Mentori e allenatori scelti con cura accelererà il vostro Performance

La storia ha dimostrato che la maggior parte delle rimonte incredibili e super successi sono stati compiuti da individui, che sono stati influenzati da grandi maestri o allenatori. Questi uomini d'azione eccellenti provenienti da molti campi diversi, come i biglietti, l'arte, la scienza, la politica e lo sport. La loro grande risultato era legato a un filo comune di entrambi un mentore o allenatore, che ha sostenuto e li ha ispirati a rimanere motivati, ad agire quotidiano, rimanere in pista e diventare grande.

Quando identificare l'allenatore giusto o mentore , si potrebbe assumere un professionista per aiutarvi. La mia esperienza mi ha mostrato che i mentori o allenatori più adatti provengono all'interno della propria organizzazione o industria

Azione Idea:. Nell'identificare l'allenatore giusto o mentore, prima sapere esattamente cosa si vuole raggiungere. e assicurarsi di avere una visione molto chiara, articolata e scritto. Prossima creare un quadro chiaro di cristallo nella vostra mente di esattamente ciò che si desidera da un mentore o allenatore. Scrivere questo in giù e poi decidere quanto tempo si avrebbe bisogno dal vostro mentore o allenare ogni settimana o mese. Costruire una introduzione scritta molto conciso che è possibile utilizzare quando ci si avvicina o un mentore o allenatore alla Sua proposta.

Cerca intorno nel proprio ambiente e vedere se c'è qualcuno vicino a voi che può mentore o allenatore voi. Se non c'è uno adatto, espandere la ricerca nel settore e oltre, utilizzando Google, LinkedIn e anche Facebook per ricercare i vostri potenziali mentori o allenatori. Una volta identificato la persona più adatta, avvicinarli con un concetto molto chiaro, la quantità di tempo necessario e le vostre aspettative. Nella maggior parte dei casi, quando si è conciso e vi mostrerà che si sa esattamente quello che stai cercando, le persone sono disposte ad aiutare.

L'identificazione e utilizzando tutte le opportunità disponibili per voi, per ottenere il sostegno di persone giuste intorno a te, è uno degli ingredienti chiave per diventare e sostenere prestazioni al top. Uno studio a lungo raggio condotto più di 40 anni, da due ricercatori, Ruth Smith ed Emily Werner, nelle Hawaii, ha tentato di rispondere alla domanda “ Perché alcune persone sono motivate a superare gli svantaggi gravi, mentre altri provenienti da ambienti simili sono sopraffatti dalle stesse sfide &" ;

La loro ricerca ha mostrato che le persone che perseverato e spinto attraverso fino hanno superato avversità possedevano una qualità interessante. Tutti avevano la capacità di riconoscere potenziali fonti di sostegno in altre persone intorno a loro. Potevano guardare oltre le mura della loro vita, dove hanno scoperto parenti, amici, insegnanti, allenatori o mentori che potesse sostenerli ed aiutarli. Questo risultato molto importante illustra il valore incredibile trovata a identificare e formare relazioni reciprocamente vantaggiose con pullman o mentori.

Il segreto per fare un mentoring o di coaching esperienza sostenibile nel medio-lungo termine è quello di garantire un rapporto sempre rimane reciprocamente vantaggiosa. Nel caso di un allenatore professionista o mentore, si sarebbe pagare per i loro servizi e così raggiungere un punto di scambio equo è relativamente facile. La sfida è quella di trovare un modo per garantire che chiunque di vostra organizzazione o settore, che è l'ideale per essere il vostro mentore o allenatore, si sente sempre come se ci fosse uno scambio equo, per il tempo che investono in voi.

Azione Idea: Ricerca le mentori e scoprire le aree dove possono richiedere assistenza con la ricerca o hanno un interesse. Fare la ricerca per loro o inviare loro informazioni che potrebbero essere di valore per loro relative alla loro area di interesse. Ho trovato che questo è uno dei migliori modi possibili per sostenere eventuali veramente importanti rapporti di mentoring o coaching.

Un grande allenatore o mentore non è solo una fonte di informazioni preziose e di incoraggiamento, ma vi offre anche un ulteriore dispositivo di correzione o di partnership di responsabilità per aiutare a mantenere in pista. Una buona, mentore o allenatore ben scelto vi assisterà e vi aiutano a rimanere ispirato e guidato per avere successo, specialmente durante i momenti difficili o impegnativi.

Identificare e lavorare con gli allenatori giusti e mentori è uno dei più scelte importanti si potrà mai fare. Investire tempo sufficiente a garantire che si è assolutamente chiaro su vostre esigenze e aspettative da loro e poi scegliere le persone che si desidera lavorare con molto saggiamente. Il tuo allenatore o mentore è lì per sostenere, incoraggiare e guidare l'utente. Quindi, assicurarsi che essi sono impegnati e hanno un interesse acquisito nel aiutandovi

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