Serve Pro Bono Clienti e Tenendolo professionale
Per molti nuovi allenatori, il focus è su come ottenere esperienza di coaching … periodo. Un'opzione allenatori emergenti spesso si è d'accordo ad allenare clienti senza pagare per i loro servizi. Questo è ciò che noi chiamiamo pro bono di coaching. Tuttavia, avendo solo o troppi pro bono clienti non ci aiuterà con la nostra linea di fondo finanziario e senza essere in grado di guadagnarsi da vivere non saremo in grado di continuare a fare quello che amiamo … coaching. Considerando in anticipo come servire pro bono clienti può aiutare sia voi e il cliente, è possibile creare una situazione win-win. Lasciate che vi dica come:
• Creare un criterio per lavorare con i pro bono client che è possibile seguire Hotel • Decidere quanti pro bono client che si desidera lavorare in qualsiasi momento. Sapendo che il vostro business continuerà a crescere con uno o due pro bono clienti serve tutti. Mantenere un elenco di futuri pro bono clienti se si dispone di un'apertura Hotel • Creare un'applicazione per i vostri pro bono client che consente di selezionare chi si vuole lavorare. Se un client non è in grado di investire nei vostri servizi di coaching monetariamente, si vuole essere in grado di determinare se sono disposti a investire in essa emotivamente Hotel • Scoprire ciò che il cliente è in grado di dare per il coaching. Ancora una volta, questo potrebbe non essere monetaria, ma forse la loro testimonianza può essere un grande vantaggio di marketing per altri clienti. O forse possono aiutare a un evento che si sta parlando di o che hanno capacità di elaborazione di testi che possono aiutare nella creazione di materiali di marketing. Esplorare le possibilità
• Trattare i clienti pro bono lo stesso come qualsiasi altro client. Questo include la firma di accordi che le politiche quadro per “ no &" ;, show riservatezza, la durata del tempo che lavoreranno insieme, ecc
In sintesi, siamo in grado di fare tutto. Dare indietro, servire e mantenere un business fiorente coaching per gli anni a venire
.
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