Valori materiali in Business Management

Forse avete già sentito che in qualche modo valori immateriali sono importanti per la gestione aziendale. Ma non si potrebbe trovare il modo di renderle processi di gestione o nei vostri reporting package. Tuttavia, prima di tutto dobbiamo essere chiari, quali valori immateriali sono? Beh, questo include le informazioni del bilancio informazioni riguardanti le immobilizzazioni immateriali, ma sta andando molto più indietro di esso.
Come tutti sappiamo, le decisioni sono basate per lo più su sentimenti o emozioni, che sul giudizio logico. Una sensazione è energia. L'energia non è materiale, è irrilevante. Le emozioni complessive o la motivazione dei dipendenti in un'azienda è un valore immateriale, che potrebbe avere un impatto positivo e negativo sul business development. Suona molto esoterico per voi? Potrebbe essere, ma oggi sappiamo che le nostre emozioni guidare un sacco della nostra vita.
Non solo i sentimenti dei dipendenti hanno un impatto sullo sviluppo di business, anche i sentimenti di potenziali clienti hanno. Questi sentimenti dei clienti potrebbe essere misurata come la soddisfazione del cliente, come come i clienti vedono la società o dei suoi prodotti e servizi e così via. Non vi è più energia, che è immateriale, incluso nella nostra vita affari come siamo consapevoli.
Fino ad oggi si potrebbe sapere di queste energie o abbiamo letto che le imprese devono essere più consapevoli di loro. Ma per trovare soluzioni che siano in grado di misurare queste energie non sono molto comuni e difficili da trovare. Business Management utilizza ancora personaggi duri come i rapporti in base ai valori finanziari e solo dimentica che ci è stato più che solo i numeri della contabilità e il denaro in tasca.
Se si guarda solo ai dati contabili di un'azienda, si guarda solo per questa azienda come se si stesse guardando un iceberg. Si vede solo una frazione di un iceberg, solo ciò che è al di sopra della superficie. Tutto sotto la superficie è fuori della vostra vista. Mentre l'iceberg si sta sciogliendo via, porta ancora nuove parti di sé. Ma si vede solo queste nuove parti, quando l'iceberg si sta sciogliendo. E &'; s lo stesso con i dati contabili, non appena li vedi se ne sono andati. Ciò significa che essi sono vecchi, it &'; s bello sapere loro, ma si riferiscono alle imprese già compiuto
La contabilità cifre sono proprio come per iceberg, quando si tratta di sopra della superficie mentre sta sciogliendo via.. Ora, wouldn di &'; t essere grande per vedere l'intero iceberg, anche se una parte è grande sotto la superficie? Sì, sarebbe bello. I valori immateriali del vostro business sono appena sotto la superficie. Se li si mettono, si poteva vedere l'intera immagine della vostra azienda.
Esecuzione di un business focalizzato solo sul profitto potrebbe portare ad esecuzione in un crollo. Si potrebbe prendere tempo, ma presto clienti e dipendenti scoprirà che solo i conteggi di profitto di una società specifica. Beh, &'; s corretto, nessuna azienda potrebbe sopravvivere senza scopo di lucro, ma prima di tutto ogni azienda deve fare profitto su elementi immateriali, come immagine, motivazione dei dipendenti e clienti fede
Un giorno da questi profitti immateriali la finanziaria. si pone il profitto. Che &'; s la teoria. Probabilmente avete già letto su questo, ma hai trovato un modo per misurare i valori immateriali della vostra attività? E &'; s non così difficile, ma ha bisogno di alcuni pensieri. Prima di tutto è importante fare un elenco di valori immateriali che hanno il maggior impatto sulla sviluppo commerciale. Quando questo è stato completato, i metodi per misurare e valutare i valori immateriali devono essere trovati. Comprare e infine, i valori per tutti gli elementi immateriali selezionati devono essere analizzati regolarmente. La creazione di un tale sistema di notifica per i valori immateriali potrebbe essere un compito di lunga durata. Si potrebbe provare a farlo con un programma di foglio di calcolo o con un database, ma in entrambi i casi si prenda &'; s tempo. Utilizzando readymade software standard potrebbe essere un'altra opzione, ma non ci sono molte scelte. Nel caso in cui si utilizza la Balance Scorecard, si potrebbe pensare di aver tutti i dati di cui sopra e si potrebbe pensare che ha una buona soluzione per la canalizzazione.
Il Balance Scorecard ha i suoi vantaggi, ma per un breve, veloce e regolare analisi dei valori immateriali è troppo complessa e molto a rallentare. C'è solo la necessità di misurare, memorizzare e analizzare alcuni dati. Circa 30 gli articoli saranno abbastanza per avere una visione d'insieme di valori immateriali e di alcuni valori materiali come bene. La maggior parte dei dati necessari di solito sono già memorizzati in ogni azienda. Hanno solo bisogno di essere concentrata in una tabella e devono essere analizzate. Quali sono valori immateriali importante per ogni azienda? Sì. Questo include le grandi imprese così come il one-man-business, negozi al dettaglio, meccanici, libero professionista e così via. Si possono trovare maggiori informazioni sui valori immateriali nella gestione aziendale, durante la ricerca di Early-Warning-System, Early-riconoscimento-Systems e qualcosa di simile. Siete in grado di trovare uno o l'altro valore immateriale incluso nel metodi di gestione, sistemi di rapporto e analisi finanziaria. Ma ancora, la maggior parte dei rapporti e sistema di misura si basano su dati finanziari.
Una soluzione che ogni azienda, indipendentemente dalle dimensioni, potrebbe utilizzare, è il adenitis ERS (Early-Recognition-System). Si chiama Early-riconoscimento-System, perché con i valori immateriali utilizzati ogni azienda potrebbe essere a conoscenza delle tendenze nel suo sviluppo commerciale presto. Al momento la ERS adenite è disponibile solo come Online-Service, ma potrebbe presto essere consegnati come Intranet-versione, anche. Maggiori dettagli sono disponibili presso il nostro ERS-pagina delle iscrizioni Hotel  .;