Psicologia e relazioni Parte 1

Le relazioni sono difficili! La maggior parte delle persone sarebbe d'accordo con questa affermazione. Alcune relazioni hanno bisogno di essere costantemente lavorato, altri vanno alla deriva lungo e non sono troppo eccitanti, altri ancora lavorano senza troppa fatica, ma tutti loro hanno bisogno di un po 'di dare e avere.

Una delle ragioni di questo è che ci sono tutti gli individui e hanno differenti modi di rispondere per l'ambiente.

Gli psicologi o consulenti che si occupano di situazioni di divorzio spesso parlare del fatto che ciò che inizialmente attirato le persone tra loro è la stessa cosa che alla fine provoca la rottura.

Si dice spesso che gli opposti attrarre e questo è forse vero. Il nostro opposto spesso rappresenta la nostra ombra o della personalità nascosta e istintivamente sappiamo che se avessimo potuto entrare in contatto con questa parte della nostra personalità ci sarebbe più complesso.

Le persone che sono tranquillo a volte sono attratti, se la chimica è giusto, a coloro che sono più vocali (che possono ovviamente essere respinti). Ciò è dovuto al riconoscimento di qualcosa che manca in loro personalità. Potrebbe essere che pensano che la persona che li porterà fuori un po ', o che vi aiuterà a rilassarsi di più, ma spesso ci hanker dopo quello che non abbiamo.

Quando gli psicologi riconoscono questi fattori di attrazione rivolgendosi a l'antagonismo in una rottura, che cosa diventa evidente è che non c'era nient'altro che tiene il rapporto insieme. Se questo è il caso, allora molto presto il volume o la tranquillità degli altri inizieranno a salire sul nervi del tipo opposto e non ci sarà altro da sostenere questa relazione. Quello che succede è che il rapporto degenera in critica solito la prima cosa che ha attirato e poi argomenti, sbuffa, si rammaricano di panico e la colpa diventare la norma.

Ciò è dovuto alla frustrazione che il rapporto si è cercato non funziona il modo che avevamo immaginato. La tragedia è che questo è così comune. Spesso le persone sono bloccati insieme in matrimoni che non dovrebbe mai sono state fatte e non possono uscire a causa della condivisione delle responsabilità e delle finanze.

Dato che il matrimonio è la relazione più importante che ciascuno di noi entrare in, è ovvio che noi dovrebbe essere molto attenti nel considerare il nostro compagno di vita. La realtà è che l'attrazione, la passione e il sesso di solito ottenere nel modo di decisioni razionali e troppo molti di noi finiscono con insoddisfacente se non addirittura inutili relazioni.

La verità è che gli opposti si attraggono, ma solo rapporti di lavoro bene se i nostri obiettivi e valori sono sincronizzati con quelli del nostro partner. La grande sfida di questo è che la maggior parte delle persone non hanno obiettivi e possono anche avere difficoltà a verbalizzare i loro valori.

Pensate scopo della vostra vita, che cosa immagina per te, che cosa ti premio sopra l'altro? Questi due passaggi si arriva vicino a lavorare fuori i vostri obiettivi e valori. Quando incontri qualcuno e il rapporto si è spostato alla fase in cui longevità è una considerazione, varrebbe la pena chiedere il vostro partner ciò che i suoi obiettivi e valori sono. Se sono molto diverse dalle vostre questo è un grande indizio di come il rapporto andrà a finire una volta che la storia d'amore iniziale è passato, e lo fa di solito, o almeno meno intenso.

Molte persone fanno l'errore di pensando di poter cambiare qualcuno. Questa è follia assoluta. La cosa più difficile da fare è un comportamento cambiamento anche il nostro quando ci siamo impegnati per il cambiamento. Quanto più difficile sarebbe di provare a cambiare qualcuno contro la sua volontà?

Articolo successivo mese si discuterà di come la personalità di profilatura può aiutare con i nostri principali scelte di vita. Se si dispone di una decisione di vita fondamentale per rendere, tenere a bada fino a leggere l'articolo. Come molte altre cose nella vita, è spesso saggio di iniettare un po 'di tempo prima di correre a capofitto in impegni a lungo termine.

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