SMART di lavoro per raggiungere i vostri obiettivi

Lucy sentiva bloccato. Era brillante, pieno di talento e frustrato. Lei era in fase di stallo nella sua carriera e sopraffatto nella sua vita personale ed è stata la creazione di maggiore stress nella sua vita

Il problema stava didn &';. T sa quale zona della sua vita per affrontare prima, o il modo di venire con alcuni passi successivi per spostarla in avanti. Che &'; s dove sono entrato come suo consigliere, ho suggerito di prendere uno sguardo complessivo alla ogni area della vita che era una preoccupazione, facendo quello che io chiamo un foglio di sano equilibrio.. Elencando ogni area voleva fare alcuni cambiamenti nella, potremmo venire con alcune prossimi passi concreti, impostare alcuni obiettivi, e costruire un piano. Qui ci sono le categorie di Lucy si avvicinò con:

• Hotel &bull Spirituale; Carriera Hotel • Finanze
• Hotel &bull sociale;
Ricreativi

​​Ho chiesto Lucy elencare quello che stava facendo attualmente in ognuna di queste aree e
quello che doveva fare per scendere in pista. Per esempio, nella categoria carriera, voleva ottenere il suo MBA per avanzare la sua carriera.

Per aiutarla a spostare in avanti abbiamo dovuto impostare a breve termine, a lungo termine, e ora gli obiettivi e sviluppare un piano. Per aiutare Ho usato Gerald Egan &'; s modello e la sua acrostico SMART per aiutare il suo jump-start. Qui ci sono 5 chiavi per la definizione degli obiettivi:

• Hotel &bull specifico; Misurabile Hotel • Appropriato Hotel • Realistico Hotel •
Tempestivo

Per ottenere risultati, Lucy doveva essere abbastanza circa i suoi obiettivi specifici di accompagnarla a
azione. Aveva bisogno di vedere risultati misurabili ogni giorno, e aveva bisogno di essere gli obiettivi situazione adeguata per la sua vita e congruenti con i suoi valori. Ha anche bisogno di propri obiettivi per essere realistici. Infine, aveva bisogno di essere certi che il momento era quello giusto per lei per realizzare ogni obiettivo si mise

Una volta che abbiamo parlato di ogni area che era tempo per me di darle alcune domande a
considerare:.

• Ora che sapete ciò che volete, che cosa sono alcuni passaggi specifici prossimi Hotel • Che cosa si può fare in questo momento per vedere i risultati misurabili? Più tardi Hotel • Quali incentivi vi terrà in corso Hotel • Come è difficile siete disposti a lavorare Hotel • Quali sono i costi di scegliere questa strategia? Sono appropriato e coerente con i miei valori Hotel • Posso sostenere questo nel corso del tempo Hotel • Che cosa avete bisogno di fare per rimanere impegnata Hotel • Quali opportunità dovrei essere in via di sviluppo?

I piani devono struttura a spingerci all'azione. Ho chiesto a Lucy quale sequenza di azioni specifiche potrebbero aiutarla a realizzare i suoi obiettivi, e che le azioni sarebbero più critico per iniziare? Per sviluppare il piano avrebbe avuto bisogno: Hotel • Disciplina Hotel • Risorse
• Un piano per gli ostacoli imprevisti
• Lista concreta delle cose da fare Hotel • Una sequenza di azione Hotel • Un lasso di tempo per realizzare il piano di

Per pianificare gli ostacoli abbiamo sviluppato un piano di emergenza nel caso in cui il suo attuale piano wasn &'; t lavoro. Poteva anche scegliere di modificare il piano lungo la strada per adattarsi ai cambiamenti nella sua vita.

Avere un piano per obiettivi di vita ci aiuta a sviluppare la disciplina necessaria e ci impedisce di essere sopraffatti. Il piano ci dà anche la possibilità di rivalutare l'adeguatezza e la tempistica dei nostri obiettivi. Pensare avanti ci aiuta ad anticipare i possibili ostacoli e pianificare nel miglior modo possibile per loro.

Per impostare i tuoi obiettivi personali, iniziare a pensare ciò che le soluzioni rendono più senso per voi, quindi mettere questi principi in azione per sviluppare il vostro piano. Le possibilità di un futuro migliore sarà infinita

Torna a voi:. Quali ostacoli avete affrontato nella definizione degli obiettivi? Che cosa ha o hasn &'; t ti ha aiutato nel lavoro SMART Hotel  ?;