La comprensione del comportamento di ABC

approccio ABC è una metodologia adottata per studiare i modelli di comportamento di una persona. ABC riferisce alla antecedenti, Comportamento e conseguenze. Le tre parole possono sembrare molto semplice, ma le complessità coinvolti in questo studio sono eccezionalmente elevati. Comprensione del comportamento della ABC permette di costruire strategie efficaci e combattere il comportamento irregolare di una persona. Per le organizzazioni, la comprensione del comportamento dipendente può produrre un aumento di efficienza e maggiore produttività. La felicità dei dipendenti può anche portare ad impiegare strategie migliori.

Quindi, che cosa c'è da sapere su ABC del comportamento?

Questa metodologia è molto utile per analizzare le ragioni di un comportamento particolare da un persona. Che cosa fate quando un dipendente perde costantemente le scadenze o quando si vede un alto dipendente performante improvvisamente non essere più produttivo? È necessario seguire l'approccio ABC in detto ordine per la ricerca di una conclusione logica e rimedio al comportamento problematico.

antecedenti

Al fine di scoprire i motivi della peculiare modello di comportamento, è importante analizzare gli incidenti che hanno innescato o stimolano il comportamento. Ogni comportamento, buono o cattivo ha una certa della sua influenza dagli eventi passati o la società o per l'ambiente. Un comportamento è quelle tentativo di comunicare un particolare bisogno o vogliono. Quindi, è importante prima capire le circostanze che portano al modello comportamentale corrente. Questo è considerato un modo proattivo per impedire i comportamenti che si verificano. Si basa sul principio della prevenzione, ed è meglio che curare.

Comportamento

Comportamento si riferisce a ciò che la persona ha fatto o quello che era il suo modello di comportamento. Il comportamento può variare da persona a persona. Se sono noti gli antecedenti, è relativamente facile ricavare modi o strategie che possono MORBIDA le caratteristiche comportamentali di una persona. Le strategie includono rimanere calma e parlando in un tono anche, prestare orecchio, cercano di entrare in empatia con la persona e usare gesti delle mani gentili che hanno un impatto positivo sulla persona. E 'importante riconoscere il momento giusto per uscire dalla situazione. È altresì importante garantire la sicurezza personale di tutti i soggetti coinvolti.

Conseguenze

Conseguenze può essere positivo o negativo a seconda del tipo di comportamento indicate dal soggetto, che a sua volta dipende dalle antecedenti. Ci sono possibilità che i risultati possono rafforzare il comportamento indesiderato o desiderabile. Conseguenza, in questo contesto si riferisce a quanto successo il loro comportamento era in riunione il risultato desiderato. Per esempio, se quelli obiettivo è quello di socializzare e torna tardi costantemente da pranzo per soddisfare i bisogni di socializzazione, la conseguenza percepita è positivo. Tuttavia, se si prende un pranzo esteso e loro coetanei non appaiono, la conseguenza percepita è negativo perché il loro bisogno era insoddisfatto Hotel  .;