Come chiedere aiuto

I buoni leader a qualsiasi titolo, sia i responsabili sul lavoro o genitori a casa, hanno bisogno di aiuto da parte degli altri. Hanno bisogno le persone giuste per assumere i compiti giusti – i compiti per i quali don &'; t possiedono la giusta quantità di conoscenze, abilità, o il tempo di fare loro stessi; o le attività che gli altri dovrebbero fare del proprio apprendimento e di crescita.

Quindi, ecco come chiedere aiuto:

La gente di solito vuole aiutare a causa di chi è che &'; s che richiede l'aiuto: se si &'; re un tipo centrato sulla persona autorevole del leader , poi convincere la gente dietro probabilmente isn &'; ta difficile compito la maggior parte del tempo. Ma a volte &'; s non è sufficiente. Si può anche contare sui principi di comportamento di base, ma time-tested di ricompensa e punizione – ma a volte, nonostante i nostri sforzi, le conseguenze esterne che applichiamo aren ancora &'; t abbastanza vale la pena di portare a termine il compito.

Per fortuna il campo della psicologia sociale offre alcuni strumenti aggiuntivi nei suoi principi di persuasione e di aiutare comportamento:

Quando chiedere l'aiuto è importante inizialmente ad essere visto come credibile e simpatico. Questo è sicuramente qualcosa di prestare molta attenzione a – ma sarà anche solo vi porterà fino ad ora, salvo motivi migliori per continuare ad aiutare. Allo stesso modo, si e' ll anche bisogno di andare al di là dei principi importanti ma limitate comportamentali di ricompensa e punizione; si &'; ll necessario attivare una prospettiva più ampia di costi rispetto ai benefici presentando un argomento forte per il motivo per cui la persona dovrebbe aiutare

Il vostro argomento dovrebbe essere abbastanza a lungo per includere tutti i dettagli necessari, ei motivi, il vostro. richiesta (non fare supposizioni e non lasciare spazio a interpretazioni erronee), ma abbastanza breve per tenere l'altra &'; s attenzione ed interesse. I punti della tua argomentazione devono essere coerenti, realistici, e personalmente rilevanti per l'altra persona. Essi dovrebbero evocare emozioni positive, e fare appello al suo senso di ragionamento morale e di empatia. Infine, si dovrebbe incoraggiare l'altra persona a pensare in modo critico sulla tua tesi (e dibattere su di essa, se del caso).

Gli altri fattori da tenere a mente al momento di pianificare la vostra richiesta sono i tempi di consegna (it &'; s utile se ci &'; sa evento concomitante o precipitante che rende l'azione più importante, significativo, o urgente); lo stato d'animo il vostro pubblico è a; i loro tratti di personalità uniche; e se avrebbero percepire il ricorso in quanto socialmente accettabile attraverso gli occhi dei loro coetanei.

La prossima volta che hai una richiesta che si sa sarà prendere un po 'di lavoro da guadagnare il rispetto, provare a scrivere su un argomento solido . Fare un elenco di tutti i punti sollevati in precedenza, e cercare di comprendere come molti di loro, come si può. Cercate di anticipare le obiezioni che potrebbero sorgere per la richiesta e l'argomento, e sviluppare risposte a queste utilizzando gli stessi principi. Pratica il tuo argomento bene, e cercare di consegnare la richiesta al momento e nel luogo più opportuno Hotel  .;