Leadership di valutazione: Sei un buon leader

In qualità di azionista di una società avete la possibilità di essere un leader di una squadra. Avrete bisogno di una visione, così come un piano. La visione è l'adrenalina dell'anima; manterrà la vostra squadra motivata. . La vostra dichiarazione di visione è il tuo obiettivo a lungo termine per l'azienda. La dichiarazione della visione dovrebbe essere sarà scritto con un senso di passione. Dopo aver completato la vostra dichiarazione di visione si dovrebbe scrivere un piano di come si sta andando a soddisfare la vostra visione. Una visione senza un piano è solo un sogno. L'altro elemento importante per essere un buon leader è avere un buon rapporto con il tuo team. Ricorda leader don &'; t scelgono i loro seguaci; seguaci scelgono i loro leader.
I leader non hanno bisogno di un sacco di seguaci di essere buoni leader. Cinque seguaci uniti insieme possono avere un grande impatto. Investire il vostro tempo e talento a coloro che vogliono avere successo nel business. Lasciate andare seguaci che non vogliono essere protagonisti. Non si può fare tutto. Nel network marketing è un lavoro incessante ricerca di nuovi adepti. Molti smettere perché non stanno facendo i soldi. Insegnate ai vostri seguaci di pescare e avrete fedeli seguaci.
Ci sono persone in cerca di grandi leader. Assicuratevi di sapere il vostro prodotto e società ben. Anche agire come un leader. Qui ci sono alcune grandi caratteristiche di un buon leader
• Sii te stesso. Il numero di stili di leadership è illimitata Hotel • I leader hanno bisogno di una base di potere e autorità, sanno quando usarlo
• I leader persuadere gli altri a credere nella loro visione
• I leader dare l'esempio per il gruppo Hotel • Un leader efficace è degno di fiducia
• Un vero leader preoccupa di più per il successo dei suoi /suoi seguaci dal proprio successo Hotel • Lode in pubblico, ma in privato ammonire Hotel • In qualità di leader, il vostro compito è quello di ispirare l'intero gruppo
• Sapere che cosa motiva i tuoi seguaci
• Leader portano le persone e gestire le cose
• Riconoscere che ogni problema, ostacolo o problema ha una soluzione diversa
• I leader sono insegnanti
• I buoni leader don &'; t saltare alle conclusioni Hotel • Credete nella vostra capacità di identificare il giusto talento
• Guadagnare il rispetto reciproco e la fiducia dei vostri seguaci
• I leader non hanno paura di ammettere: “ Ho sbagliato &"; e “ Io don &'; t conosce &";. Hotel • Lavorare con il team di capire un modo per creare soluzioni Hotel • Ognuno di noi ha il potenziale per guidare, seguire o essere un membro.
La ricompensa di essere un grande leader è un reddito residuo. È don &'; t bisogno di portare un sacco di gente a essere un grande leader; cinque persone è sufficiente. Continuamente cercare nuove persone, ma spendere il 50% del tuo insegnamento energia. Per avere successo, è assolutamente necessario aiutare gli altri ad avere successo prima. Essere un buon leader e insegnare agli altri per promuovere il business plan e vendere i prodotti attraverso le vostre azioni e scritti Hotel  .;