Tre segreti modi per creare fiducia

Oggi sono onorato di avere la mia collega Darcy Eikenberg come blogger ospite. Godetevi l'articolo e quindi controllare il suo nuovo libro, “ Bring Your superpotenze al lavoro: La vostra guida per chiarezza, fiducia & Controllo &"; (disponibile su Amazon.com)

Avete mai desiderare di più fiducia? Se è così, e' re non solo. Noi &'; re attratti negli altri, aspirare ad esso per noi stessi, ma il più delle volte, non hanno mai abbastanza. Ma in una rapida evoluzione sul posto di lavoro, abbiamo bisogno di fiducia, ora più che mai.

Quindi, come si fa a creare fiducia di persona sul posto di lavoro? Il segreto inizia con. . . bene, fingendo.

Faking esso? Ora, don &'; t fraintendetemi. I &'; m tutti di portare il vero, vero, autentico sé al lavoro ogni giorno. Credo che ognuno di noi ha superpoteri unici e incredibili che il mondo sta aspettando. E - in uno strano scherzo del scienza del comportamento, in attesa fino a quando ci si sente sicuri di agire sicuri solo ti tiene in attesa. . . e in attesa. . .e in attesa. Non va bene.

Quando mettete gli strumenti giusti e le abitudini in atto per creare un senso di fiducia, un vero e proprio stato di fiducia seguirà. Quindi, se si &'; vuoi per apparire (ed eventualmente essere) più sicuri, provare questi tre segreti

1.. Mettere le parole giuste in bocca
mamma aveva ragione che la pratica rende perfetti. Ma quanti di noi in realtà pratica dicendo parole che mostrano i nostri successi nella luce migliore

Prova a mettere le parole giuste in bocca dicendo: “? I &'; m orgogliosi di quello che &'; ve compiuto insieme &"; o “ E 'stato bello portare la mia attività nel fornire i risultati di milioni di dollari l'anno scorso e" Ci sono molti modi per parlare le vostre abilità e le realizzazioni che si sentono sicuri e autentico per voi — ci vuole solo pratica

2.. Conoscere don &'; t deve sapere tutto
Un enorme ostacolo per la fiducia è il pensiero che dobbiamo conoscere tutte le risposte, tutto il tempo, per essere sicuri di noi stessi e del nostro lavoro. Ma che &'; Non è vero. In realtà, si può disegnare la fiducia dal sapere si sa che don &'; t conosce

Se una pianura vecchio “. I don &'; t conosce &"; ti fa a disagio, provare qualcosa di simile, e" Che bella domanda! Io don &'; t hanno una altrettanto buona risposta. Cosa pensi &"; Molti leader aspiranti limitano le proprie possibilità da non farsi coinvolgere in questioni o decisioni fino a quando si sentono &'; ve guadagnato abbastanza conoscenza — e quel divario li possono lasciare

3.. Aspettatevi errori
Essere mezzi sicuri che conoscere e' ll pasticcio ad un certo punto. (Sì, anche tu You &';. Re umano —. Accadrà) La parte peggiore di qualsiasi errore è la sorpresa di esso, in modo che quando ci si aspetta in anticipo per fare errori, si e'. Ve eliminato la sorpresa

Quando gli errori si presentano, basta riconoscerli (“ ah, ci sei tu — I &'; ve stato si aspetta &";), grazie per la lezione, e andare avanti. Questo approccio può lavorare nelle organizzazioni, anche. Rendere sicuro il vostro team sanno che ci si aspetta una quantità ragionevole di errore umano - e che si &';. Re sicuri che &'; ll superarlo — è possibile salvare un mondo di panico e accusa quando gli sbagli possono capitare

Quali di questi segreti cercherete prima di creare più della vostra fiducia? Non importa ciò che si prova prima, appena don &'; t aspettare — il mondo è pronto per voi a brillare Hotel  .;