Per combattere o non combattere? Quella è la domanda
Ti piace il buon combattimento? Io non lo faccio, ma so che alcune persone che lo fanno. Indipendentemente da chi stiamo interagendo con, le differenze di opinione, problemi e conflitti sorgeranno periodicamente. Alcuni argomenti approccio con entusiasmo, altri con grande trepidazione, e alcuni loro di evitare a tutti i costi. Ci sono momenti in cui è saggio per aggirare il problema; altre volte devono essere affrontate a testa alta. Ma è possibile evitare una discussione degenerino in una rissa in piena regola? E come si fa a sapere quando procedere e quando a camminare semplicemente via?
Cominciamo individuando la differenza tra una discussione, discussione, e combattere. Previa consultazione con il signor Webster, come faccio spesso, e analizzando la definizione di ogni termine, ho scoperto quanto segue: discussioni, dibattiti, disaccordi, e le controversie condividono alcune caratteristiche. Sono uno scambio di idee opposte - puro e semplice. Argomenti, invece, comprendono una componente aggiuntiva della prova: prova di precisione o di fatto, la prova di essere nel giusto. Nel momento in cui ci impegniamo in questioni di giusto e sbagliato si corre il rischio di una discussione civile escalation in un argomento. Molte persone lottano con insicurezza e orgoglio e resisteranno smentita. E 'umiliante e imbarazzante e al fine di mantenere la loro dignità che difenderanno la loro posizione a prescindere.
Lotta comporta un elemento di ostilità - un desiderio di superare un individuo; per ottenere il controllo; a dominare. Ora, un semplice disaccordo ha intensificato a questioni di autorità sopra l'altra parte a cui possono rispondere con aggressività auto-protettivo al fine di preservare la loro posizione e la sicurezza.
Mentre sembra certamente più vantaggioso per discutere razionalmente e con calma un problema, come si fa a sapere se e quando è necessario per elevare un dibattito in una vera e propria (verbale) combattere?
Qui ci sono alcuni punti da considerare:
In primo luogo: Determinare la natura e la gravità del problema a portata di mano. Cadrà in uno dei tre possibili categorie:
a) insignificante (lasciarlo andare - non vale il tempo o lo sforzo *)
b) importante (deve essere discusso per ottenere una risoluzione possibile)
c ) critica (questione di vita o di morte, questione morale, che coinvolge la sicurezza personale - assolutamente indispensabile per ottenere risolto).
Secondo:. Esaminate le vostre motivazioni e intenti
a) Siete alla ricerca di essere di destra? Per dimostrare l'altro sbagliato partito? Vuoi insegnare loro una lezione, metterli al loro posto, o semplicemente fare un punto? Sei arrogante, ipocrita, offensivo o meschino? Se è così, si opera in un luogo di ego e la necessità di riesaminare le vostre motivazioni.
b) Siete interessati a conoscere idee, valori dell'altra persona, ha bisogno, e vuole? Hai un forte desiderio di acquisire una comprensione più profonda e la consapevolezza del problema a portata di mano? Siete preoccupati per chiarire un possibile equivoco, risoluzione di un problema, la guarigione di una frattura, che assiste l'altra parte, o impedire un danno si verifichi? Spirito stesso ugualmente con il benessere di tutte le parti e fare delle scelte moralmente responsabili preoccupazioni.
Molto di ciò che noi combattiamo circa è relativamente insignificante nello schema globale della vita. Mettere il tutto in prospettiva. Mentre i problemi discutendo può essere eccitante e gratificante, è completamente a portata di mano per mantenerli a un livello di sicurezza e di impedire loro di escalation in qualcosa di molto più grave e distruttiva. Essere esigenti. Prenotare le intense emozioni per le questioni che tengono vero significato. E anche allora, restare aperto, equo, ragionevole e rispettoso. Troverete molto più trazione per risolvere con successo la controversia durante la manutenzione la vostra integrità.
* Consultare il 10 Anno Regola: "?? Sarà questo argomento problema in dieci anni Will mi ricordo nemmeno che" Se la risposta è "no", poi lasciarlo andare.
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