Preferisci Vivere o Learning?

Qualcuno inviato questo commento a me: “ Dicono vivere e imparare, ma credo che dovremmo semplicemente LIVE. L'apprendimento è sopravvalutato. Non avremmo mai realizzare nulla &"; Sei d'accordo o in disaccordo

Questo commento mi ha dato una pausa; e ho potuto scegliere di andare giù un certo percorso mentale-emotivo di disaccordo. Ma, ho scelto uno diverso, perché il mio obiettivo primario, divertimento, e la realizzazione è di circa e viene da imparare. Se avessi scelto di criticare, discutere, o giudicare da una posizione di sentirsi bene, io wouldn &'; t hanno imparato nulla — che appena doesn &'; t lavoro per me, dato che &';. Non è la mia natura, la mia motivazione principale

Questa è una versione di qualcosa che vediamo tutto il tempo: i punti di vista e approcci diversi. La mia posizione su questo è che nessuno di noi è giusto o sbagliato, solo diverso, individuale — ed è così che dovremmo essere. Ma, naturalmente, che &'; s solo la mia opinione e come gioco in questo vasto parco giochi. E, nessuno di noi sono al 100 per cento di quello che preferiamo, dobbiamo solo appoggiarsi di più in questa direzione. Si potrebbe dire che i discenti magra più verso esperienze interiori e sperimentatori verso esterno. La mia opinione su questo è che possiamo beneficiare sia

&';. S anche mia opinione che puoi &'; t hanno un'esperienza e non essere presentato con informazioni che possono aiutare a imparare qualcosa da essa. Io credo che si possa scegliere di ignorare tali informazioni, che è un diritto individuale. È possibile scegliere, per difetto o deliberatamente, di avere gli stessi tipi di esperienze e di ottenere risultati simili e scegliere di non guardare a ciò che potrebbe essere la causa di tali ripetizioni, positivi o negativi. Tutto dipende dal fatto che le esperienze ei risultati che hai sono quelli che sono d'accordo con, godere, preferiscono, sono dediti a, abituali su, o un qualsiasi numero di parole si potrebbe inserire qui

Ecco &';. Sa esperimento mentale breve : Immaginate di essere tutti esattamente come in ogni modo. A prima vista, si potrebbe immaginare come sarebbe bello e come agevolmente il “ ruote &"; della vita potrebbe girare come si considerano le vostre qualità più fini. Ora immaginate coloro “ altro &"; qualità che hanno anche. Ricorda, nessuno lo farà o di offrire qualcosa di diverso. Come funziona il vostro aspetto e la realtà funziona? E 'davvero il tuo sogno utopico?

C'è un parco giochi dove le persone che credono che conta sono in bianco e nero rispetto a quelli che credono tonalità di grigio, così come in bianco e nero, esiste. Entrambe le parti possono discutere che &'; s destra fino a quando il “ mucche tornano a casa &"; e mai spostare la discussione in avanti — perché ciascuno è “ corretto &"; qualche volta.

Un problema si crea quando ogni lato crede che l'altro lato deve vedere il “. &" verità; Che &'; s realmente in discussione, però, sono le percezioni e le preferenze, il che significa che in questo momento, sulla base di Terra &'; s popolazione, ci sono circa sette miliardi di percezioni e le preferenze di co-esistenti o che tentano di — o meno.

Si potrebbe dire che il “ verità &"; è che ognuno di noi è qui per seguire il nostro percorso unico e cercare un modo per fare questo sia come individui e membri delle relazioni corsa, famiglia e gli amici umani e le nostre comunità. Questo perché — non importa altri pensieri su di esso — abbiamo bisogno degli altri per sopravvivere e prosperare su ogni livello

Questa sezione riporta alla mente che ci sono i sostenitori di Ready, Fuoco, Aim e Ready, Aim, Fuoco. approcci alla vita — o meglio, sul processo decisionale e di azione l'assunzione. Ci sono “ positivi &"; e “ negativi &"; in ciascuno di essi.

