Veramente realizzare gli obiettivi che la materia

Matteo, il proprietario di una società di servizi informatici, mi salutò alla porta del suo ufficio con un grande sorriso. E 'stata la prima settimana di gennaio e che aveva completato il suo foglio di lavoro di 2012 obiettivi. Era entusiasta di condividere con me la visione che aveva creato per sé e per la sua attività. Ma tre settimane più tardi, quando ho chiesto quali azioni che aveva preso su i suoi obiettivi, il sorriso di Matteo si trasformò in un cipiglio. Aveva già a corto di gas.

Aveva preso un paio di colpi a obiettivi, ha detto, ma tutti si sentiva troppo grande e distante, e c'erano priorità concorrenti, e i suoi clienti si lamentavano. .. la lista è andato su e su. Tante distrazioni!

Lo si imposta grandi obiettivi per te quest'anno? Come si sta procedendo su di loro fino ad ora? Se siete come molte persone, hai iniziato l'anno con grandi intenzioni, ma ora ci stiamo avvicinando alla fine di gennaio e la realtà ha messo in. Non molto è cambiato davvero. Gli stessi blocchi stradali si corse contro nel 2011 sono ancora qui nel 2012.

Ti dirò quello che ho detto Matteo. Non è sufficiente solo per elencare ciò che si vuole realizzare. È inoltre necessario esaminare ciascuno dei tuoi obiettivi e capire perché è importante per voi, come si prevede di realizzarlo, e cosa potete fare in caso di problemi.

1. Prima di arrivare al lavoro, guardare più in profondità in ciascuno dei vostri obiettivi. Chiedetevi: Hotel • Qual è lo scopo di questo obiettivo? Perché vuoi per raggiungerlo? Come intende fare la differenza nella tua vita o la vita degli altri Hotel • Quali sono i vantaggi di raggiungere questo obiettivo? Ha onorare il vostro valori Hotel • In fondo, Credete davvero si può raggiungere questo obiettivo? Come disse una volta Henry Ford, "Che tu pensi che si può o si pensa che non è possibile, hai ragione!" Search

2. Identificare i possibili ostacoli che potrebbero ottenere nel modo di realizzare i vostri obiettivi. Prestare particolare onesti con voi stessi su vecchie abitudini o convinzioni che potrebbero altrimenti si cattura di sorpresa, come la procrastinazione, il perfezionismo, burnout, self-talk negativo, la mancanza di know-how, o che hanno troppo da fare.

3. Scopri la soluzione. Come avete intenzione di superare ogni ostacolo? Per esempio, se siete cronicamente over-programmato, controlla Gestione del Tempo Matrice di Stephen Covey. Mettere da parte il tempo sul vostro calendario per lavorare sui vostri obiettivi. Riconoscere che le attività hanno bisogno di 100 per cento del vostro sforzo, e che può essere fatto a livello 80 per cento. Delegato o chiedere aiuto.

4. Obiettivi di solito prendono molti passi da raggiungere. Rompere i vostri obiettivi giù in questi passi concreti - fare ciò che è chiamato un "piano di progetto" - vi aiuterà a visualizzare esattamente quello che sta andando a prendere per andare dal punto A al punto B. Dopo aver elencato i punti di azione, scrivere il prossimo passo sul vostro calendario. Che contribuirà a mantenere nella parte anteriore della vostra mente.

5. Misura all'indietro. A volte, quando si pensa a quello che stai cercando di realizzare, può sembrare come se non stai ricevendo più vicino. Prova a guardare dove eravate quando hai iniziato a lavorare verso il tuo obiettivo e misurare i propri progressi da questo punto, invece.

6. Costruisci la responsabilità nei vostri piani. Più persone si raccontano circa il vostro obiettivo, il maggiore sostegno riceverai. Progettare un processo di follow-up che funziona per voi. Il check-in con i tuoi sostenitori su base regolare (settimanale, mensile, trimestrale)

Matthew annuì in tutta la nostra discussione:. Si rese conto che, mentre aveva elencato alcuni obiettivi meritevoli sul suo foglio di lavoro, non aveva considerato il passi lungo la strada, né aveva anticipato gli ostacoli che era probabile incontrare. Abbiamo trascorso il resto della sessione di coaching di Matteo parla di come avrebbe potuto riguadagnare lo slancio che aveva avuto all'inizio del mese di gennaio - e fare progressi reali sugli obiettivi che aveva fissato per se stesso Hotel  !;