*** Relazioni: Avete gli stessi conflitti Over and Over

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Kari e Rudy consultati con me perché hanno tenuto con conflitti per gli stessi problemi più e più volte - soprattutto denaro, faccende, e educazione dei figli. Si stavano avvicinando la decisione di separarsi, credendo che fossero incompatibili.

Ho chiesto loro di scegliere una delle questioni e hanno scelto un recente conflitto per quanto riguarda la fissazione di limiti per i loro figli. . Ho chiesto loro di discutere la questione e ho subito capito perché non hanno potuto risolvere i loro problemi

Ho spiegato loro che ci sono sempre due livelli di comunicazione:

  • Il problema in sé , come ad esempio il loro conflitto quanto riguarda i limiti per i loro figli;
  • L'intento con cui stavano discutendo la questione

    Ci sono solo due possibili intenti a discutere un problema con il vostro partner.:

  • L'intento per la protezione contro perdersi, perdendo il conflitto, sentirsi respinto, o sensazione di controllo;
  • L'intento di conoscere se stessi e il vostro partner - circa le buone ragioni di ciascuno si ha per vedere le cose come fai tu. Quando nel l'intento di imparare, si sono aperti a risolvere il conflitto in modo che si sente come una win-win.

    Il motivo per cui Kari e Rudy non riuscivano a risolvere i loro conflitti è che entrambi erano l'intento di proteggere, ed erano entrambi utilizzando diverse forme di controllo del comportamento per proteggersi. Al fine di risolvere i loro conflitti, entrambi necessari per essere nell'intento di imparare.

    Non c'era alcun senso nemmeno cercare di risolvere i loro conflitti se uno o entrambi erano nell'intento di proteggere /controllo . Non c'è modo per arrivare da qualche parte quando il vostro obiettivo è quello di vincere, essere nel giusto, di essere in controllo e non essere controllato, o evitare qualsiasi altro dolore. Fino a quando evitare il dolore è più importante per voi di essere amorevole voi stessi e il vostro partner, vi verrà chiuso e protetto e il conflitto non è possibile giungere ad una soluzione reciprocamente soddisfacente.

    Ho lavorato sia con Kari e Rudy su come ognuno di loro stavano proteggendo e controllo. Rudy tendeva a chiudere e ritirare, diventando molto tranquilla in modo arrabbiato, mentre Kari tendeva ad ottenere più arrabbiato e più arrabbiato più rudy chiuso. Entrambi sono rimasti feriti in queste interazioni. Entrambi finito per sentirsi amati e scollegati gli uni dagli altri.

    Al fine di aprire uno con l'altro, ognuno di loro bisogno di imparare a entrare in sintonia con i loro sentimenti dolorosi di solitudine, angoscia, e impotenza di fronte degli altri di protezioni. Ogni necessario per imparare ad essere compassionevole circa i propri sentimenti così come i sentimenti. Ogni bisogno di prendersi cura di più su se stessi e l'altro che circa se avevano ragione, e non è sbagliato. E 'necessario per diventare più importante per loro di rimanere aperti e la cura che per evitare i loro sentimenti dolorosi con la loro protezione, comportamenti di controllo.

    Kari e Rudy lavorato sodo con il processo di Inner Bonding per imparare a prendere la responsabilità per il loro sentimenti propri, piuttosto che continuare a dare la colpa e cercare di controllare l'altro.

    Infine, in una seduta di pochi mesi nel loro lavoro con me, erano entrambi aperti allo stesso tempo. Erano scioccati di sperimentare come sia stato facile per risolvere il problema-educazione dei figli, e le altre questioni che avevano lottato per anni. Attraverso la loro apertura e la cura di se stessi e l'altro, sono stati in grado di imparare tanto di se stessi e gli altri che le nuove soluzioni emerse per loro. Erano felici!

    Se sei bloccato nella risoluzione dei conflitti, poi lasciare andare i problemi e guardare il vostro intento. Vi assicuro che quando entrambi si sono aperti ad imparare su voi stessi e gli altri e vogliono supportare il proprio e il vostro bene più alto del partner, si sarà in grado di risolvere facilmente i conflitti Hotel  .;

  • rapporto di consulenza

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