I segreti di motivazione
Quando si tratta di capire come motivare noi stessi e gli altri, gli psicologi sono stati discutere i pro ei contro delle diverse teorie per decadi. La maggior parte di noi sono cresciuti con una dieta di teorie forniti da tali pionieri come Maslow, McClelland, e Herzberg e più recentemente Robbins. Ma gli psicologi ora tendono ad essere in pieno accordo con i risultati di due ricercatori, Deci e Ryan che ci dicono che ci sono fondamentalmente tre fonti di motivatori intrinseci:
Sembra che questi tre intrinseche   base; motivatori sono alla base della maggior parte se non tutti i comportamenti umani, e costituiscono la base per quella che oggi è conosciuta come Teoria autodeterminazione ( SDT). Da giovane età e tutta la nostra vita, ci sforziamo di diventare sempre più capaci di vivere in questo mondo, (competenze) per tutto il tempo cercando di ottenere un maggiore controllo sulle nostre scelte di vita e il percorso, (autonomia) rimanendo collegati ad altri ( relazionalità).
Quindi il gioco è fatto. Se si vuole motivare se stessi o altri, si concentrano sulla comprensione che di questi motivatori sono in gioco in qualsiasi punto nel tempo. I ricercatori hanno anche scoperto che in qualsiasi punto nel tempo, operiamo a livello all'interno di una gerarchia:
- Global (come io tendo a essere intrinsecamente motivato in generale)
- contestuale (come io tendo a essere intrinsecamente motivati all'interno di un contesto di vita, ad esempio, il tempo libero, il lavoro, le relazioni interpersonali)
- Situational (come io tendo a essere intrinsecamente motivati nel perseguire una linea di condotta o di esecuzione di un compito specifico)
mentre può essere motivata da autonomia a livello globale e di contesto, in esecuzione di un compito a livello situazionale relativi al contesto, io non cerchi meno autonomia e più la direzione, al fine di aumentare la mia competenza
Sembra. avere senso! Poi, naturalmente, ci sono le motivazioni estrinseche ... ma questo è una discussione per un altro giorno Hotel  .;
risultato
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