L'apprendimento sociale - Trasformare il processo di formazione

Lo sviluppo di un efficace programma di formazione è uno degli elementi essenziali di un'organizzazione in rapida crescita. I programmi di formazione efficaci non solo rispolverare la conoscenza degli individui, ma anche svolgere un ruolo importante nella crescita complessiva dell'organizzazione. Dal momento che i computer sono entrati ogni dominio, questi sono diventati anche una parte inseparabile di sessioni di formazione dell'organizzazione. L'avvento dei programmi di formazione on-line, hanno cambiato il processo di formazione regolare con l'introduzione di strumenti come la grafica, social network, giochi e cellulari. Programmi di formazione on-line sono coinvolgenti, efficaci e interattivo a differenza di apprendimento tradizionale formazione programs.Interactive assicura la partecipazione attiva di tutti i membri e contribuisce a una migliore comprensione della materia. Programmi di e-learning hanno così dimostrato di essere promettente nel mondo competitivo di oggi.

Organizzazioni che sono implicite Sistemi o LMS Learning Management nelle loro organizzazioni di risparmiare sui costi e di tempo di entrambi. Questi moduli di e-learning anche aiutano a sbarazzarsi di materiale di formazione ingombranti e richiede tempo sessioni di lezione. A causa della mancanza di budget molte organizzazioni non riescono a configurare LMS. Per loro, l'offshoring è la soluzione fattibile, in quanto è conveniente. Uno degli aspetti più importanti del programma di formazione online è che questi possono essere personalizzati secondo le esigenze delle organizzazioni. Le organizzazioni impegnate nell'offerta di programmi di formazione online, sviluppare programmi specifici di settore per diversi settori come quello bancario & finanza, informatica, scienze della vita, e l'istruzione & formazione.

L'apprendimento sociale è una fonte popolare di e-learning in quanto è conveniente e rende il processo di apprendimento più semplice e facile. Esso è un potente modalità di apprendimento, che viene ora utilizzato in vari settori. E 'fondamentalmente l'integrazione del modulo di e-learning con i social network come Twitter, Facebook e LinkedIn. Imparare nell'ambiente sociale mantiene anche aggiornati gli utenti sui cambiamenti nel modulo di apprendimento.

Simile a l'apprendimento sociale, gioco di apprendimento basato porta anche individui insieme, che aiuta a generare un senso di competizione tra i partecipanti. Questo tipo di apprendimento è anche chiamato l'apprendimento collaborativo, in cui uno o più individui partecipare e lavorare insieme verso un obiettivo comune. L'apprendimento sociale aiuta anche gli allievi di lavorare in coordinamento con i loro coetanei remoti. Questo tipo di apprendimento è ampiamente utilizzato nella formazione di induzione, di prodotti e servizi di formazione, formazione alla vendita e alla formazione morbido competenze. Inoltre, le organizzazioni impegnate nella fornitura di questo tipo di apprendimento aiuto nella progettazione, concettualizzare e attuare il processo in modo efficace.

L'apprendimento sociale è un modo efficace di incorporare l'apprendimento attraverso i social media. Uno dei principali vantaggi associati a questo tipo di apprendimento è che l'utente può imparare mentre si è registrato sul suo sito internet di social networking. Social network è un potente media e la sua portata è ampia, grazie alla quale è diventato un mezzo di apprendimento tra il aziendale. Integrazione del processo di formazione con i social media rende il processo di apprendimento più collaborativo e interattivo. Gli utenti possono accedere al materiale di formazione per l'accesso a diversi siti di social networking e ha scelto il modulo desiderato dal catalogo di modelli. Possono anche votare e condividere il modulo di formazione tra amici, se piace Hotel  .;