Leading Sinergicamente

Se sei coinvolto con qualsiasi gruppo di persone che stanno cercando di raggiungere obiettivi comuni, è presto diventato ben consapevoli che tali obiettivi saranno raggiunti solo attraverso il lavoro delle persone del gruppo.

Sì , tutto il lavoro è fatto attraverso le relazioni e la gestione saggiamente questi rapporto è fondamentale per la vostra squadra, gruppo, la divisione, la società e la comunità. In parole povere, le organizzazioni non riescono a sé e per sé. Ci riescono solo attraverso gli individui che lavorano in gruppo, per esempio.

Il leader sinergia orientata osserva le interazioni del team da un elevato livello, guardando le loro interazioni sulla pista da ballo sotto, scegliendo di impegnarsi solo quando è necessario per un intervento spostare il processo di squadra in avanti. Sebbene esistano "sinergizzanti" naturali, sono rari. Se fossero comuni, la maggior parte delle squadre di qualsiasi dimensione sarebbero statisticamente probabile che includono una Sinergista fin dall'inizio, evitando così ingorghi da.

Così come avviene questo? In termini pratici, che cosa è che la Sinergista fa che rompe lo stallo della squadra e lo rilascia per svolgere in modo efficace?

La maggior parte del conflitto che appare nel team si verifica quando uno o più membri operano all'estremo delle loro tendenze naturali. Prima, e forse più importante, il lavoro del Sinergista è di regolare la gamma di quelle caratteristiche entro il quale i membri del team operano, permettendo loro di prosperare nei ruoli senza allontanarsi nella zona rossa di estremi inutili di comportamento.

La risoluzione è reso possibile da unshackling membri dalle loro agende stile-driven di personalità. Molte delle difficoltà nelle interazioni membro del team sono dovuti a incomprensioni nella comunicazione. Il vocabolario che gli stili di personalità utilizzano, i diversi significati che danno a certe parole e frasi, e le differenze nell'uso di metafora, descrittori e iperboli tutti si combinano per produrre un paesaggio punteggiato di comunicazione con mine. All'interno di questo ambiente, sinergizzanti agiscono come dragamine, la scansione per i potenziali pericoli di comunicazione all'orizzonte e disinnescare dove possibile.

Dalla posizione elevata sul balcone, la Sinergista è perfettamente posizionato per aiutare i membri del team coreografia loro interazioni per ottenere i migliori risultati. Questo atto di collegamento: di sedersi insieme e di estrarre le informazioni critiche tra loro permette alla squadra di raggiungere la soluzione migliore per un problema specifico.

Il Sinergista è il pezzo mancante fondamentale che permette a questa fase della interazione. Perché sono principalmente focalizzati su ciò che è meglio per l'impresa nel suo insieme, il Sinergista può agire più come un osservatore interessato e meno come un partecipante investito. Il leader può tirare fuori ciò che è necessario per ogni partecipante in modo un'agenda neutrali

Fonti:. Les McKeown: Il Sinergista: come portare la squadra al successo prevedibile

John G Agno: Donne, conosci te stesso: La conoscenza più importante è la conoscenza di sé Hotel ..