La scelta di un Assessment Tool Vendite - Il modo migliore per costruire un team di vendita con gli strumenti di valutazione delle vendite

Una buona valutazione strumento di vendita può aiutare a noleggiare le persone buone di vendita o un buon Sales Manager. Utilizzando un tutto tondo strumento di valutazione delle vendite che va al di là delle banali test psicologici o di personalità è la chiave.

Come può un datore di lavoro sapere se un candidato di lavoro può vendere? Un buon strumento di valutazione delle vendite può aiutare datori di lavoro sanno! Questo articolo spiega come scegliere un buon strumento di valutazione di vendita per aiutare assumere persone buone vendite, assumere un buon direttore commerciale o VP Vendite e Marketing, costruire un team di vendita buona, e ricevi 10 gratuiti Valutazioni Vendite Test (www.DanJoy.com ).

EEOC Linee guida:

Gli Stati Uniti Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) le linee guida suggeriscono che se si utilizza uno strumento di valutazione delle vendite (test di valutazione), lo stesso test deve essere somministrato a tutti i candidati . La valutazione deve essere somministrato a tutti i candidati nello stesso punto nel processo di selezione

errori assumenti:.

Un errore l'assunzione di un datore di lavoro può costare fino a $ 100.000 o più. Molti datori di lavoro sono inondati con curriculum di vendita, ma non hanno alcun modo di sapere che possono realmente vendere. Così, spesso tendono ad assumere qualcuno con cui "sentirsi a proprio agio", che è "come loro", che "sembra buono", o ha "conoscenza del settore". Nessuno di quello significa necessariamente che la persona può effettivamente vendere.

Soluzione:

Il test JOY (tm) della Capacità totale vendite (tm) può contribuire a ridurre la soggettività e congetture, e aiutare i datori di lavoro di prendere decisioni di assunzione più oggettivi. Secondo Dan Gioia, l'inventore di questi strumenti potenti di valutazione vendite on-line, "I test JOY (tm) andare al di là dei normali test psicologico /personalità da test per la capacità totale di vendita (tm) - l'intelligenza di strada reali di vendita professionale . Mettono alla prova per Prospezione vendite Ability, Obiezione Handling Ability, vendite di chiusura Ability, Personalità, Psicologia e di più, e sono molto meglio di un semplice regolari test psicometrici ".

L'azienda dona almeno venti per cento (20%) del suo fatturato test vendite on-line per aiutare i bambini ciechi, orfani e bambini bisognosi, nonché per sostenere altre cause bene sociale, di comunità e umanitarie, e medico ricerca

Chi può utilizzare Valutazione vendite Testing:.

In passato, strumenti di valutazione delle vendite sono stati utilizzati principalmente dalle grandi imprese. Ora, per la prima volta, il completamente integrata self-service in linea sistema di prova di valutazione delle vendite di Dan Gioia, Inc., ha portato questi strumenti di valutazione di vendita cruciali facilmente raggiungibile di piccole e medie imprese. Naturalmente, le grandi aziende possono utilizzare questi strumenti di valutazione delle vendite anche. Dan Gioia, Inc., offre anche una facile integrazione dei suoi strumenti di valutazione di vendita precisi con i database di curriculum aziendale, schede di lavoro e siti web di lavoro.

Come ricevere 10 GRATIS I test di valutazione delle vendite:

Per un periodo di tempo limitato, i datori di lavoro in grado di ricevere 10 Vendite GRATIS prove di valutazione (test di screening) a http://www.danjoy.com/< . br>