? Quando Fa loro Dare un Hard Time Pay Off
Quando le mette in pratica Dare un Hard Time Pay Off
Uno dei principi fondamentali per la modifica del comportamento don &';? T desidera è che si premiare i comportamenti che la maggior parte vogliono incoraggiare
Ancora molti partner di maniaci del lavoro funzionano contro questo principio
Immagine questo, -..
Una moglie o marito vuole trascorrere più tempo di qualità con i loro partner . Sono stanchi di sentirsi lasciato fuori e per conto proprio. Si sentono frustrati, solo e stufo. Sotto, le emozioni ribollono fino a quando il coniuge arriva a casa.
Tutte le emozioni negative sono come la lava ribollente via sotto la superficie del vulcano, che si precipiteranno in superficie ed esplodere.
Il workaholic è salutato da un sacco di lamentele su come non hanno mai tornare a casa abbastanza presto, sono sconsiderati, sconsiderato ecc ecc ecc Oppure quando incontrano un clima abbastanza freddo da congelare l'acqua e le risposte sono monosillabi e limitato a piacevolezza educato.
Mentre io capisco come partner si sentono e si sentono hanno bisogno di scaricare, si tratta di un approccio sbagliato.
sai, lo sai che se fai sempre quello che avete sempre fatto, otterrete sempre quello che avete sempre avuto.
Il tuo approccio finora non ha funzionato. Il vostro partner è ancora un maniaco del lavoro.
Perché non provare un approccio completamente diverso, non solo uno ma coerente nel tempo.
Premiare il vostro partner per tornare a casa.
Accoglierli a braccia aperte .
farli sentire speciali.
fanno il loro ritorno a casa e dando tempo e attenzione quello che è così buono che vorranno ripeterla.
ricordare che sono propensi a sentirsi stressati e stanchi e quindi dare loro tempo per rilassarsi.
Benvenuti a casa senza condizioni. Fate loro sapere quanto sei contento di vederli.
Lode positivo e di incoraggiamento è l'ordine del giorno, ma deve venire dal cuore e non sembrano condiscendente e meccanicistica.
Dare loro spazio per rilassarsi e lasciarli Sapete che cosa si sta facendo Hotel &';. Hai comprato una tazza di tè – avere un po 'di tempo a se stessi e poi lascia … … … &';
Si potrebbe obiettare che si hanno esigenze e perché si dovrebbe mettere il loro primo. Tutto dipende da quello che si vuole veramente. Se è per il vostro partner a lasciare il lavoro per il giorno per tornare a casa ci deve essere un pay off positivo.
Ricordate che tutto questo avviene a livello cosciente sub. Il lavoro fornisce loro, almeno 3, se non di più, dei loro bisogni di base. La certezza, incertezza, la varietà, il significato, l'amore e la connessione, la crescita e il contributo a un livello superiore. Trovare tali esigenze a casa ti dà positivamente il molto migliore occasione per rompere il ciclo.
Se ritengono che la vita a casa dà loro certezza si possono incontrare un bisogno. Certezza che sono amati e che hanno un posto per creare varietà nella loro vita – è importante – ricreando quel tempo quando eravate prima insieme, piuttosto che l'incertezza intorno alla vena troveranno voi.
facendoli sentire importante per le giuste ragioni, piuttosto che perché hanno lasceranno giù e sono fatti sentire un fallimento.
Mostra loro amore incondizionato in cui si dà senza aspettarsi alcun ritorno per il vostro amore. Non c'è spazio per lo scambio di cavallo.
Lavorare insieme sulla crescita della vostra relazione, imparare insieme, fare cose diverse.
Aiutarli a vedere ciò che un contributo positivo per il vostro rapporto, la famiglia e voi.
Is non è una cura magica, ma poi rinforzare i comportamenti positivi, e ci sarà un pay off. Concentrandosi su guardando per quando fanno qualcosa di giusto, piuttosto che quando fanno qualcosa di farti arrabbiare, cambia anche il set di mente. Cercare piccole vittorie per cominciare e don &'; la t si aspettano un miracolo durante la notte
Questo processo funziona davvero bene con i bambini e colleghi di lavoro troppo
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