Il tuo Boss è umano

Questo solo in, di segnalare a un essere umano!

O se non si consente di vedere il suo lato umano o no, lei ha pressioni, sollecitazioni, paure, insicurezze e proprio come si fa. Così don &';. T pensa per un minuto che solo perché qualcuno ha un direttore o un vice-presidente nella loro titolo che non hanno nessuna preoccupazione

Prendere il tempo il tempo di capire le simpatie e antipatie del vostro gestione e fare il possibile per soddisfare le loro. Ci sono alcune cose semplici che si possono fare che alcune delle persone intorno a voi non stanno facendo.

Se vi viene chiesto di fare il vostro rapporto di stato in un formato specifico, si prega di farlo. Se vi viene chiesto di mano nel report dello stato entro una certa data e l'ora, si prega di farlo. A sua volta, il responsabile deve avere il suo rapporto sullo stato in entro una certa data e ora. Indovina? Ha bisogno del tuo stato per completare il suo status. Quindi, la sua richiesta di voi non è una richiesta casuale.

Pensateci. Io ti chiedo di dare la gestione comune cortesia. Ti sto chiedendo di fare che se non ci si sente che estendono lo stesso per la cortesia a voi perché ho sempre voglia di essere il professionista finale.

Essere consapevoli ed essere premuroso. Come agire e quello che si produce sugli impatti di lavoro ai vostri direttori e collaboratori troppo. Come ci si sposta in avanti e si sta completando deliverable e stai frequentando le riunioni e il gioco è aiutare i clienti, come sono le vostre azioni che servono altri? Vuoi essere felice. Vuoi essere trattati con rispetto, così fa la gestione. E don &'; la t si risponde bene quando si è trattati con rispetto? Certo che sì. Così sarà la gente per cui lavori.

Essere compassionevole. Di segnalare ad una persona, un essere umano Hotel  .;