Fare Innovazione facile da Riqualificazione Your Brain

L'innovazione è diventata più rispettato come un concetto nell'ambito del business. “ Business as usual &"; non è più sostenere un vantaggio competitivo. Ora stiamo cercando di modi per cambiare lo status quo. Questo è un bel cambiamento dal passato recente e mdash, almeno in superficie. Diciamo che vogliamo l'innovazione, ma il nostro comportamento non si allinea con questo. Il “ modo in cui pensiamo &"; cambia molto lentamente, storicamente. La tendenza è quella di rifiutare ciò che non rientra nella nostra attuale visione del mondo “ come stanno le cose e" Così, senza volerlo, continuiamo a ricreare gli stessi comportamenti che in genere dominano la nostra vita quotidiana, tra cui “ come al solito &"; Perché questo?

La linea di fondo è che non capiamo come far funzionare in modo più efficace il nostro magnifico mente e cervello, e quindi continuiamo a riprodurre i risultati non ottimali. Ci si blocca. Vedete, il comportamento, i prodotti, e la fornitura di servizi in definitiva riducono a come pensiamo — e si sentono. Questi tempi di cambiamento stanno causando noi di affrontare quello che abbiamo per troppo tempo evitato — la nostra auto. Il nostro rapporto con il nostro sé è di primaria importanza per tutto ciò che facciamo. Inoltre, quando abbiamo riconnetterci con i nostri valori e allineiamo con il nostro scopo, il cambiamento è più probabilità di avere l'energia della gioia e passione collegato ad esso, invece di paura a causa della mancanza di chiarezza. It &'; s il tempo per conoscere meglio la nostra stessa auto e iniziare a sviluppare il nostro vero potenziale dall'interno verso l'esterno. Ora, questo sarebbe l'innovazione

“. Tutti pensano di cambiare il mondo, ma nessuno pensa a cambiare se stesso e".
~ Leo Tolstoy

Per fare questo sarebbe essere una leadership veramente lungimirante e favorisca livelli più profondi di capacità innovativa. Dobbiamo cambiare il nostro cervello e la mente di farlo cambiando il nostro modo di pensare. In realtà, questo non è metafora trascurabile; questo è scientificamente basata sulla ricerca. È stato dimostrato chiaramente che pensare, e pensare da soli, cambia la microscopica neuro-architettura del cervello (alias, cambia il cervello strutturalmente). Questa affermazione è un po 'fuorviante, però, come i sentimenti svolgono anche un ruolo molto potente nel cablaggio nostro cervello. In realtà, essi &';. Re la colla che fa memory stick

La ricerca conferma che vividamente immaginare un'attività può cambiare il cervello nello stesso modo che in realtà fanno un barattolo di attività. Questo è abbastanza efficace per trattare anche malattie, come il disturbo e la depressione ossessivo-compulsivo senza farmaci. Si può anche aumentare il set point felicità. Io davvero ho sperimentato questo problema felicità, considerando quello che un pessimista che ho usato per essere anni fa. I &'; prendo felicità ogni giorno. Posso anche dire che quando comprendiamo meglio come il nostro cervello sia supporti o sabota la nostra creatività, possiamo migliorare la nostra capacità di vedere le nuove idee ed aumentare le nostre prestazioni. Atleti olimpici lo sanno da molto tempo ormai. Ho anche usato per sviluppare le mie capacità di chirurgia dell'occhio molto tempo fa. Esso funziona incredibilmente bene

Un modo che applico ripetizione mentale (visualizzazione) —. E, tra l'altro, stavo facendo questo prima ricerca motivata it — è quello di calmare la mia mente occupata, riflettere e chiedere domande in relazione al problema che devono risolvere. Se vogliamo nuove risposte, abbiamo bisogno di conoscere meglio noi stessi con come funzionano i nostri cervelli. Dobbiamo chiedere nuove domande, si aspettano nuove risposte, e coinvolgere il nostro cervello con più auto-consapevolezza. Abbiamo bisogno di aprire la nostra mente al fine di ampliare la visione per il nostro business e la vita. Indossiamo &'; t bisogno di capire neuroanatomia complicato; abbiamo solo bisogno di capire come riqualificare il nostro cervello

Mentre ho formazione in neuroanatomia, I didn &';. t bisogno di usarlo quando condividono la camera con i miei dipendenti come cambiare il loro pensiero, perché realtà avevo fatto io.
metafora, esempi e aneddoti funzionano meglio. Non è la teoria per me. I &'; sono sicuro che erano felici di non dover sedersi attraverso una lezione di scienza. Un leader visionario è uno che fa tempo per ottenere chiaro circa la “ ciò &"; e “ perché, &"; riflette sulla “ come, &"; e poi prende l'azione ispirato. Se abbiamo appena rimandiamo ai nostri vecchi modi di pensare e di comportarsi quando si va per il “ come, &"; don &'; t si aspettano innovazione. Non è la scienza a razzo

Tuttavia, fino a quando fate la vostra mente per radunare il coraggio di riqualificare la vostra mente /cervello —. Apposta — don &'; t si aspettano di padroneggiare la potenza del tuo cervello per creare prodotti innovativi , i servizi, e ispirare cultura organizzativa sana. L'organizzazione è composta da singoli e è forte come i suoi individui. Si raggiunge solo il tuo vero potenziale e migliorare in modo significativo le prestazioni organizzative imparando nuovi modi di pensare e di sentire la vostra attività e la vita. Questo inizia con miglioramento della consapevolezza cervello e impostando una volontà sincera di farlo.

Dopo tutto, il cambiamento è il cuore dell'innovazione. Cosa ne pensi? Possiamo riqualificare il nostro cervello a diventare leader più efficaci? (Suggerimento: &'; è troppo tardi per dirmi che possiamo di &'; t Experience trionfi teoria..)
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