Ready, Aim, tipi Fuoco sono progettisti per natura. Prendono i rischi, ma i rischi sono calcolati, intenzionale e deliberato. Essi preferiscono anticipare potenziali ostacoli e /o risultati negativi e considerare prima che abbiano la possibilità di accadere (o ottenere creata), o almeno avere un piano di emergenza se si verificano. Si potrebbe dire che il negativo di questo è se hanno tendenze perfezionista o problemi fiducia in se stessi, che si blocca — di solito da un pensiero o convinzione &mdash basata sulla paura, in, il più delle volte, il Pronto (pianificazione, il processo decisionale) fase . Questi individui trarrebbero vantaggio utilizzando e imparando dal Pronto, Fuoco, Aim approccio di volta in volta. Ciò li rilassarsi e farli in movimento perché &'; D imparano a “ errore &"; o passo falso può essere affrontato, se uno capita —. e questi, più l'imprevisto, accade non importa quanto qualcuno pianifica in anticipo

Pronti, fuoco, Aim tipi sono per natura basato sull'azione. Aren &'; la t paura di prendere un rischio, o la regolazione o aggiustare qualcosa se il risultato isn &'; la t ciò che desiderano. Il loro desiderio di azione crea una vasta gamma di esperienze e di movimento, che è quello che desiderano più di prima e /o dopo la contemplazione (stagnazione ed esitazione sente intollerabile a loro). Si potrebbe dire che il negativo in questo è che a volte creano ulteriori passaggi o “ piccoli incendi &"; (o quelli più grandi), che avrebbe potuto essere evitata se si fossero trascorso un po 'di tempo sul gradino Ready, e come si muovono in avanti, di anticipare e manometro possibile (o probabile) risultati non potrebbe desiderare di provare. Potevano imparare a ridurre o evitare alcune delle frustrazioni e delusioni che sperimentano da vedere come essi contribuiscono alla loro causa.

Ogni possono beneficiare di alcuni di ciò che l'altro fa, ma i due si incontreranno mai completamente. Né, a mio parere, è stato progettato per questo accada mai, in modo specifico che saremmo costretti dal bisogno e il desiderio di creare qualcosa di nuovo (espansione ed evoluzione) su base continuativa. La citazione, &ldquo ;. . . e mai i due si incontreranno, &"; significa opposti non potrà mai veramente unire, che mantiene anche lo status individuale nel tatto. Ma, facciamo il tempo quota e nello spazio, che richiede la coesistenza. Se vogliamo una più produttiva, la coesistenza pacifica, ognuno di noi deve decidere come possiamo rendere questo una costruttiva esperienza (learning o no) per noi stessi e gli altri.

Quindi, cosa potremmo fare con questo? Qui ci sono due pensieri. . .

1. Potremmo diventare più curiosi. Potremmo fare domande senza attaccamento alla conversazione diverso per ottenere informazioni ci stava &'; t deve prima (per aumentare le conoscenze), se questo abbia a che fare con il processo decisionale. Questo potrebbe soddisfare tipi sperimentatore e discente, senza violare le loro preferenze, se sceglieranno di mettere da parte la loro preferenza per essere giusto, cioè.
2. Potremmo riconoscere che non esistono due individui (molto meno anche di più) potrà mai arrivare al 100 per cento accordo o definizione di nulla. Potremmo, quindi, creare un quadro condiviso che permette la libertà di definizione sui singoli desideri e le scelte, e la scoperta e l'espansione della nostra vera natura come individui e come partecipanti un'esistenza condivisa. Potremmo capire che ci sarà in compartimenti che bisogni e desideri appartengono a noi come individui e che appartengono al collettivo. (Abbiamo già facciamo in una certa misura, ma sarebbe beneficiare farlo con maggiore consapevolezza.)

Mark Twain ha detto, “ Un uomo non può stare bene senza la propria approvazione e".

Sia che &'; re uno sperimentatore o straniera per natura, stare bene nella propria “ &" pelle; Ma, considerare permettendo ad altri lo stesso comfort — a meno che, naturalmente, si preferisce sperimentare conflitto o trovare un conflitto modo preferito per imparare qualcosa.

Questo doesn &'; t significa indennità passiva di ciò che doesn &'; lavoro t. Significa cercare ciò che funziona, pur mantenendo l'integrità di tutti come individui e partecipanti il ​​quadro generale. Sia che &'; re in primo luogo uno studente o sperimentatore, il miglioramento, l'armonia e la saggezza sono arrivati ​​a da un unico metodo: Pratica.

Sei quello si pratica.

Sentiti libero di ristampare questo articolo. Basta inserire la mia biografia come una dichiarazione completa Hotel  .;