Chi altro vuole impostare più grandi obiettivi per il lavoro nel 2013?

Molti di noi chiederci come abbiamo fissato obiettivi più grandi per il lavoro nel 2013. Come possiamo ottenere la promozione abbiamo cercato per? O anche un aumento di stipendio per il riconoscimento del nostro duro lavoro? Un modo infallibile per raggiungere NON tutte queste cose è, concentrandosi su ciò che le persone dicono e non quello che fanno. Se facciamo questo, noi non beneficiare noi stessi o altri, perché noi seguiremo le persone sbagliate e consigli sbagliati. Noi non cresceremo!

"Le azioni parlano più delle parole ma non così spesso" ~ Mark Twain

La citazione di Mark Twain sopra davvero risuona con me, come su di te? Un paio di anni fa ho avuto un'esperienza che mi ha aperto gli occhi fino a come stavo limitando il mio pensiero e il mio livello di fiducia. Ti darò una chiara comprensione di come e perché ho perso il contatto con il mio potenziale.

Un giorno stavo lavorando via in ufficio, quando mi è stato detto che dovevamo dare una presentazione di vendita da un potenziale partner. Sembrava tutto molto buono. Questo era indietro in un momento in cui ho messo altre persone su un piedistallo. Ho pagato più attenzione a ciò che si diceva, piuttosto che ciò che è stato effettivamente fatto. Ho creduto tutto quello che ho ascoltato e qualunque parole sono state pronunciate da persone. Non sapevo allora che le azioni parlano più forte delle parole.

Certo è un famoso vecchio preventivo ma è così facile da dimenticare. In ogni modo, la persona di vendite è entrato in camera da stiro (dal mio modo di lavorare nelle vendite così non sto raccogliendo su gente di vendite) e si sedette a preparare la sua presentazione in power point. Era un individuo cerca molto lucido. . Bello vestito pulito, i capelli ben curati e in realtà solo guardato il business

Mentre si preparava la sua presentazione, il mio pensiero limitato aveva me dicendo a me stesso - non potrò mai essere come lui, è probabilmente molto intelligente, ha guadagna tanto per soldi di me ecc ... Mi ha fatto dubitare mie capacità solo dal suo aspetto da solo!

Inizia così ci è stato pitching e vagante per circa dieci minuti. Ero così confuso e seriamente non sapevo cosa stesse parlando. Non ci ha mai detto la informazioni di base sulla sua azienda e perché stava presentando a noi. Tutta la sua chiacchiere era insignificante.

Lo interruppi e gli chiesi cosa stava parlando. Gli ho detto che ero confuso e che lui mi aveva perso. I miei altri colleghi d'accordo pure. Quando ha iniziato a raccontarci perché noi e tutto stava incontrando sul suo lavoro, era chiaramente rendendo come è andato lungo. Non aveva esercitato il suo materiale prima di entrare in riunione.

E 'incredibile quello che i nostri progetti di auto-immagine non è vero? Avevo ancorato questo ragazzo per essere un vincitore del premio accademia nella mia testa, ma si è scoperto che lui era solo girando la riunione. Qual è la lezione qui? Al fine di raggiungere una maggiore altezza con i nostri obiettivi, abbiamo bisogno di concentrarsi di più su ciò che le persone fanno, piuttosto che quello che dicono. Dobbiamo imparare ad essere meno ingenui.

Per saperne di essere aperti a ciò che le persone hanno da dire, naturalmente, che ha un dato di fatto. Ma guardare con attenzione per assicurarsi che camminano il discorso. Mai mettere chiunque su un piedistallo. Se impariamo a concentrarci su noi stessi e osservare e imparare dalle azioni degli altri che camminano il parlare, il nostro sviluppo personale sarà sky-razzo quest'anno Hotel  !;