Formazione a Distanza è inarrestabile

Nel mercato globale di oggi, l'apprendimento a distanza è inarrestabile.

Ci sono troppi motivi per cui rivolgersi addestramento virtuale. E lo stesso numero di motivi per ridurre la formazione in loco -. O creare soluzioni miste

Solo per citarne alcuni. Formazione virtuale riduce i costi di viaggio; costi di struttura, ed elimina il tempo fuori ufficio. Esso fornisce una soluzione di fissaggio costo, riducendo le variabili in bilanci di formazione.

Ma, provare come si potrebbe a riscaldarsi a questa tendenza inarrestabile, ci sono ancora alcuni ostacoli che si frappongono.

Nelle interviste informali con decine di registi di formazione, le resistenze più comuni includono l'apprendimento a distanza:

"non posso essere me stesso in linea" search

"Ho bisogno del volto -per-faccia collegamento. "search

" Non posso iniettare energia nella formazione se non sono nella stanza. "search

" Mi manca la conversazione candida che avviene di persona . "search

In breve, gli esseri umani piace vedere l'un l'altro, connettersi ed interagire.

Risolvere questi problemi, e troverete che è molto più facile per abbracciare apprendimento virtuale, la collaborazione virtuale e la vantaggi della formazione a distanza. Alla radice di questi problemi è questione un core:. Atteggiamento

Utilizzare questi tre suggerimenti per sfidare un atteggiamento riluttante verso la collaborazione virtuale e l'apprendimento a distanza

Suggerimento 1. Identificare Benefici tangibili
. guardare i fatti, cifre e dollari lato dell'equazione. Quanto tempo si potrebbe risparmiare? Quanti soldi si potrebbe risparmiare? Quanto più efficace potrebbe la vostra squadra, reparto, regione o organizzazione stare con la formazione a distanza?

Suggerimento 2. Esplorazione del trigger emotivo
Cosa ti senti circa l'apprendimento a distanza?

Do you segretamente vorrei che sarebbe andato via ... quindi non si avrebbe dovuto imparare un'altra nuova tecnologia

Ti senti come se 'aziendale' o 'dirigenti' chiedono i colpi - e se si eri in carica, lo faresti diversamente?

Ti sogno di un ritorno al tempo in cui i centri di formazione e grandi eventi di formazione sono state 'come le cose sono fatte?'

Nella privacy del vostro diario o note, il tempo per esplorare ciò che ti senti sulla formazione a distanza.

(Non preoccuparti. I sentimenti non restare per sempre. Ma aiuta a scoprire quello che sono.)

Suggerimento 3. Qual è la vostra intuizione dicendo?
Date un'occhiata al le note da Tip 1. Successivamente, un passo indietro e avere una panoramica da Suggerimento 2. Ora, cosa si nota?

Ci sono alcuni vantaggi della formazione a distanza che si sta vedendo? Ci sono alcune opportunità di utilizzare strumenti di collaborazione virtuali?

Dal punto di vista dell'efficienza, ciò che è chiaro a voi adesso?

La mia impressione? Stai vedendo che l'apprendimento a distanza è inarrestabile. Se voi o la vostra organizzazione vuole per aumentare l'efficienza in tutte le regioni, e rimanere in contatto con partner globali -. Vuoi sapere come utilizzando qualche tipo di formazione a distanza

Sempre più organizzazioni stanno adottando un approccio misto. A partire con la formazione faccia a faccia è un potente strumento per costruire un rapporto e la fiducia tra docenti e partecipanti. Con questa fondazione è molto più facile per rafforzare l'apprendimento con webinar, collaborazioni virtuali e le opzioni di apprendimento online.

Cosa c'è di apprendimento a distanza che va a guardare come per voi e il vostro team? Inizia dare un'occhiata a questo, con un atteggiamento fresco. Dopo tutto, la scrittura è sul muro. L'apprendimento a distanza è inarrestabile Hotel  .;