Come motivare se stessi e rimanere motivati ​​(da 'Manuale per sopravvivere Life')

Articolo Titolo: come motivare se stessi e rimanere motivati ​​(da 'Manuale per sopravvivere Life')
Autore: Craig blocco
Categoria (parole chiave): motivazione, auto-aiuto, di auto-aiuto libri, Manuale per sopravvivere vita, Crescita Personale, Successo, Responsabilizzazione Siti Ufficiali: http://www.creativekiwis.com/https://www.xinxii.com /adocs.php?aid=16831 http://www.smashwords.com/profile/view/craiglock e www.lulu.com/craiglock

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Editoria Linee guida:

Speriamo che il seguente articolo (un estratto pubblicato il libro di Craig MANUALE PER SOPRAVVIVERE LIFE) può essere informativo e utile i tuoi lettori e-zine, o sul tuo sito web. Questo articolo può essere liberamente riprodotto elettronicamente o in stampa. Se aiuta tutti gli altri "là fuori" verso il successo, quindi siamo molto contenti.

"Condividiamo quello che sappiamo, in modo che tutti noi possiamo crescere".

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Come motivare se stessi e rimanere
motivati ​​

​​Un altro Lunedi mattina ... oh, no!

Che cosa ci spinge a fare le cose che facciamo? Perché pensiamo e ci comportiamo come facciamo? Cosa influenza le persone a fare quello che fanno?

E 'tutto a causa di quella parola denaro, che ci spinge a fare quello che facciamo? Penso di no.

La parola "motivazione" significa cose diverse per persone diverse. Una cosa è certa è che non si può comprare un vasetto di esso: deve venire da dentro di voi. Il cervello di una persona ha bisogno di costante ingresso motivazionale proprio come i muscoli hanno bisogno di esercizio, i motori hanno bisogno di benzina e le piante hanno bisogno di acqua.

Ho usato pensare che la motivazione era una chiazza di petrolio moda americana e che non era per me. Dopo tutto, ero molto motivato già!

Le persone sono il prodotto dei loro pensieri e l'obiettivo di materiale motivazionale è quello di migliorare la qualità dei vostri pensieri. La motivazione non è altro che l'incoraggiamento e tutti noi svolgere meglio. Alcuni miei amici dicono che sono un buon motivatore, perché semplicemente incoraggio altri

"Noi diventiamo ciò che pensiamo lunga tutto il giorno." Search -. RW`Emerson

"La maggior parte la gente pensa solo ciò che fanno tutti gli altri "search -. Earl Nightingale

La strada per il successo inizia con un gol. Impiantare questo obiettivo in mente e pensare tutto il giorno. Sto facendo che con questo manoscritto e il mio obiettivo è quello di provvedere alla sua pubblicazione e di essere un autore. Penso di aver fatto i passi giusti azione finora, così che alla fine ho raggiunto il mio obiettivo. Paga il prezzo, facendo sacrifici. Fare piccoli passi verso il vostro obiettivo ogni giorno, invece di scoppi occasionali di attività.

La differenza principale tra la persona media e colui che è di grande successo sembra essere in grado di sua motivazione personale. La motivazione è il potere nascosto nell'arsenale della persona di successo ed è l'ingrediente chiave per il successo. La maggior parte delle persone, credo che siano motivati ​​o hanno il potenziale se sono suscitato e interessati all'attività

Tuttavia, una cosa è certa:. Non è qualcosa che qualcun altro può dare. Deve essere auto-generati da dentro; non è solo una montatura esterna "RA RA". In altre parole, la motivazione è un'energia interiore, piuttosto che un fuoco acceso da altri. Forse è l'entusiasmo ???

Forte motivazione deriva anche da una profonda convinzione radicata in ciò che si sta cercando di fare; è più forte quando si tratta di vostri valori interiori (core). Questo crea un senso di entusiasmo che è essenziale per rimanere motivati. Guardate lo zelo di un missionario o di un Testimone di Geova. I migliori venditori sono quelli che ottenere molto entusiasta e avere fiducia totale nei loro prodotti. Vendono con la ferma convinzione che il loro prodotto è il migliore disponibile.
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QUALI SONO LE FONTI PRINCIPALI DELLA MOTIVAZIONE?

Che cosa influenza le persone a fare come fanno? Ci sono molte influenze diverse. E 'difficile da pin-point che uno è più importante, ma alcuni fattori sono i seguenti: diverse culture, ambiente sociale e le influenze biologiche (es. La fame, la sete), nel lavoro e nel gioco. Altre influenze sono i nostri pensieri, le nostre percezioni. Ognuno è diverso e unico, quindi non ci sono grandi differenze individuali nelle nostre unità

Ci sono due principali fonti di motivazione:. Che cosa accadrà se lo fai? Che cosa accadrà se non lo fai? Ad esempio, il medico le consiglia di smettere di fumare. Se lo fate, vi sentirete meglio e vivere più a lungo; Non se fate la vostra salute sta andando a peggiorare. Entrambe le fonti (e implicazioni) sono ugualmente potenti.

Esiste una forte correlazione tra la motivazione e la realizzazione. Altamente persone motivate sono achievers quasi sempre. Amanti del brivido, come sky-sub e stuntmen hanno spesso bisogno di fare la vita attività minacciando di tenerli motivati. Pericolo dà loro piacere e li mantiene motivati.

