Sei consapevole di cosa si pratica come leader

Aristotele diceva “? Noi siamo ciò che facciamo ripetutamente &"; Come allenatore di leadership, io sono sempre curioso di sapere cosa i miei clienti stanno praticando. La sfida è quella di rendersi conto che, anche se siamo stati tutti pratichiamo qualcosa, alcuni di coloro “ pratiche &"; Aren &'; t ottenere i risultati che stanno cercando ora

Si consideri James.. Quando abbiamo iniziato a lavorare insieme, ha avuto la convinzione che la leadership significava camminare in una stanza con certezza e deliberazione. La sua mentalità era che lui era il “ conoscitore &"; o “ possessore della verità. Ha praticato questo quotidiano, credendo il suo fiducioso, aggressivo “ farsi carico &"; atteggiamento sarebbe ottenere le cose fatte. Il suo corpo era piegato in avanti; il suo tono vocale forte e aggressivo. Lui “ guerriero &"; modo era ad un punto necessario. In realtà, è una delle qualità che hanno contribuito a costruire un business fiorente. Purtroppo, il ricorso a che da sola era diventato una passività.

Anche se i leader devono avere la visione fermamente nella loro mente, (e devono comunicare che al resto dell'organizzazione), la leadership isn &'; t di avere tutte le risposte &hellip ;.

In realtà, un leader che si basa su avere tutte le risposte non avranno un team impegnato di seguaci

Con il nostro lavoro insieme James ha iniziato a praticare nuove forme di impegno; con se stesso e con gli altri. Attraverso l'apprendimento circa l'influenza del suo corpo, stati d'animo, emozioni e del linguaggio, ha scoperto che quello che aveva praticato fino ad oggi non lo serve in questa fase della società &' era; s crescita. Sta imparando nuovi modi di vivere la propria postura, sensazione nel suo corpo, l'umore e influenzare. Come lo fa, i cambiamenti stanno avvenendo

avrei preferito vedere un leader che è in grado di porre le domande giuste che avere il “! Conoscitore &"; atteggiamento. Fare domande in uno spirito di curiosità offre la possibilità di co-creazione. Vi preoccupate per qualcosa e mi interessa qualcosa. Dove le nostre preoccupazioni si sovrappongono? Che cosa sono io disposto a mettere in gioco per far avanzare la nostra cura reciproca

Leadership isn &'; t sull'utilizzo di forza per convincere la gente a fare le cose, o di usare il potere del vostro ufficio per renderli rannicchiano; vera leadership risiede nell'influenza che hai, e questo viene da ciò che si pratica

“. Siete a conoscenza di ciò che si sta praticando &" ;?

La vostra presenza, statura, tono vocale fisico tutto creare il modo in cui è possibile interagire con gli altri. Si consideri il seguente:

• Sei consapevole che la postura del corpo, stati d'animo e le emozioni entrano nella stanza con voi, se non prima Hotel • Sei consapevole che il tuo “ di default &"; posizione del corpo e l'energia comunicano modo più che le parole che state usando Hotel • Sapete come la vostra maniera di impegno nel linguaggio sia limiti o espande la vostra efficacia della leadership

Cosa si pratica per dimostrare la vostra presenza

&bull??; Professi essere curiosi Hotel • Professi ascoltare senza attaccamento ad avere la risposta Hotel • Professi di essere innescato da eventi e persone per tutta la giornata, sentimento rimbalzato intorno o sei in grado di tenere il vostro centro?

La mia intenzione è quella di creare capi coscienti che si impegnano con le loro squadre e l'altro in queste pratiche . Piccoli spostamenti fuori dal campo aggiungere fino a grande impatto nel gioco Hotel  .;