Informare i vostri ragazzi scelta di carriera - Guida del genitore

Nel 1984 mi sono laureato di scuola superiore senza idee su quali opzioni di carriera potrebbe soddisfare me. Come ogni adolescente avrebbe fatto, ho cercato il consiglio dei miei genitori e mio fratello maggiore, un Dottore Commercialista. Sia io che mio padre e mio fratello mi ha consigliato di diventare un ragioniere – Ricordo ancora il mio padre mi &ldquo dire, Beh, se don &'; t come esso, la contabilità è un buon background di avere e si può sempre andare a fare qualcos'altro &"; Mi ci sono voluti 20 anni bloccato in posti di lavoro di contabilità fino a quando sono stato finalmente in grado di farlo

Mentre rifletto sulla mia adolescenza, e le attività ho apprezzato di più, mi ricordo di amare la musica, l'arte e il teatro – Mi sedevo tutta la notte disegnare fumetti Mad Magazine; Io ero il ruolo principale nelle nostre recite scolastiche per 4 anni, ero nella jazz band della scuola e suonato la chitarra in un negozio di caffè. Suono come un ragioniere tipico? Cosa mai fatto i miei genitori pensano di contabilità è stata una scelta buona carriera per me?

Mentre articling presso Price Waterhouse in Sud Africa, sono stato costretto a imparare la disciplina e dettaglio richiesto per essere un commercialista. Ho imparato le competenze e le tecniche e masterizzato il mio argomento – tecnicamente ero un ottimo contabile e alla fine alzai per livello dirigenziale come controller per il certificato generale Contabili di Canada e poi come Direttore Finanza per Canuck Località Figli &'; s Hospice a Vancouver. Eppure qualcosa era ancora sbagliato – da Price Waterhouse a 22 Canuck posto a 42, il messaggio era lo stesso – “ si &'; re troppo amichevole con i clienti &"; o “ si &'; re non basta &" professionale; o altri messaggi sulla mia personalità non montare il ruolo di ragioniere – e come potevo cambiare la situazione? Per la maggior parte dei miei 20 anni ero confuso su questi messaggi e quello che dovrebbe fare per rendere felici i miei capi. Mi sono trasferito da lavoro a lavoro, la mia competenza tecnica molto apprezzata, la mia personalità – non tanto!

E 'stato solo nel 2009, a Canuck Place, che la mia risposta fu chiaro. Attraverso un laboratorio Insights Discovery ho riconosciuto che la mia preferenza personalità di base era Sentimento estroverso – per quelli di voi conosce Carl Jung psicologia- che è il tipo diametralmente opposto a quello che noi pensare come un ragioniere ideale “ tipo &"; – Il pensiero introverso. Il mio Approfondimenti Profilo personale ha anche mostrato la quantità di energia e lo sforzo che stavo esercitando ogni giorno per cercare di apparire il pensiero introverso, e come mi è stato, ovviamente, fallendo, come testimoniano i messaggi ripetuti dai miei capi.

Mi spiego un po 'di più su Dr. Carl Jung e la sua psicologia. Il dottor Jung era uno psicologo svizzero e il fondatore della psicologia analitica moderna. Al livello più elementare di sua psicologia, ha identificato due “ atteggiamenti &"; – Estroversione (E) e Intraversion (I), e due “ decisionali funzioni &"; – Thinking (T) e Feeling (F). Combinazioni di atteggiamenti e delle funzioni decisionali costituiscono i quattro tipi fondamentali di personalità – IT, ET, IF e EF.

tipi Sentimento estroverso (EF) interazione amore con le persone, hanno energia e l'entusiasmo e l'amore per intrattenere e far parte dell'azione. Lottiamo con il particolare, messa a fuoco e lunghe ore di lavoro per conto nostro. Tipi di pensiero introverso, d'altra parte, sono l'opposto e, quindi, sono molto adatti a lunghe ore da solo in un ufficio tranquillo a lavorare sui bilanci dettagliati e mese-end. Il mio tipo di personalità ha punti di forza che sono stati molto utili per il mio lavoro – capacità di presentazione, le capacità interpersonali, energia ed entusiasmo – ma alla fine, i negativi compensati gli aspetti positivi e non sono mai riuscito a trovare un significato nel lavoro con i soldi ei numeri. I miei capi prevede che a me e che ha causato molti problemi nella mia carriera.

Come genitori siamo in possesso di un peso enorme nelle decisioni di carriera dei nostri figli e figlie. Sono un genitore di due belle giovani figlie, che sono molto diverse. Ho osservato e imparato a conoscere le loro preferenze personali e quali carriere identificati e industrie abbinerebbero loro personalità e le preferenze personali. Questi non sono quello che sono in grado di, non – Ero più che in grado di apprendere e svolgere le competenze necessarie come ragioniere – questi sono i loro modi preferiti di essere e come che corrisponde loro scelte professionali. Io generalmente paragono al nuoto valle quando la vostra personalità e punti di forza sono allineati con il vostro lavoro, o il nuoto controcorrente quando aren &'; t. E &'; sa molto più fatica e le cose don &'; t è naturale

Mestieri, industrie e società sono generalmente dominate da un certo “. Tipo di personalità &" ;, che è probabilmente la scelta naturale per il lavoro richiesto. Ingegneri e Commercialisti di solito riflettono una preferenza PENSIERO con ATTEGGIAMENTI per lo più introverso, che permette loro di trascorrere lunghe ore di messa a fuoco e lavorare da soli. Operatori Sanitari in genere riflettono una preferenza FEELING ma può essere bilanciato tra introversa e estroversa. Vorrei essere chiaro su questo, però – chiunque è in grado di lavorare in questi ruoli – questi esempi sono solo dove i punti di forza psicologiche naturali e le preferenze sono allineate con queste professioni.

Consulenza vostro bambino sulla loro scelta di carriera è una responsabilità enorme. Osservare e conoscere il vostro bambino. Guarda e conoscere la loro stile di comunicazione e ciò che piace fare nel tempo libero (diverso da TV o computer, ovviamente). Vedere ciò che eccita e li motiva, e ciò che lottano con. Le probabilità sono, queste sono fortemente correlati al loro tipo di personalità e sarete in grado di identificare le loro preferenze.

Il Centro di Eccellenza per i Giovani Adulti offre formazione utilizzando la Insights Discovery Learning and Development Program di capire il proprio tipo di personalità e le dinamiche della vostra interazione con il mondo intorno a te. Noi insegniamo a identificare il tipo e il modo di costruire un rapporto, comunichiamo e influenza ogni tipo. Possiamo aiutarvi a capire, consigliare e allenare vostri ragazzi a comprendere le loro preferenze personali e stile, e di fare una scelta informata carriera che consentirà di massimizzare i loro punti di forza.

Per saperne di più, visitate il sito www.ceya
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