Responsabilità Authentic

L'autentica Responsabilità

La responsabilità è la spina dorsale del successo. Senza responsabilità, sogni, ambizioni e quasi sempre perdono per strada. Con la responsabilità, i livelli di motivazione salgono, le cose vengono fatte, anche quando lo sforzo doesn &'; t sembra ne vale la pena, e gli obiettivi diventano compiuto. Allora, perché don &'; t più persone utilizzano la responsabilità di spingere in avanti? Alcune persone don &'; t hanno una buona comprensione di come utilizzare la responsabilità o tendono ad abusare di responsabilità attraverso la creazione di false aspettative con la gente che sarà applicato a

Stephen Covey, autore e speaker motivazionale, dice. “ Responsabilità genera respons-abilità &" ;. Questo punto è uno dei più grandi ostacoli per la responsabilità che si ferma il progresso prima del suo inizio ancora. Quando le persone stanno andando a tenere reciprocamente responsabili per una cosa o un'altra, deve essere fatto con il massimo rispetto e le intenzioni vere di assumere una grande responsabilità. Se questa responsabilità viene presa alla leggera o scrollato di dosso, si crea un vuoto all'interno della relazione che fa male non solo il viaggio corrente verso il successo, ma anche future richieste di responsabilità. La responsabilità è una delle forme più vere di cura una persona può mostrare ad un altro.

Il rapporto tra le parti implicate nella responsabilità è cruciale per il successo del loro sforzo. Miglior put, la responsabilità senza un rapporto è molestie. Significato se una persona cerca di tenere un altro conto, ma non ha ancora stabilito una relazione, i loro sforzi possono essere percepiti come molestie, indipendentemente dalla intenzione da parte della persona che si sforza di tenere un'altra responsabile.

Ottimi modi per impostare e sostenere un rapporto di responsabilità includono: Hotel • sviluppare un ambiente di cura per fornire un feedback ad uno con l'altro Hotel • stabilisce aspettative della responsabilità discutendo modi specifici
per comunicare deviazioni Hotel • essere onesti con se stessi al momento di decidere su tali aspettative
• discutere l'obiettivo che viene adoperata per la realizzazione e che cosa significherà
per le parti coinvolte Hotel • trasmettere l'importanza e la responsabilità che ci si aspetta dal rapporto
• dare un feedback
&bull regolarmente; Resta connesso, e il check-in tra loro per assicurarsi che le cose si stanno
percepiti come previsto
• mostrare genuino apprezzamento a coloro che sono coinvolti Hotel • ricambiare la responsabilità quando possibile e richiesto

Un altro problema comune che si pone con la responsabilità che viene sul lato sbagliato del rapporto è come prendere gli altri feedback. In un buon rapporto di responsabilità, tutte le parti entrano dal punto stand di cura abbastanza per aiutare una delle parti raggiungere un obiettivo. Quando le persone entrano in un rapporto di responsabilità e si richiede di tenere veramente un'altra responsabilità, deve essere fatto con l'intento su da tutto ciò che ognuno è d'accordo per la responsabilità in questione e che la responsabilità sarà seguito attraverso su. Ricordate che la persona in possesso di voi responsabile sta aiutando a mantenere la tua parola che farai quello che hai detto faresti. Responsabilità autentico, significa dire le cose difficili che potremmo non vogliono dire. In altre parole, che la persona ha accettato di dirti quello che avete bisogno di sentire e non necessariamente quello che si desidera ascoltare, quindi fate attenzione quello che chiedi.

La responsabilità deve mai essere confuso con l'applicazione. Troppo spesso i due sono usati come sinonimi quando i loro significati e usi sono troppo importanti per essere usato in questo modo. L'applicazione è utilizzato da coloro che in una posizione di autorità a rispettare norme, regolamenti, contratti, ecc per evitare di venire attraverso come un dittatore o tiranno. Molte persone usano la parola “ responsabilità &"; come un approccio più morbido in queste situazioni, quando in realtà sono in atto delle uno standard che è stato posto su qualcuno, non uno standard che è stato concordato. Questo è di solito a causa di una mancanza di comprensione della differenza, così come il desiderio comune per le persone a voi piace da non venire attraverso come troppo dura.

Se usato correttamente, la responsabilità ha il potere di portare le relazioni sempre più compiere grandi cose nel mondo. Rivisitare i rapporti di responsabilità passate per vedere se ci sono modi per migliorare la loro e si dovrebbe anche sentire dotato degli strumenti necessari per avere un grande rapporto di responsabilità quando la prossima occasione si pone di aiutare qualcuno ad grandi cose!

Jonathan Lewis Personal & Affari Empowerment Coach che funziona con le persone a sfondare pensieri limitanti e trasformare il potenziale in successo.

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