Fine Conflitto Now

Quante volte ci troviamo in situazioni di disagio, imbarazzanti? Quante volte avete desiderato di poter parlare con il tuo modo di quei piccoli pasticci o, meglio ancora, scomparire? Vi siete mai chiesti come comunicatori fiducioso farlo? Vuoi imparare il modo di gestire i conflitti e ancora mantenere la vostra sanità mentale? Questo articolo vi darà alcuni consigli di comunicazione per fare proprio questo.

La maggior parte dirigenti di alto livello non sanno come gestire il conflitto. Alcuni rispondono bruscamente; altri semplicemente la ignorano. Entrambi gli approcci ti lascia con il mal di testa e /o con più problemi. Pensate a un conflitto come si potrebbe cancro. Se non si tratta direttamente con essa, cresce, festers, e presto prende il sopravvento. Se reagire in modo eccessivo, si uccide il paziente. Che cosa si vuole fare è la diagnosi della malattia, la ricerca per il miglior trattamento possibile, e quindi agire con decisione

In questo articolo vorrei introdurre un nuovo modello di comunicazione, il Say It Just Right ™ Modello a che fare con il conflitto. Una volta capito le sfaccettature del modello, è possibile applicarlo alle proprie situazioni di conflitto

Come applicare Il Say It Just Right ™ Modello si compone di due parti:

• Hotel &toro di The Three C, la decisione punti