5 Azioni da intraprendere per migliorare il tuo sviluppo professionale

Lo sviluppo professionale è un termine che sentiamo sballottata di volta in volta. Il suo significato può essere ambiguo, ma la sua importanza per lo sviluppo della carriera e l'avanzamento è essenziale.

Ogni dipendente e imprenditore deve migliorare strategicamente la loro mobilità attraverso lo sviluppo della carriera professionale.

Lo sviluppo professionale non è altro che un serie di opportunità di apprendimento che permettono di migliorare ciò che già sapete e di imparare qualcosa di totalmente nuovo per il conseguimento di più nella tua carriera.

Il vantaggio chiave di sviluppo professionale è che le competenze e le conoscenze a raggiungere attraverso le varie opportunità di apprendimento dovrebbero essere di aiuto nel vostro sviluppo e l'avanzamento di carriera personale.

Lo sviluppo professionale non è un affare one-shot. Deve essere fatto su base continuativa. Dal momento che lo sviluppo professionale può avvenire in forma di seminari, workshop, sessioni di coaching, diploma di scuola superiore, certificazioni e /o corsi di formazione, i dipendenti e gli imprenditori devono determinare quando e come si investiranno nello sviluppo professionale.

Ecco alcuni suggerimenti consigliati per investire nello sviluppo professionale per il vostro avanzamento personale e professionale:

1) Identificare che cosa si vuole fare. Fare una valutazione di ciò che si vuole realizzare nella vostra posizione, lavoro, affari, o di carriera. (ESEMPIO: diventare il numero uno persona di vendite in azienda). Inoltre, verificare i requisiti che si devono soddisfare per mantenere la posizione, lavoro, affari, o di carriera. (Esempio: Ottenere 30 ore di unità di formazione continua all'anno). Annotare quelle aspirazioni e le esigenze in un quaderno, diario, task manager Outlook, o un foglio elettronico del computer. Una volta che avete scritto le vostre aspirazioni e le esigenze di posizione, è possibile utilizzare periodicamente l'elenco come punto di riferimento per la determinazione delle opportunità di apprendimento in cui è possibile investire per mantenere la vostra crescita professionale.

2) Identificare le competenze e talenti già in possesso che può aiutare a fare quello che vuoi fare. Considerate le competenze e talenti che si sta utilizzando in un giorno per giorno, mese per mese e base di anno in anno che consentono di eseguire con successo nella vostra posizione, lavoro, affari, o di carriera. Li elenco nel tuo diario, quaderno, foglio di calcolo, o task manager insieme al numero di anni e casi in cui le avete utilizzate. (Esempio: Insegnare studenti adulti di oltre 10 anni come consulente, speaker professionista e formatore aziendale). Questa consapevolezza vi aiuta a capire le competenze e talenti che già possiedono che stanno contribuendo verso il tuo sviluppo professionale e l'avanzamento.

3) Identificare le competenze è necessario acquisire che vi aiuterà a fare che cosa si vuole fare . E 'sempre bene fare una valutazione per vedere ciò che può essere tenuta voi indietro o tenervi ristagnare nel realizzare le vostre aspirazioni di carriera o soddisfare le vostre esigenze di lavoro. Onestamente verificare le competenze e /o talenti che si sono carenti (o in cui si può essere debole) che sono titolari di tornare nel vostro avanzamento di carriera. Capire le informazioni e le conoscenze hai bisogno di imparare che può aiutare a sviluppare queste abilità e /o talenti. Fate una lista delle competenze e /o talenti che si desidera possedere che potrebbero potenzialmente spostare in avanti professionalmente. Identificare come questa abilità e /o di talento che può aiutare nella vostra posizione, lavoro, affari, o di carriera. (ESEMPIO: Scopri principi di marketing che mi può aiutare nella creazione di un solido piano di marketing che raccogliere aggiuntivo di business e opportunità di guadagno)

4) Identificare le risorse che è possibile utilizzare che vi aiuterà con lo sviluppo e /o il miglioramento. le competenze e /o talenti che si posiziona a fare quello che vuoi fare. Tenete a mente che le risorse possono essere in forma di persone, le classi, le organizzazioni, libri, CD, DVD, sessioni di formazione, certificazioni, workshop, diploma di scuola superiore, o seminari. Starà a voi determinare la risorsa più appropriata (s) è necessario utilizzare per aiutarti a fare quello che vuoi fare nella tua posizione, lavoro, affari, o di carriera. La cosa principale da fare è quello di determinare se ci sono persone con le quali si può formare una relazione di coaching o mentoring. Se è così, in contatto con loro e iniziare a costruire la vostra abilità. Inoltre, determinare se ci sono organizzazioni che si possono unire, che può aiutare a sviluppare e migliorare le vostre abilità e talenti. Se è così, aderire a queste organizzazioni e partecipare attivamente a sfruttare tutti i vantaggi quelle organizzazioni hanno da offrire. Se una persona o un'organizzazione, di classe o di certificazione, un seminario o un DVD, la chiave è quello di assicurarsi di utilizzare tutte le risorse a disposizione che può aiutare a sviluppare e /o migliorare le vostre abilità e /o talenti verso la vostra crescita professionale.

5) Completare i progetti, le classi, le credenziali o accreditamenti che possono aiutare a fare che cosa si vuole fare. Un ultimo aspetto da considerare quando si investe nello sviluppo professionale non è quello che si deve iniziare, ma cosa si deve concludere che vi aiuterà a progredire con successo nella vostra posizione, lavoro, affari, o di carriera. Forse avete già avuto il tempo di fare i primi quattro elementi di identificare ciò che si vuole fare; individuare le competenze e talenti che avete che può aiutare a fare quello che vuoi fare; individuare le competenze ed i talenti è necessario sviluppare e /o migliorare per fare ciò che si vuole fare; e individuare le risorse per aiutarvi a fare ciò che si vuole fare. Forse avete anche creato la vostra lista e seguito l'elenco verso l'investimento nei vostri sforzi di sviluppo professionale. Eppure, è accaduto forse qualcosa che ha causato a perdere la concentrazione e smettere di lavorare il vostro programma che ora lascia voi personalmente e professionalmente ristagnare.

Sarà importante per voi di finire ciò che avete iniziato. Nonostante la stagnazione, è possibile tornare in pista. La cosa importante da fare per voi è quello di determinare il motivo per cui sei stato sviato, a che punto siete verso il raggiungimento vostre aspirazioni desiderati e requisiti di posizione mandato e che cosa si deve fare per completare i vostri sforzi di sviluppo professionale.

Chiedetevi “ Che cosa 10 cose che devono fare per tornare in pista con la mia crescita professionale &"; Usa le tue risposte come possibili soluzioni. Lavorare quelle soluzioni per tornare in pista. Una volta che siete di nuovo in pista, godere investire nel tuo sviluppo professionale.

Lo sviluppo professionale aiuta a mantenere voi nella parte superiore del vostro gioco professionale. Esso permette di sviluppare, costruire e migliorare la su abilità e /o talenti che vi farà un bene prezioso come dipendente, consulente o imprenditore.

Trova il tempo di investire nel tuo sviluppo professionale. Effettuare lo sviluppo professionale una priorità numero uno nella vostra posizione, lavoro, affari, o di carriera. Quando si esegue, si verificheranno più divertimento e soddisfazione sia personalmente che professionalmente Hotel  .;