problema della definizione di tali relazioni di nuovo in pista è quello di riorientare le percezioni degli individui - come si guarda o risponde alle situazioni. Ciò implica che fanno alcuni cambiamenti fondamentali nei loro atteggiamenti - molto più facile a dirsi che a farsi. Il passo successivo è quello di adottare modifiche strutturali attenti alle loro relazioni interpersonali.

Il dovere e la funzione di un rapporto consulente è quello di ascoltare, comprendere e facilitare una migliore comprensione tra i soggetti coinvolti. I principi di base coinvolti sono:

* non giudicare nessuno dei problemi o incidenti narrati a loro come consigliere
* Riservatezza delle persone viene data la consulenza

Un successo.. consulente è qualcuno che ha uno stato maturo e di equilibrio della mente e la disposizione, che si può mettere nei panni di coloro che stanno consulenza, e la capacità di rispettare le loro opinioni, pensieri, sentimenti ed emozioni.

Dopo aver valutato la storia come si narra, una soluzione pratica e realistica può essere sviluppato; individualmente in un primo momento, se questo è utile, e poi congiuntamente per incoraggiare i partecipanti a dare i loro migliori sforzi per riorientare il loro rapporto con l'altro. Va ricordato che il cambiamento di situazioni come lo stato finanziario, la salute fisica, e l'influenza di altri membri della famiglia può avere una profonda influenza sui comportamenti, le risposte e le azioni degli individui.

Diffuso Metodologie

Anche se i risultati sono quasi certamente significativamente migliore quando guida professionale viene utilizzato, numerosi tentativi di rendere le metodologie disponibili generalmente attraverso i libri di auto-aiuto e di altri mezzi di comunicazione sono pervasivi sul mercato.

metodologie reso popolare includono:

* Libri matrimonio del dottor John Gottman
* I Cinque Amore Lingue - quello che i coniugi rispondono alle
* Gli uomini vengono da Marte, le donne da Venere - le differenze di percezione, risposte. o azioni a causa di genere e come trattare con loro
* Si prega di Understand Me - determinazione trucco psicologico personale
* i segreti degli uomini felicemente sposati

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