Diventare il miglior ascoltatore si può essere

Lo sapevate che ci sono sei messaggi a qualsiasi conversazione

• Che cosa intendi dire Hotel • Quello che effettivamente dire Hotel • Che cosa l'altra persona Hears Hotel • Che cosa l'altra persona che pensa che lui /lei sente Hotel • Che cosa l'altra persona dice Hotel • Cosa ne pensi l'altra persona dice

Non c'è da stupirsi che abbiamo problemi di comunicazione. Per rendere le cose ancora peggiori, lo sapevate che la nostra mente pensa quattro volte più veloce rispetto alla media può parlare? Ciò significa che anche quando cerchiamo di ascoltare le nostre menti sono in corso molte miglia all'ora in un'altra direzione.

Ci sono modi che possiamo compensare queste sfide di comunicazione. Un modo è attraverso un buon feedback. Feedback ci aiuterà a capire questi messaggi multipli e ci aiuterà a concentrare le nostre menti pensanti.

Diamo un'occhiata ad alcune delle questioni di feedback che abbiamo di fronte. In primo luogo, chi è responsabile per il feedback? La persona che invia il messaggio o la persona che riceve il messaggio? Purtroppo non c'è una risposta chiara a questa domanda. In realtà, nessuno sa chi è responsabile per il feedback. Come risultato, troppo spesso, non lo fa.

Una lezione per noi è se noi siamo il mittente o il destinatario, siamo responsabili per il feedback. Se sei il mittente, è necessario sollecitare un feedback dal ricevitore. Se sei il ricevitore è necessario date le risposte al vostro mittente.

Per complicare ulteriormente le cose, come la maggior parte di noi sa, la comunicazione a due vie significa che ci muoviamo dal mittente al destinatario e viceversa molte volte in ogni conversazione.

Come possiamo Sollecitare il feedback:

1.Watch comportamenti non verbali del ricevitore. Quando si vede una smorfia o un segno che la persona potrebbe non capire, chiedere loro se hanno domande.

2. Una volta che hai inviato il tuo messaggio, chiedere alla persona che cosa i suoi prossimi passi saranno. Da queste informazioni, determinare se il messaggio è stato chiaramente compreso.

3.Listen alla risposta del ricevitore. Ha senso in base a quello che hai detto? Forse la loro mente veloce pensiero mancato il punto principale.

4.Ask domande potenti che si riferiscono a ciò che hai appena detto.

Come dare risultato utile?

1.Express cosa avete sentito l'altoparlante dire nelle nostre parole.

domande 2.Ask relazione a ciò che l'oratore ha detto di essere sicuro che lui o lei sentito bene.

3.Attend al comportamento non verbale del parlante . Prestare attenzione a dove l'oratore dà enfasi visiva e vocale e poi rispondere con domande per determinare il significato di tale enfasi. «Stai dicendo che il progetto di Nelson costerà meno soldi per iniziare?" Search

4.Do non usare parole che possano creare una distanza tra voi e il diffusore. Ad esempio, non utilizzare esplosivo, sentendo parole. Evitare di posizionare la colpa. Invece, utilizzare il feedback per aiutarvi a capire che cosa l'altoparlante sta cercando di dire, anche se dicono qualcosa che si può essere in disaccordo con.

diventare il migliore Listener è possibile significa veramente fare uno sforzo per ascoltare ciò che l'oratore sta dicendo . Ciò non significa che l'ascolto passivo, mentre il multi-tasking. E 'qualcosa che tutti noi possiamo fare.

Rachel Naomi Remen disse:..... "Il modo più semplice e potente per connettersi ad un'altra persona è quello di ascoltare Basta ascoltare Forse la cosa più importante che abbiamo mai dare gli uni agli altri è la nostra attenzione Un silenzio amorevole ha più potere di guarire e collegare delle parole più buone intenzioni. "search SCOPRI You Listen prendendo questa valutazione gratuita http://www.totalcommunicationscoach.com/how-good-a-listener-are- . you.htm Hotel