Affari, Amicizia e Comunicazione e controversie

Molto può essere detto a proposito del valore della comunicazione nel mondo degli affari. Ma nulla è più importante di una comunicazione chiara quando si tratta di combinare amicizie e rapporti d'affari.

Nel corso degli ultimi anni, sono stato al corrente di controversie che non avrei mai stato messo al corrente. Disaccordi Petty, grida di pratiche commerciali sleali e dichiarazioni destinate a screditare altri uomini d'affari e le loro pratiche sono state portate alla mia attenzione più e più volte. In ognuna di queste situazioni, la scarsa comunicazione è stato il catalizzatore di molti contrasti ei poveri comportamento che segue

Messa in funzione un &';. S propria attività è stressante e richiede un livello di testa. Spesso ho parlato del valore di avere passione per quello che è che si fa – e l'iniezione di passione nel vostro business, ma la passione del genere negativo non appartiene in comunicazioni aziendali e l'ambiente di lavoro. Infatti se non altro, la passione e l'emozione spesso nubi quelle capacità decisionale.

Recentemente ho sentito parlare di un imprenditore scontento che ha permesso loro rabbia per una situazione di prendere il controllo delle proprie emozioni. Invece di affrontare direttamente il problema e le persone percepite coinvolte – questo imprenditore cominciato a visitare altre imprese e il loro coinvolgimento nella disputa – chiedendo loro di schierarsi. E 'diventato molto scomodo per tutti. Alla fine il proprietario scontento aveva parlato di non meno di cinque persone sul problema e ancora non aveva ancora affrontato la persona che avevano il problema con. Purtroppo questo ha causato rancore tra diverse persone. Le azioni, infatti, sembravano essere piuttosto infantile.

raro

Azioni come queste, purtroppo, non sono infrequenti tra le piccole imprese. Queste azioni sono di solito il risultato di una cattiva comunicazione e l'incapacità di parlare apertamente e onestamente con gli altri. Ci sono diversi problemi qui che la gente ha bisogno di essere ricordato

Business vs Amicizia

anche la migliore delle situazioni che combinano affari con i rapporti personali ci possono essere problemi con i confini -. Specialmente per le donne. Appuntamenti di lavoro spesso includono discorso sociale e rimbalzo tra affari e questioni personali regolarmente. Il vantaggio di questo può essere che ci colleghiamo a livello personale e di business. Il rovescio della medaglia è che ci sono pochi limiti e quando una persona diventa arrabbiato per le azioni di un altro – la disputa diventa personale – con conseguente comportamento non professionale.

Confini e Comunicazione

Ci devono essere i confini in tutti i rapporti commerciali. Una comunicazione chiara e onesta è la chiave per risolvere le controversie. Quando irritato o turbato da un collega &'; s azioni ci sono alcune cose che potete fare per risolvere la controversia con integrità
? Prendete un time out per cancellare i vostri pensieri
? Annotare le cose che hanno sconvolto si
? Aspetta un giorno prima di ri-lettura – togliere emozione e riscrivere la lista
? Per fissare un appuntamento per parlare con quella personalità in persona, se possibile, affermando che si desidera parlare con loro in privato su una questione.
? Non coinvolgere altre persone in materia da &'; lo scarico come ti senti &'; – soprattutto se la persona è un amico comune o di lavoro tra pari.
? Incontro con la persona e l'uso &'; I &'; termini quando si avvicina la questione. (per esempio mi sento, o mi piacerebbe, o ho notato – non &'; avete fatto &'; o &'; hai detto &';) Non accusare gli altri di illeciti
? Ricorda che le persone fanno le cose per le loro ragioni. Non date per scontato che qualcuno ha fatto qualcosa di &'; farti &' ;. Le persone spesso prendono decisioni in base a ciò che sanno di se stessi, ciò che vogliono e ciò che sta succedendo nella loro vita

Fare Business Communications professionale

Quando si considera disaccordi – considerare come questo disaccordo potrebbe essere stato risolto nella sala del consiglio. Trattare tutte le parti con gli effetti e si rifiutano di parlare alle spalle degli altri, quando lamentano le loro azioni. Se trattate il vostro business come se fosse una società Fortune 500 – sarebbe questa disputa sono stati trattati in questo modo? Quando si dispone di un business è necessario trattarla come un grande business – e non un &'; Topolino &'; funzionamento. Ricordate – volete che il vostro business per essere preso sul serio e che non accadrà se si ottiene personale o vendicativo nelle vostre comunicazioni con gli altri

Infine – Non posso sottolineare abbastanza. Ogni persona vede le cose diversamente. Le persone sono guidate dalle loro idee di correttezza, integrità, costumi e valori. Non tutti saranno d'accordo per tutto il tempo. Prendendo qualcun altro &'; s azioni personalmente come se fosse diretto a farti del male o la vostra attività è poco professionale. Se hai dubbi – avvicinare quella persona con l'obiettivo di comprendere in primo luogo. I vostri sentimenti sono le tue sensazioni – e solo li si può controllare. Nessuno può farti sentire nulla. Il successo della vostra attività e le relazioni dipenderà da come si gestiscono le dispute e voi stessi.

"Una delle chiavi per effectiv comunicazione e risoluzione delle controversie è capire noi stessi e il modo in cui pensano e anche capire come gli altri sono cablati come pure . Ognuno di noi ha stili di personalità che sono unici a noi stessi - tuttavia ci sono anche modelli così Quando si capisce gli stili di personalità diverse e delle relative miscele -.! si comincia a vedere le persone come sono con più comprensione Per ulteriori informazioni sulla comprensione della personalità stili di contattare Mandie a [email protected] "search

" Come questo articolo Iscriviti qui:.? Iscriviti alla nostra NEWSLETTER, che offre più di questi suggerimenti, buoni, l'ispirazione e l'educazione che vi aiuterà a spingere il vostro business ! al livello successivo "search

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