Come per evidenziare i punti di forza in un colloquio di lavoro?

Quando si faccia la scheda intervista per un colloquio, è necessario evidenziare i punti di forza a vostro vantaggio. Oltre a presentare il tuo curriculum in mostra il tuo talento, è vostro dovere di abitare in lunghezza circa che cosa i vostri punti di forza sono, come si è un bene in virtù di vostri punti di forza per l'organizzazione, come i vostri punti di forza sono utili per l'organizzazione e come si inseriscono in l'organizzazione e come si intende utilizzare i punti di forza in virtù della vostra comprovata capacità di promuovere la causa dell'organizzazione. È necessario utilizzare la vostra comunicazione e capacità di persuasione per convincere il consiglio intervista che siete veramente una risorsa per l'organizzazione in virtù di vostri punti di forza.

Il processo di intervista è l'ultimo ostacolo che si deve cancellare per ottenere la vostra lavoro ambita. E 'vero che hai già inviato un curriculum dettagliato vostre qualificazioni e mettendo in mostra i punti di forza per il lavoro. Ora è stato invitato per l'intervista, una opportunità mai a perdere. E 'la tua occasione d'oro per afferrare con entrambe le mani. Tuttavia, è sempre bene fare un po 'di lavoro a casa per l'intervista. Ora è vostro dovere di dimostrare quali sono i vostri punti di forza e di come quei punti di forza sarà fare di più in forma e persona idonea per il lavoro. Per dirla in altre parole, è il vostro dovere di dimostrare quanto vi sarà un bene e come vostri punti di forza sarà più utile per la crescita dell'organizzazione. Inoltre è necessario anche per mostrare come si sarà effettivamente a che fare con il giorno di lavori al giorno dell'organizzazione con i vostri punti di forza, sarete come affrontare tali situazioni difficili che possono sorgere all'interno dell'organizzazione e, soprattutto, come si sarà utilizzando i punti di forza di portarlo avanti.

Si può essere una persona in cerca di lavoro come il primo-timer o si può essere una persona che ha lasciare il tuo lavoro precedente in cerca di migliori prospettive.

Se siete un primo -Timer, si dispone di alcuni svantaggi. Vi manca di esperienza e non avete storie da raccontare della tua esperienza di lavoro precedente. Quindi, non hai altra andare ma per evidenziare i vostri titoli di studio, attività extrascolastiche e la vostra esperienza accademica, ecc Se aveste chiesto un posto di lavoro in una organizzazione il cui progetto recente si occupa di gestione delle catastrofi, si può chiedere come come un novizio si vuole essere una persona migliore per questo lavoro. Per fortuna, si era trattato con un incarico con la gestione delle catastrofi nel vostro collegio, ha portato la vostra squadra del college per aiutare le vittime delle inondazioni colpite, salvando alcuni di loro, evacuazione e li accogliere in una zona sicura, fornendo loro cibo e vestiti, oltre ammettendo il tuo amico che era diventato una vittima di inondazioni ecc Poi è il tuo turno per fornire un resoconto grafico della tua esperienza nella gestione delle catastrofi usando le vostre abilità di comunicazione piuttosto convincente con tutta la tua umiltà. Siete sicuri di catturare l'attenzione del pannello intervista.

Se si partecipa al colloquio chiudendo un lavoro che si era già affermato, ci si trova in una posizione vantaggiosa di offrire qualcosa della tua esperienza di lavoro precedente. Essi possono anche chiedersi perché avevi lasciato un lavoro con uno stipendio lucrativo. Poi si può spiegare che si sta cercando una posizione difficile con prospettive migliori. Il pannello colloquio può persino prendere in giro con una domanda, e '; avendo già lasciato il lavoro, cosa farai se non si è data la possibilità qui &'; Poi si deve evidenziare il vostro stato d'animo positivo con la risposta, e '; Spero di ottenere questo lavoro. Anche se non vengo scelto, io possa avere un viale meglio nel prossimo futuro &';.

partecipano l'intervista per uno dei quattro posti chiave dei Direttori Generali di Air Tel. Ma si è già rassegnato le dimissioni da Vice Direttore Generale &'; di un'area specifica, dire Cuddalore SSA (Area Switching Secondaria) presso il Dipartimento di Telecom. Hai servito per venti anni nel reparto di Telecom come un ufficiale di classe I. Ma considerando la vostra età, qualifiche tecniche (un Master in Ingegneria delle telecomunicazioni in IIT, Madras), si pensa che quello che vengono pagati come salary- un massimo di Rs 30.000 /-come stabilito dalla retribuzione precedente messa in hai raggiunto una saturazione punti e la tua scala salariale non può migliorare fino alla prossima commissione paga rivede esso. Non vi è alcun segno di nuova commissione retribuzione in un prossimo futuro, diciamo entro uno o due anni. Ma tu hai solo cinque anni di servizio ha lasciato a vostra disposizione. Pertanto, si sente non c'è alcun significato in attaccare con un reparto che non offre un buon stipendio commisurato con la capacità e se si considera la vostra età e il servizio a vostra disposizione avete deciso di chiudere il reparto di telecomunicazioni. Air Tel offre più di 10 lakh all'anno verso il vostro stipendio e benefit, oltre promettendo viali meglio promozionali in sintonia con la vostra capacità. Air Tel potrebbe essere convinto quando si procede a spiegare il motivo per cui hai deciso di chiudere il reparto di telecomunicazioni. Ma hanno bisogno di essere convinti su un altro aspetto, circa i vostri servizi passati in telecomunicazioni e come sarà utile per Air Tel.

Poi si può dover spiegare, come il vice direttore generale del dipartimento delle telecomunicazioni , è stato ampliato la capacità di Cuddalore SSA da appena 5.000 collegamenti telefonici in 10.000 entro un breve periodo di sei mesi e di come Cuddalore si sta espandendo verso 20000 linee con uno scambio digitale in un prossimo futuro. La vostra esperienza sarà un pilastro della forza per i programmi espansionistici di Air Tel. Dopo essere stato convinto, Aria Tel avrà alcuna esitazione di nominare voi anche per un salario aumentato negoziando con voi.

Allo stesso modo, come avvocato praticante, quando si applica per il posto di un agente delle forze nel governo centrale a Delhi, potrebbe essere necessario spiegare le vostre credenziali come menzionato nel tuo curriculum, oltre a spiegare la tua posizione nel bar e i settori di specializzazione in pratica del diritto. Come ufficiale legge, potrebbe essere necessario frequentare campi rappresentano il dipartimento degli affari giuridici per i quali la vostra posizione nel bar e la vostra capacità di esercitare la professione in aree altamente specializzate di diritto vi aiuterà e li si deve mostrare come i vostri punti di forza per ottenere nominato .

Così durante un'intervista è necessario dimostrare di avere talento unico insieme con i vostri titoli di studio e l'esperienza che si mette in una posizione decisamente vantaggiosa rispetto ad altri. Inoltre, è necessario anche spiegare con la vostra abilità comunicazione persuasiva ed efficace che come con la capacità dimostrata, potrete utilizzare il vostro pilastro dei punti di forza in modo efficace nella nuova organizzazione per il suo netto vantaggio. Poi il pannello intervista avrà alcuna esitazione a te selezionando poiché siete una risorsa per la loro organizzazione in virtù di vostri punti di forza.

Spero che comprensione come evidenziare i punti di forza in un colloquio di lavoro dai punti di cui sopra (conoscenza ). Grazie per lo sguardo e per favore non esitate a fare un commento (feedback) ...

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