Squadre ottenere sempre di più

Sarete sempre in grado di ottenere molto di più quando si lavora insieme come una squadra unificata e solidale, non sarà solo più efficace ed efficiente come prezioso socio di un gruppo, ma si svilupperà anche ottimi rapporti con le persone che materia e che si sostengono a vicenda. La ricerca ha anche dimostrato che i membri impegnati di qualsiasi squadra che realmente si sostengono a vicenda e lavorare verso il raggiungimento di un risultato significativo, sono molto più soddisfatti e contenti, sono felice e godere di andare a lavorare con i propri compagni di squadra ogni giorno.

Quando anatre volare in formazione sono in grado di volare 75% oltre che se hanno volato da solo. Mentre tutti volano nel tipico formazione di freccia, ogni anatra che batte le ali, provoca una corrente ascensionale per l'uccello che sta seguendo dietro. Questa corrente ascensionale si perpetua fino l'intera formazione di freccia. Come in ogni squadra di successo, ogni anatra prende la loro giusta quota del carico e come l'anatra principale si stanca, sfuma gradualmente nel formazione a V, dove si può riposare come viene trascinato dalla corrente ascensionale delle altre anatre ali. Un altro anatra si sposta poi verso la parte anteriore della formazione e assume la guida fino a quando non si stanca troppo e poi il ciclo si ripete.

Possiamo imparare molto da anatre, che sono in grado di volare distanze di migliaia di chilometri ogni anno, una prodezza che non si ottiene senza sforzo da ogni altra specie sulla terra. Sono in grado di realizzare questa impresa per una sola ragione e che è lavoro di squadra. Il supporto che le anatre offrono l'un l'altro come ogni anatra (membro del team) batte parte loro si trasforma un compito quasi impossibile, in qualcosa di realizzabile. Possiamo anche ottenere risultati simili, dove l'accumulo di tutti i nostri sforzi congiunti, in qualità di membri contributive del nostro team, aggiunge fino a risultati significativi. Questo può essere facilmente e costantemente raggiunto se ogni membro del team si riunisce il loro impegno per la squadra.

Noi tutti piace sentirsi al sicuro e che appartengono ad una organizzazione che ci protegge e fornisce un ambiente favorevole. Noi tutti vogliamo sentire come se fossimo una parte importante di qualcosa di valore e di essere un membro prezioso di una squadra che ci sostiene e ci dà un senso di scopo. Siamo inoltre spinti a ottenere di più e vivere più vicino al nostro potenziale maggiore, quando siamo parte di una squadra di supporto. Le persone sono spinti a fare di più per il riconoscimento delle persone intorno a loro, di quanto non potrà mai fare per la propria soddisfazione. Un grande, ambiente della squadra di sostegno, in cui le persone si sentono come se stanno lavorando verso uno scopo che è più grande di loro, è uno dei modi più efficaci per trarre il meglio dalle persone.

Per usare questa forza potente associato con appartenenza, lavoro di squadra e un senso di comunità in modo efficace, dobbiamo creare un ambiente favorevole che offre sicurezza reale e significato a tutti i membri del team e comunicare chiaramente la visione del gruppo su base regolare per ogni membro del team. La leadership deve lanciare un cristallo visione chiara di dove il team è guidato e costantemente sostegno, incoraggiare tutti i membri del team per aiutarli a sostenere e condividere la visione comune.

Squadre sono tutti di comunità, dove ogni membro si sforza di incoraggiare ogni altro membro del team, per sostenere l'un l'altro a svolgere coerentemente al loro meglio. Il successo di ogni individuo a sua volta elevare le prestazioni della squadra nel suo complesso. Più persone si aiutano a ottenere ciò che vogliono, più la gente vi aiuterà a ottenere quello che vuoi

http://www.andrewhorton.co.za Hotel  .;

risultato

  1. Come iniziare il vostro proprio commercio basato domestico: Consigli Anthony Morrison
  2. Le Regole Subconscious!
  3. Che cosa è veramente Potere Personale
  4. Smettere di cercare di risolvere i problemi più a lungo - Basta prendere decisioni diverse
  5. Come creare il tempo necessario per raggiungere gli obiettivi
  6. Cosa fare quando si è fuori di un lavoro
  7. Top Moving Company A Los Angeles
  8. Tecniche per aiutarvi a superare la resistenza al cambiamento
  9. Turni di ammissione a Stanford Graduate School of Business
  10. Introduzione su Sviluppo Web PHP
  11. Desiderio e dedizione sono i Bookends di successo
  12. Come Dr. Wayne Dyer Intensificato Out of the Box.
  13. Scelte di vita: Fiducia contro insicurezza
  14. Strumenti di valutazione che consentono di evitare di essere truffati da società fraudolente saggis…
  15. 8,5 ragioni per le quali gli elenchi numerati sono migliori
  16. Irlandese Walking (fase 1 Capitolo 19) - La Fine
  17. Get Up e Take Action - Consigli su come si può diventare un Doer
  18. Creare una nuova abitudine successo Impostare per supportare i tuoi sogni
  19. Perché Domande tesi sono l'aspetto più importante della tesi di progetto?
  20. Terra di Luna Dio - Khajuraho