Problem-solving creativo

Peter Drucker ha scritto qualche anno fa che la definizione di un dirigente è qualcuno che si prevede di ottenere risultati. Sei un dirigente per la misura in cui i risultati sono attesi di voi. È don ¡ ¯ t avere uno staff o di un ufficio per essere un dirigente. Tutto quello che dovete fare è essere una persona incaricata di ottenere il lavoro fatto in modo tempestivo e misurabile.

Come dirigente, la vostra abilità chiave è risolvere i problemi e prendere decisioni. In effetti, da quando ti alzi la mattina fino al momento di andare a letto la sera, si sono continuamente prendendo in informazioni, analisi delle informazioni, risolvere i problemi sulla base di tali informazioni, e prendere decisioni che portano all'azione da te stesso e altri. It ¡ ¯ s sicuro di dire che la qualità del vostro processo decisionale e di problem solving determina la qualità della vostra vita. Se volete che il vostro futuro sia migliore del vostro presente, è necessario semplicemente migliorare la qualità del pensiero e fare scelte migliori. Devi diventare un creativo problem-solver.

Costruzione potenza del cervello creativo è un po 'come la costruzione di forza muscolare in quanto il ceppo più si posiziona sul tuo cervello, più forte diventa. E si può pompare ¡ ° ferro mentale e iexcl; ± . utilizzando due potenti metodi per aumentare il vostro problema creativa capacità di risolvere

Il primo metodo è chiamato ¡ ° mindstorming ¡. ± Di impegnarsi in mindstorming, chiamato ¡ anche; ° Il metodo di 20-Idea, e iexcl; ± tutto ciò che serve è una penna e un pezzo di carta. Inizia scrivendo un particolare obiettivo o problema nella parte superiore della pagina.

Ad esempio, se si vuole aumentare il reddito del 50 per cento per il prossimo anno, si dovrebbe scrivere qualcosa di simile, e iexcl; ° Che cosa posso fare per aumentare il mio reddito del 50 per cento nei prossimi 12 mesi ? ¡ ± In alternativa, si può essere ancora più specifico, scrivendo l'importo esatto. Se si sta guadagnando $ 50.000 all'anno oggi, si dovrebbe scrivere:? &Iexcl; ° Che cosa posso fare per aumentare il mio reddito da 25.000 $ nei prossimi 12 mesi e iexcl; ±

Il modo più preciso la domanda è, migliore è la qualità delle risposte sarà. Così don ¡ ¯ t scrivere, e iexcl; ° Che cosa posso fare per essere più felici per i prossimi 12 mesi e iexcl;? &Plusmn; Questo tipo di domanda è troppo confusa per la tua mente. Siate specifiche, dettagliate, e messo a fuoco le vostre domande e troverete pratici, risposte efficaci.

Dopo aver scritto la domanda, annotare venti risposte. Liberate la vostra mente liberamente. Annotare ogni risposta che viene a voi. Don ¡ ¯ t preoccuparsi se sia giusto o sbagliato, intelligente o stupido, possibile o impossibile. Appena arriva con almeno 20 risposte

Ad esempio, si potrebbe iniziare con le risposte, come, e iexcl;. &Deg; lavorare di più, e iexcl; ± o ¡ ° lavorare più a lungo, e iexcl; ± o ¡ ° lavorare più velocemente e iexcl;. ± Alla fine si potrebbe lavorare fino a risposte più approfondite, come, e iexcl; ° cambiare lavoro, e iexcl; ± o ¡ ° introdurre nuovi prodotti o servizi, e iexcl; ± o ¡ °. mettermi in proprio e iexcl; ±

Qualunque cosa si scrive, continuare a scrivere fino ad avere almeno 20 risposte. Se rimani bloccato dopo aver scritto le risposte ovvie, scrivere sulle soluzioni opposte. Don ¡ ¯ t abbiate paura di essere ridicolo. Molto spesso, una risposta ridicola innesca una svolta pensava che gli anni di duro lavoro potrebbe salvare.