Perché lavoriamo? E 'solo per soldi o è denaro solo un problema a breve termine? Io non sono personalmente motivato dal denaro. Io preferisco il lavoro interessante e stimolante, che offre una sfida e l'opportunità di crescita personale. Altri possono sentire il bisogno di affiliazione o di contribuire alla società. Nel capitolo seguente vi è un esercizio su questo.

motivazione intesa ci dà il potere di accettare il nostro comportamento quando abbiamo strane reazioni. Si può anche permetterci di cambiare ciò che pensiamo e facciamo, se vogliamo migliorare il nostro comportamento o le prestazioni. Così, quando si va per un posto di lavoro è fondamentale per capire le vostre motivazioni. Che cosa si vuole veramente e si aspettano da esso?

Che cosa gli altri si aspettano da voi? Il nostro comportamento è direttamente influenzata dai nostri bisogni. Se siete chiari circa le risposte che sarete più felici

teorie della motivazione:.

Ci sono tre teorie principali di motivazione:
1. Desiderio di successo (cioè un senso di importanza).
2. Desiderio di potere.
3. Desiderio di affiliazione o un senso di appartenenza.

Queste teorie sono legati al concetto di estrinseche e intrinseche ricompense. La motivazione estrinseca viene dal di fuori, per esempio, la prospettiva di fama, il riconoscimento, ricompense monetarie, guadagnando potere, il rispetto o l'approvazione sociale /appartenenza (= un senso di appartenenza). Con le ricompense intrinseche, il compito o la situazione è di per sé motivante e coinvolgente. La motivazione è spesso definita in termini di nostri obiettivi. Marie dice che contribuire alla società osando essere diverso è ciò che mi motiva - strano! Penso che mi annoio facilmente, senza una sfida. Basta parlare di "piccolo vecchio me"!

Ci sono sei passi principali o elementi del processo di motivazione.

1. Desiderio: In primo luogo, deve essere motivato è necessario avere un ardente desiderio intenso per arrivare dove o quello che vuoi

2.. Decisione:. Devi prendere una decisione consapevole su cosa puntare per

3. Determinazione: per scalare le montagne in modo che nulla vi vieta. È necessario essere in grado di ripetere le abitudini che sono necessari per arrivarci.

4. Disciplina: E 'fondamentale per pagare il prezzo che ti piaccia o no. La motivazione è più forte quando è l'internalizzazione dei tuoi obiettivi e sogni, in altre parole, quando si sono diretti su un percorso chiaro in direzione della vostra vita.

5. Concentrarsi

6. Direzione
e

NB:
7. SCOPO: perché una volta trovato il vostro scopo, sarete motivati. Scopo proviene da entusiasmo ed è illuminata da nostre passioni.

Alcune persone hanno la sfida costante per raggiungere e mantenere un ottimo livello di motivazione che superi i problemi e porta risultati. Se non c'è sfida in quello che state facendo, la motivazione sarà presto appassire e morire

Ricordate sempre: Il dollaro si avvia - e si ferma - con voi !.

Conoscenza di sé è la chiave. auto-motivazione: - perché ci comportiamo come facciamo? Ciò che ci rende "tick"?

Anche critico per la motivazione è l'immagine o fotografia che avete di voi stessi. Questo si basa sulla vostra fede interiore in se stessi così come il vostro atteggiamento e vista i punti di forza e di debolezza. Se credi in te stesso e si aspettano il successo, si agirà con fiducia e di essere altamente motivati ​​

I punti chiave di questa lezione:..

* Dobbiamo definire il successo per noi stessi

* Siate consapevoli dei nostri punti di forza e di debolezza.

* Le vostre soluzioni personalizzate si trovano dentro di voi.

* Per sostenere la motivazione, fare meglio che in passato.

* Motivazione spesso proviene da una sfida.

* E 'necessario, a volte per fare una positiva da un
negativo.

* La cosa più importante per una persona
risultato orientata è quello di avere un obiettivo chiaro.

e vendere

* Credo che la motivazione è strettamente legata alla fine.

Che cosa viene prima? L'uovo o la gallina? Motivazione o azione? La risposta è sorprendentemente AZIONE. In primo luogo, dobbiamo innescare la pompa e il modo in cui è attraverso l'azione. Le persone che tendono a procrastinare confondere la motivazione e l'azione

"Get licenziato con entusiasmo;! Altrimenti il ​​tuo capo può sparare con entusiasmo".?

TROVA IL TUO SCOPO - quello che stai cercando di raggiungere
NB:. PENSA e si aspettano SUCCESSO, vale a dire un esito favorevole ai vostri obiettivi ...
allora sarete molto motivati ​​in tutti i vostri sforzi

Allora perché non iniziare a QUESTO ARTICOLO SUCCESSIVO, TASK O PROGETTI ...

COSA SI ARRESTO

Craig Lock ("Information and Inspiration Distributore")

“? Io credo ancora nella definizione degli obiettivi (piccole e grandi passo-pietre per segnare e guage vostro percorso scelto), ma credo soprattutto ad andare dopo che i vostri sogni con tutto quello che &'; ve got &";.

- craig

"Insieme, una sola mente, un'anima alla volta, vediamo quanta gente possiamo avere un impatto, autorizzare, incoraggiare e forse anche ispirare per raggiungere il loro potenziale massimo. "search

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PS:. Non preoccuparti per il mondo che termina oggi ... è già
domani in "piccolo" panoramica e tranquilla
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