Quattro semplici passi per aiutare a "cambiare" o "andare avanti" nella tua carriera

Ad un certo punto della tua carriera ci può essere stato un momento in cui avete preso un taglio dello stipendio o declassato a una posizione meno abile come un modo per "pagare le bollette" o per l'amor di continuità curriculum. Ma alla fine si arriva a un luogo di frustrazione o ci si sente come se si è "bloccato" nella tua posizione e vuole davvero iniziare a cercare una posizione che è più in linea con i vostri obiettivi professionali.

Secondo alcuni esperti di reclutamento dei dirigenti, non tutto è perduto — avete opzioni e ci sono passi che possono essere adottate per tornare in pista. Quando frustrazione nel set, è un buon momento per fare un passo indietro e valutare la vostra situazione. C'è qualcosa che si può fare per lavorare con la vostra posizione attuale lavoro? Puoi muoverti nella vostra società attuale, piuttosto che lasciare tutto? Chiedetevi se ci sono le future opportunità disponibili in base alla crescita.

Se si decide di rimanere in una posizione dove siete annoiati o fin troppo qualificato, la soluzione migliore è quella di mantenere un atteggiamento positivo e di trovare modi per rendere la maggior parte dei esso. Cercare modi per imparare cose nuove o assumere maggiori responsabilità. Se ti impegni — si potrebbe scoprire che si può essere felici nella vostra posizione corrente.

Ma forse questo non è un'opzione per voi e si preferisce andare avanti. Se si decide di cercare una nuova posizione che si sente vi si addice meglio, i seguenti sono quattro passaggi che si possono adottare per contribuire a rilanciare la tua carriera:

Fase 1- Estrarre abilità ed esperienza da rilevanti tuo posizione intermedia e le include nella commercializzazione voi stessi a potenziali datori di lavoro:
Anche se potrebbe essere preso questa posizione fino a quando le cose hanno aperto di nuovo per voi professionalmente, probabilmente imparato un'abilità o due che si può prendere con voi. Capire quali sono le competenze possono essere trasferite al vostro ruolo professionale ideale e aggiungerli al tuo curriculum

Fase 2 sottolineare il fatto che si è lavorato attraverso i momenti difficili e perseverato.
Questo mostra una futuro datore di lavoro che si è bloccato fuori anche quando le cose non erano ideali. Forse hai preso un pay-taglio o retrocessione, questo dimostra che si può affrontare situazioni difficili e fare cose che normalmente non si potrebbe necessariamente desiderare di fare. Dimostra inoltre una forte etica del lavoro e il fatto che farai di tutto per ottenere attraverso.

Fase 3 tenersi in contatto e aggiornati con i colleghi nel vostro campo:
Tenersi in contatto con loro ti aiuta a tenere un impulso su ciò che sta accadendo nel settore o area che si abituato a lavorare. Per esempio, probabilmente sarete tra i primi a sentire quando tutte le posizioni aperte nel vostro campo. Significa anche che quelli che possono essere in grado di aiutarvi a ottenere l'accesso ai responsabili delle decisioni sono a portata di mano

Fase 4 Continuare a rete e incontrare nuove persone all'interno del vostro settore.
Quando si prende l'iniziativa di incontrare nuove persone, mettere in chiaro che la posizione attuale è temporaneo e che hanno obiettivi professionali superiori che vi si rivolgono per il lungo termine. Condividi i tuoi talenti, competenze, realizzazioni, e le capacità con loro —. Far sapere che si può portare valore ad un datore di lavoro

Se si decide di lasciare la vostra posizione attuale, assicurarsi di avvolgere il backup di tutti in sospeso prima di lasciare, se possibile. E 'sempre meglio di lasciarsi alle spalle una situazione migliore di quella che hai trovato quando hai iniziato con l'azienda. Aiuta il datore di lavoro sostanzialmente se tutto è in ordine quando si fa finalmente partire.

Fai un periodo di preavviso ragionevole per contribuire a dare il vostro datore di lavoro abbastanza tempo per fare le cose nel giusto ordine piuttosto che bruscamente lasciando con il caos dietro. La cosa da tenere a mente è il modo in cui si lascia è probabilmente il modo sarai ricordato, quindi è sempre meglio fare le cose nel modo giusto. Se si esprime il valore fino all'ultimo giorno di lavoro, avrete un impatto positivo sulla vostra ex datore di lavoro e essere pensato in buoni rapporti molto tempo dopo si sposta al prossimo passo nella tua carriera Hotel  .;