Avanti, andare indietro negli risposte e selezionare quella che sembra essere la più appropriata per voi in questo momento. Spesso si avrà un istinto o sensazione di una particolare risposta. Si fa appello a voi per qualche ragione. Si tratta di una suggestione inconscia che siete sulla strada giusta

Una volta ¡ ¯ di aver selezionato l'opzione migliore, qui e iexcl; ¯ sa modo per raddoppiare l'impatto creativo di questo esercizio:. Trasferire la risposta alla cima di una nuova pagina e poi scrivere 20 idee per la sua attuazione nella vostra vita. Sarete stupiti l'effusione di idee creative che derivano dalla vostra mente attraverso la tua mano e sulla carta.

Il secondo metodo di problem solving creativo si chiama brainstorming. Questa è una forma di mindstorming fatto con un gruppo. In il brainstorming di nuovo inizia con un problema o una domanda, ma questa volta, si dispone di una varietà di individui che contribuiscono alla soluzione.

Le chiavi per il brainstorming sono semplici. In primo luogo, il problema o la domanda devono essere indicati in modo chiaro e semplice in modo che si capisce da ciascun partecipante. Prendete un po 'di tempo per discutere le questioni problematiche, e poi scrivere su una lavagna a fogli mobili. Ciò aumenterà notevolmente la qualità delle risposte generate.

L'obiettivo della sessione di brainstorming dovrebbe essere quello di creare il maggior numero di idee possibili entro un determinato periodo di tempo. Una sessione efficace durerà ovunque da 15 a 45 minuti, e 30 minuti di solito è l'ideale.

Il migliore numero di partecipanti per una sessione di brainstorming è tra i quattro a sette persone. Qualsiasi meno di quattro, e si corre il rischio di non avere abbastanza stimolazione. Qualsiasi più di sette, e si potrebbe scoprire che non vi sono sufficienti possibilità per tutti di contribuire. Ogni sessione di brainstorming richiede un leader del gruppo. Il ruolo del leader è quello di mantenere le idee come flusso libero possibile. Il leader del gruppo è uno stimolatore di idee, incoraggiare ogni persona di parlare con qualsiasi cosa lui o lei deve contribuire.

La regola più importante del brainstorming è quello di evitare la valutazione delle idee durante il processo. L'attenzione si concentra sulla quantità, non di qualità. Valutazione e discussione delle idee si svolgeranno presso una sessione separata, lontano dal brainstorming originale.

Ci dovrebbe essere anche un registratore ad ogni sessione. Questa persona scrivere ogni idea in quanto viene generato in modo che la lista può essere digitato e fatto circolare in un secondo momento.

Le chiavi finali al di brainstorming di successo sono emozioni positive, le risate, le idee ridicole, e assolutamente nessun critica di qualsiasi tipo. Il leader del gruppo deve garantire che nessuno dice niente che getta acqua sulle idee di chiunque altro.

Quando conduco sessioni di brainstorming, trovo che il modo migliore per andare avanti è quello di concordare prima sulla questione o problema, e la seconda, per andare attorno al tavolo uno ad uno. Ben presto, tutti si inizia a contribuire e la sessione è fuori e in esecuzione.

Quando si tratta di valutare le idee in una seduta successiva, può essere utile per riunire un gruppo completamente diverso di persone. Questo gruppo prenderà in considerazione le idee, senza il coinvolgimento dell'io e attaccamento emotivo del gruppo originario. Di conseguenza, essi saranno in grado di valutare le idee molto più oggettivo.

La cosa sorprendente di mindstorming e di brainstorming è che praticamente chiunque può trovare con un numero incredibile di idee, quando stimolato da uno o entrambi questi Metodi. E non si può mai dire che le idee stanno andando a fornire la soluzione innovativa di cui avete bisogno. Quindi, andare per quantità, perché più idee che generano, maggiore è la probabilità che si avrà esattamente l'idea che è necessario proprio al momento giusto.

Per la pratica mindstorming e di brainstorming su base regolare, è possibile scatenare un fiume di idee che vi permetterà di realizzare i tuoi obiettivi più velocemente di quanto mai creduto possibile. Oggi, nell'era dell'informazione, le idee sono più preziosi strumenti di produzione. E dal momento che la vostra capacità di generare, efficaci, idee innovative utilizzabili è virtualmente illimitata, il vostro futuro è illimitato come pure Hotel  .;