5 modi per amplificare il vostro stipendio come infermiera

"Non è il denaro quando si lavora duro." In realtà durante la ragione più difficile per l'economia infermieri stavano ricevendo una notevole quantità di denaro e ora che l'economia sta cominciando a salire di nuovo ci sono modi che voi, come infermiera, potrebbe guadagnare una grande quantità di quantità. Tenete a mente che si dovrebbe prendere in considerazione anche gli altri benefici non monetari che si sarà in grado di ricevere oltre al salario orario o mensile. Alcuni ospedali privati ​​o aziende offrono lezioni di rimborso per tutti gli infermieri che hanno figli e questo è un tale ottimo incentivo soprattutto per quelle persone che sono genitori single o che hanno più di due figli. Un altro grande fattore di essere un infermiere è in grado di ottenere prestazioni di assicurazione sanitaria. Non preoccuparsi di dove si otterrà il pagamento per quanto riguarda le fatture ospedaliere è già una grande cosa. Ci sono anche i "incentivi di performance" che dà credito a persone che stanno facendo del vostro meglio nel loro campo di lavoro come infermiere. Per infermieri che lavorano su turni di notte hanno la possibilità di ricevere percentuale aggiuntivo o addirittura differenziali turno di notte.
Ci sono certi livelli che vengono offerti con una paga più alta. Infermieri di medio livello come il certificato Rn anestesista (CRNA) sono pagati superiore rispetto al resto dei programmi di cura Accelerated è la stessa cosa con l'essere un ostetrica infermiere Registrato o CNM. Se state pensando di un cambiamento generale nella carriera si può studiare per essere un Nurse Practitioner certificato in modo da poter guadagnare in alto o forse si può procedere ad essere un medico associato con Nurse Practitioner semplicemente perché tutte queste regioni pratica degli infermieri stanno ricevendo una quantità elevata di stipendio rispetto ad altri.
Cercare spostamenti in-demand. Differenziali salariali infermiere può variare fino a $ 0,50 a $ 10,00 o più ogni ora. Questa gamma è legato alla zona di pratica, il cambiamento e le certificazioni. Ity notte e pausa fine settimana turni incremento registrato stipendio infermiera insieme a tali specialità alto bisogno, come terapia intensiva, CICU, CVICU, ostetricia, e OR. Pensate vantaggi di essere un risarcimento supplementare quando guardando registrato salario base infermiera. Poiché i costi aumentano, molti datori di lavoro si spostano una parte maggiore del prezzo premium per i dipendenti. In molti casi, la divisione è 80/20. Questo cambiamento porta alla riduzione delle retribuzioni reali da portare a casa. In alcuni casi, le aziende possono pagare il 100% del premio per compensare l'eventuale quadro salario rigida.
Scopri se il datore di lavoro fornisce Sign-On offerte bonus. Se è così, chiedere che siano sparsi nel tempo piuttosto che in data 1 somma forfettaria in modo che il tuo attuale stipendio veloce Infermieristica traccia è in realtà aumentata. Si può anche soddisfare i requisiti per ricevere un bonus annuale per soddisfare determinati obiettivi. Ancora conoscere la vostra linea di lavoro, in modo da rimanere aggiornati con le tendenze e gli sviluppi. La vostra strategia potrebbe includere probabilità di conferenze di settore, la lettura di pubblicazioni di settore o la creazione di pranzi regolari con gli altri nel vostro campo per scambiare informazioni e idee. Questa è una chiave per aumentare il vostro stipendio.

Ci può essere un risarcimento per CEU /CME e universitario o laurea livello corsi che è un lavoro correlato. Questo può influire stipendio infermiera sia a breve e lungo frase. Nel breve termine il vantaggio evidente è che non hai costi aggiuntivi per proseguire la propria formazione. A lungo termine si potranno beneficiare di un aumento di stipendio generale al termine di un importo avanzato di formazione specialistica. Formazione avanzata può anche guidare in posizione amministrativa o di leadership, in aggiunta a un ruolo di medio livello Hotel  .;